FUNECAP SUD EST

Cuers (83)

SIREN 302077169SIRET 302 077 169 00068NAF 9603Z

Suivre cette entreprise
Société par actions simplifiée1 000 à 1 999 salariés
Marchés gagnés5sur la période couverte
Permis déposés5depuis 2020
Dirigeants5inscrits au registre
Accords26déposés en vie sociale
Capital social2,7 M€
Immatriculation19757 mars 1975
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit FUNECAP SUD EST sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 7 mars 1975. Son siège est établi à Cuers (83390). Le capital social s'élève à 2 744 620 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le registre enregistre 5 dirigeants.[1]

Ce SIREN porte 5 attributions de marché public. 5 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]

26 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Var, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
FUNECAP SUD EST
SIRET du siège
302 077 169 00068
SIREN
302077169
N° TVA intracommunautaire
FR95302077169
Numéro RCS
302 077 169 R.C.S. Toulon
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Toulon, le 7 mars 1975
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
2 744 620 €
Effectif
1 000 à 1 999 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
9603Z
Adresse du siège
QUARTIER SAINT ROCH RUE DU SOUVENIR FRANCAIS 83390 CUERS

Objet social

déposé au registre

L'exploitation de toutes entreprises de pompes funèbres + une activité annexe de vente d'articles funéraires sis place de la mairie 83210 la Farlede

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
24/01/2024En application de l'article R 123-96 du code de commerce, l'activité pompe funèbre (etablissement janvier passero et 20-22 avenue des broussailles) est sous condition suspensive de la délivrance de l'autorisation par l'autorité compétente. La pièce justificative doit être fournie au Greffe dans les quinze jours de sa délivrance par l'autorité compétente. Faute pour l'assujetti de respecter ce délai, le greffier procède comme il est dit au 2ème alinéa de l'article R 123-100 du code de commerce.
10/01/2024En application de l'article R 123-96 du code de commerce, l'activité est sous condition suspensive de la délivrance de l'autorisation par l'autorité compétente. La pièce justificative : AGREMENT PREFECTORAL doit être fournie au Greffe dans les quinze jours de sa délivrance par l'autorité compétente. Faute pour l'assujetti de respecter ce délai, le greffier procède comme il est dit au 2ème alinéa de l'article R 123-100 du code de commerce.
07/09/2023Sous réserve de la délivrance de l'agrément délivré par la préfecture des Bouches du Rhône
07/06/2023En application de l'article R 123-96 du code de commerce, l'activité est sous condition suspensive de la délivrance de l'autorisation par l'autorité compétente. La pièce justificative doit être fournie au Greffe dans les quinze jours de sa délivrance par l'autorité compétente. Faute pour l'assujetti de respecter ce délai, le greffier procède comme il est dit au 2ème alinéa de l'article R 123-100 du code de commerce.
07/03/2023En application de l'article R 123-96 du code de commerce, l'activité est sous condition suspensive de la délivrance de l'autorisation par l'autorité compétente ( agrément pour le secondaire du 36 Bd Anatole France 06340 La Trinité ) La pièce justificative doit être fournie au Greffe dans les quinze jours de sa délivrance par l'autorité compétente. Faute pour l'assujetti de respecter ce délai, le greffier procède comme il est dit au 2ème alinéa de l'article R 123-100 du code de commerce.
16/09/2021En application de l'article R 123-96 du code de commerce, l'activité de pompes funèbres est sous condition suspensive de la délivrance de l'autorisation Préfectorale. La pièce justificative doit être fournie au Greffe dans les quinze jours de sa délivrance par l'autorité compétente. Faute pour l'assujetti de respecter ce délai, le greffier procède comme il est dit au 2ème alinéa de l'article R 123-100 du code de commerce.
03/02/2021En application de l'article R 123-96 du code de commerce, l'activité est sous condition suspensive de la délivrance de l'autorisation par l'autorité compétente. La pièce justificative doit être fournie au Greffe dans les quinze jours de sa délivrance par l'autorité compétente. Faute pour l'assujetti de respecter ce délai, le greffier procède comme il est dit au 2ème alinéa de l'article R 123-100 du code de commerce.
02/02/2021Suite à une décision municipale en date du 06/02/2014, la rue Chemin des Tourradons Lieudit le Moulin de l'Aure D135 30600 VAUVERT est devenue 2370 Chemin des Canaux Moulin de l'Aure 30600 VAUVERT.
09/11/2020En application de l'article R 123-96 du code de commerce, l'activité de pompes funèbres (agrément pour l'établissement secondaire sis 39 rue gioffredo à Nice) est sous condition suspensive de la délivrance de l'autorisation par l'autorité compétente. La pièce justificative doit être fournie au Greffe dans les quinze jours de sa délivrance par l'autorité compétente. Faute pour l'assujetti de respecter ce délai, le greffier procède comme il est dit au 2ème alinéa de l'article R 123-100 du code de commerce.
02/09/2020Date de début d'activité dans notre ressort : 01/10/2015.
03/02/2020En application de l'article R 123-96 du code de commerce, l'activité de Pompes funèbres (agrément préfectoral pour l'établissement 78 av ste marguerite) est sous condition suspensive de la délivrance de l'autorisation par l'autorité compétente. La pièce justificative doit être fournie au Greffe dans les quinze jours de sa délivrance par l'autorité compétente. Faute pour l'assujetti de respecter ce délai, le greffier procède comme il est dit au 2ème alinéa de l'article R 123-100 du code de commerce.
18/07/2019Continuation de la société malgré un actif net devenu inférieur à la moitie du capital social. Décision du 06/06/2018

