IPSEN PHARMA (SCRAS)

Paris (75)

SIREN 308197185SIRET 308 197 185 00124NAF 4646Z

Suivre cette entreprise
Société par actions simplifiée1 000 à 1 999 salariés
Marchés gagnés2sur la période couverte
Permis déposés1depuis 2020
Établissements9dont 2 ouverts
Dirigeants12inscrits au registre
Accords31déposés au registre
Capital social7,7 M€
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit IPSEN PHARMA (SCRAS) sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 29 septembre 2008. Son siège est établi à Paris (75015). Le capital social s'élève à 7 755 053 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 9 établissements, dont 2 ouverts et 12 dirigeants inscrits au registre.[1]

Ce SIREN porte 2 attributions de marché public. 1 permis de construire a été déposé à son nom depuis 2020.[2]

31 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
IPSEN PHARMA (SCRAS)
SIRET du siège
308 197 185 00124
SIREN
308197185
N° TVA intracommunautaire
FR80308197185
Numéro RCS
308 197 185 R.C.S. Paris
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Paris, le 29 septembre 2008
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
7 755 053 €
Effectif
1 000 à 1 999 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
4646Z
Adresse du siège
70 RUE BALARD 75015 PARIS

Objet social

déposé au registre

EN FRANCE OU A L'ETRANGER : TOUTES ETUDES ET TRAVAUX DE RECHERCHE, DE MISE AU POINT, DE DEVELOPPEMENT, D'ANALYSE ET DE CONTROLE DE TOUS PRODUITS, FORMULES ET PROCEDES, POUR SON COMPTE OU POUR LE COMPTE DE TIERS, SEULE OU EN ASSOCIATION, DANS LES DOMAINES DE LA CHIMIE, DE LA PHARMACIE,DE LA COSMETOLOGIE, DE L'HYGIENE, DE L'ALIMENTATION ET, PLUS GENERALEMENT, DANS TOUS LES DOMAINES POUVANT FAVORISER LA SANTE, L'HYGIENE OU LA BEAUTE - LA MISE AU POINT, LA FABRICATION, L'ACHAT, LA TRANSFORMATION, LE TRAITEMENT, LA PROMOTION ET LA VENTE DE TOUS PRODUITS CHIMIQUES, BIOLOGIQUES, OPOTHERAPIQUES, ET PHYTOTHERAPIQUES, DESTINES A SAUVEGARDER LA SANTE DE L'ETRE HUMAIN ET A ASSURER SON HYGIENE OU SA BEAUTE ET NOTAMMENT TOUS PRODUITS ALIMENTAIRES, PHARMACEUTIQUES, STOMATOLOGIQUES, DIETETIQUES, DE PARFUMERIE, DE COSMETIQUE, QUE CES PRODUITS SOIENT SPECIALISES OU NON, SIMPLES OU COMPOSES, AINSI QUE TOUS PRODUITS VETERINAIRES. L'ORGANISATION DE L'INFORMATION EN VUE DE LA DIFFUSION ET DE LA VENTE DE CES PRODUITS, SOIT PAR ELLE-MEME, SOIT PAR TOUT TIERS POUR SON COMPTE. LA PROMOTION DES PRODUITS PAR TOUS SUPPORTS. LA PRISE DE TOUS CONTACTS UTILES AVEC LES ADMINISTRATIONS LOCALES, EN VUE D'OBTENIR LES AUTORISATION NECESSAIRES A L'EXPLOITATION DESDITS PRODUITS. LA MISE EN VALEUR DE CES ETUDES, TRAVAUX ET RECHERCHES, SOUS TOUTES LES FORMES APPROPRIEES - LA CREATION, LE DEPOT ET L'ACQUISITION DE TOUS BREVETS, MARQUES, PROCEDES ET FORMULES DE FABRICATION - LA PRISE A BAIL DE TOUS DROITS DE PROPRIETE INDUSTRIELLE, LA CONCESSION DE TOUTES LICENCES - TOUTES ETUDES ET RECHERCHES VISANT LA PREPARATION ET LA MISE AU POINT DE FORMULES ET DE PROCEDES DE FABRICATION. LA FOURNITURE A TOUTES SOCIETES ET ENTREPRISES, D'UNE ASSISTANCE ADMINISTRATIVE, NOTAMMENT DANS LES DOMAINES FINANCIERS, COMPTABLE, FISCAL, JURIDIQUE, SOCIAL, ASSURANCE ET INFORMATIQUE, ET DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
02/03/2017Société ayant participé à l'opération de fusion : dénomination SOCIETE AYANT PARTICIPE A L'OPERATION DE FUSION : DENOMINATION DELAB FORME JURIDIQUE SARL SIEGE SOCIAL 51/53 RUE DU DOCTEUR BLANCHE 75016 PARIS RCS B393350590 Forme juridique Siège social
02/03/2017Société ayant participé à l'opération de fusion : dénomination SOCIETE AYANT PARTICIPE A L'OPERATION DE FUSION : DENOMINATION SOCIETE DE CONSEILS ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS - SCAF FORME JURIDIQUE SARL SIEGE SOCIAL 51/53 RUE DU DOCTEUR BLANCHE 75016 PARIS RCS B322397779 Forme juridique Siège social
02/03/2017Société ayant participé à l'opération de fusion : dénomination SOCIETE AYANT PARTICIPE A L'OPERATION DE FUSION : DENOMINATION INSTITUT HENRI BEAUFOUR FORME JURIDIQUE SAS SIEGE SOCIAL 5 AVENUE DU CANADA 91940 LES ULIS RCS 692 008 360 RCS EVRY Forme juridique Siège social
02/03/2017La société ne conserve aucune activité à son ancien siège 18/09/2008
02/03/2017Société ayant participé à l'opération de fusion : dénomination BEAUFOUR IPSEN PHARMA SAS Forme juridique SAS Siège social 65 QUAI GEORGES GORSE 92100 BOULOGNE BILLANCOURT Rcs 382699031 RCS NANTERRE AU 01/01/2008
26/05/2016En application du décret n° 2008-146 en date du 15 février 2008, modifiant le siège et le ressort des tribunaux de commerce, l'ensemble des dossiers inscrits au registre du commerce et des sociétés du greffe du tribunal de commerce de Dreux ainsi que les dossiers d'inscriptions de sûretés et privilèges ont été transférés au greffe du tribunal de commerce de Chartres. Cette modification prend effet au 1er janvier 2009. Le greffe de Chartres décline toute responsabilité sur toute mention ou inscription erronée ou omise par le fait du greffe précédemment compétent.
26/05/2016RCS NANTERRE : 308 197 185 - N° 2008 B 6791

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

12 inscriptions modificatives
01/09/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/09/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/09/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/09/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
31/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/04/2025Transfert du siège de l’entreprise
01/04/2025Transfert du siège de l’entreprise
01/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/04/2025Modification des bénéficiaires effectifs
01/04/2025Suppression partielle d'activité
01/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
31/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
12
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
96 ans
Début d'activité
2 mars 1979
Fin d'existence prévue
31 août 2104
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

12 au registre

La forme du réseau

24 entreprises
EEKCASCHGMSCEPENSAI3PSCB
  • Ses acheteurs publics
  • Dirigeants communs

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Ses acheteurs publics

1 entreprise
Entreprise 269741187Lui confie des marchés1 marché · dernier oct. 2024 · 10 M€UNI-M.ATU-ACP04-2024

Dirigeants communs

23 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Marchés publics remportés

2 attributions

Montant cumulé des attributions listées : 10 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2024UNI-M.ATU-ACP04 20245 M€
2024UNI-M.ATU-ACP04-20245 M€

Chantiers gagnés

Chantiers

1

Montant cumulé

10 M€

En préparation10 M€
24 octobre 2024Saint-Denis

UNI-M.ATU-ACP04 2024

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus13parcelles cadastrales
Surface au sol3,8 hacumulée
Locaux2bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
28Eure-et-Loir13

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

31 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Accord sur l’Égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes, la Qualité de Vie et les Conditions au Travail Accord du 01/01/2026 au 31/12/2029

signé le 20 novembre 2025IDCC 9999CFTC, CFDT, CFE-CGC
Compte épargne tempsTravail à temps partielFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Travailleurs handicapésMobilité (géographique, professionnelle - promotions)+5
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Négociation Annuelle Obligatoire Accord 2026

signé le 13 novembre 2025IDCC 9999CFTC, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+1
ACCORDetablissement

Négociation Annuelle Obligatoire Accord 2025

signé le 14 novembre 2024IDCC 9999CFTC, CFDT, CFE-CGC
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOetablissement

Négociation Annuelle Obligatoire Accord 2024

signé le 13 novembre 2023CFTC, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDTélétravailetablissement

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL AU SEIN DE L'UES IPSEN FRANCE

signé le 13 novembre 2023CFTC, CFDT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDetablissement

ACCORD DE METHODE RELATIF AUX PROCEDURES D’INFORMATION, D’INFORMATION-CONSULTATION DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL ET DE NEGOCIATION DES MESURES SOCIALES D’ACCOMPAGNEMENT AU SEIN DE L’UES IPSEN FRANCE DANS LE CADRE DU PROJET DE DEMENAGEMENT DES

signé le 19 octobre 2023CFTC, CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDetablissement

ACCORD COLLECTIF RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS

signé le 8 février 2023IDCC 9999CFTC, CFDT, CFE-CGC
Compte épargne temps
ACCORDetablissement

Accord relatif à la création d’un Comité Central Social et Economique au sein de l’UES Ipsen France

signé le 8 février 2023IDCC 176CFTC, CFDT, CFE-CGC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDetablissement

Accord portant sur la mise en place d’un vote électronique pour les élections des membres au Comité Social Economique au sein de l’UES Ipsen France

signé le 8 février 2023IDCC 176CFTC, CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTetablissement

Avenant à l’accord relatif au nombre et au périmètre des établissements distincts au sein de l’UES Ipsen France pour le renouvellement du Comité Social et Economique dans le cadre des élections professionnelles

signé le 30 janvier 2023IDCC 176CFTC, CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOetablissement

Négociation Annuelle Obligatoire Accord 2023

signé le 10 novembre 2022IDCC 176CFTC, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
AVENANTetablissement

Avenant à l'accord relatif au fonctionnement des instances représentatives du personnel et à l'exercice du droit syndical au sein de l'UES Ipsen France

signé le 19 octobre 2022IDCC 176CFTC, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTetablissement

AVENANT N°4 A L’ACCORD PORTANT CREATION DE L’UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE

signé le 17 octobre 2022IDCC 176CFTC, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOetablissement

Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2022

signé le 19 janvier 2022IDCC 176CFTC, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDetablissement

Accord sur la Gestion des emplois et des parcours professionnels

signé le 23 novembre 2021IDCC 176CFTC, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Accord sur l'Egalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes, la Qualité de Vie et les Conditions au travail

signé le 17 novembre 2021IDCC 176CFTC, CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

ACCORD DE MÉTHODE RELATIF À LA NÉGOCIATION D’UN ACCORD DE RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE EN LIEN AVEC LE PROJET D’ÉVOLUTION DE L’ORGANISATION DES OPÉRATIONS COMMERCIALES FRANCE SPECIALTY CARE

signé le 13 juillet 2021IDCC 176CFTC, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDTélétravailetablissement

ACCORD RELATIF À LA MISE EN PLACE DU TÉLÉTRAVAIL AU SEIN DE L'UES IPSEN FRANCE

signé le 9 février 2021IDCC 176CFTC, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDNAOetablissement

Accord IPSEN sur Négociation Annuelle Obligatoire 2021

signé le 5 novembre 2020IDCC 176CFTC, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Accord 2020 Négociation Annuelle Obligatoire

signé le 5 novembre 2019IDCC 176Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/HAutre, précisez
ACCORDTélétravailetablissement

Accord mise en place du télétravail au sein de l'UES Ipsen France

signé le 14 octobre 2019IDCC 176Autre
Télétravail
AVENANTetablissement

Avenant n°3 à l'accord portant crétaion de l'UES

signé le 14 octobre 2019IDCC 176CFTC, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDetablissement

Accord relatif au fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel et à l'exercice du Droit Syndical

signé le 6 mars 2019IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDetablissement

Accord relatif aux établissements distincts de l'UES Ipsen France pour la mise en place du CSE dans le cadre des élections professionnelles

signé le 18 janvier 2019IDCC 176CGT, Autre, UNSA
Autre, précisez
ACCORDetablissement

Accord sur mise en place vote électronique pour élections des membres du Comité Social Economique au sein de l'UES Ipsen France

signé le 18 janvier 2019IDCC 176CGT, Autre, UNSA
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDetablissement

Accord relatif à la création d'un Comité Central Social et Economique au sein de l'UES Ipsen France

signé le 18 janvier 2019IDCC 176CGT, Autre, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Accord 2019 Négociation Annuelle Obligatoire

signé le 8 novembre 2018IDCC 176CGT, Autre, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions Egalité professionnelleAutre, précisez
AVENANTetablissement

Avenant 2 à l'accord portant création de l'Unité Economique et Sociale

signé le 4 octobre 2018IDCC 176CGT, Autre, UNSA
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ACCORD 2018

signé le 7 novembre 2017CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Egalité salariale F/H
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES / FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ACCORD DU 01/01/2018 AU 31/12/2021

signé le 7 novembre 2017IDCC 176CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
25 accords masqués sur cette page

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1 accord supplémentaire non affiché.