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

40 inscriptions modificatives
10/03/2026Ouverture d’un nouvel établissement
23/02/2026Fermeture d’un établissement
20/02/2026Modification de l’identification de l’établissement
01/02/2026Ouverture d’un nouvel établissement
31/12/2025Fermeture d’un établissement
01/12/2025Modification de l’identification de l’établissement
01/12/2025Ouverture d’un nouvel établissement
08/11/2025Ouverture d’un nouvel établissement
20/10/2025Ouverture d’un nouvel établissement
17/10/2025Modification de l’identification de l’établissement
17/10/2025Modification de l’identification de l’établissement
17/10/2025Fermeture d’un établissement
01/10/2025Ouverture d’un nouvel établissement
30/09/2025Fermeture d’un établissement
01/08/2025Ouverture d’un nouvel établissement
01/07/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
30/06/2025Fermeture d’un établissement
30/06/2025Fermeture d’un établissement
30/06/2025Fermeture d’un établissement
16/06/2025Modification de l’identification de l’établissement
01/06/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
31/05/2025Fermeture d’un établissement
01/05/2025Modification de l’identification de l’établissement
01/05/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
01/05/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
01/05/2025Modification de l’identification de l’établissement
01/05/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
01/05/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
01/05/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
01/05/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
30/04/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
30/04/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
15/04/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
15/04/2025Fermeture d’un établissement
01/04/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
01/04/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
01/04/2025Autre modification concernant la personne morale
01/04/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
01/04/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
01/04/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Capital
Fixe
Représentants actifs
5
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
50 ans
Fin d'existence prévue
31 décembre 2124
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

5 au registre

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
ICQESBEMGAEKCASCHGMSCEFLFEEEF

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

INITIADirigeant communCommissaire aux comptes titulaireCOZIGOU COTE D'EMERAUDEDirigeant communINITIAQUALITE DE VIE PROMOTIONDirigeant communINITIAETABLISSEMENTS MAURICE THEAUD SADirigeant communINITIASOCIETE COOPERATIVE CARHAISIENNE DE CONSTRUCTIONDirigeant communINITIABELLAY JP RENNESDirigeant communINITIAEMERAUDE PEINTUREDirigeant communINITIAMARION METALLERIEDirigeant communINITIAGUIHENEUF ET FILSDirigeant communINITIAARMEMENT BIGOUDEN SADirigeant communINITIAENTREPRISE 398813055Dirigeant communINITIAKPMGDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireCISN COOPERATIVEDirigeant communKPMG S.AAIGUILLON EstDirigeant communKPMG S.ASA COOPERATIVE D'INTERET COLLECTIF POURL'ACCESSION A LA PROPRIETE DE ST-NAZAIREET DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIREDirigeant communKPMG S.ACISN RESIDENCES LOCATIVESDirigeant communKPMG S.AHABITATIONS DE HAUTE-PROVENCEDirigeant communKPMG S.AGADESTDirigeant communKPMG S.AMENUISERIE PACOTTE ET MIGNOTTEDirigeant communKPMG S.ASOCIETE D' AMENAGEMENT FONCIER D'AMENDEMENT DE CONCASSAGE SAFACDirigeant communKPMG S.ACARRIERES DE BRANDEFERTDirigeant communKPMG S.AEAUX MINERALES DE PLANCOET SOURCE SASSAYDirigeant communKPMG S.AFUNECAP HOLDINGDirigeant communMembre du conseil de surveillanceLA SOCIETE DES CREMATORIUMS DE FRANCEDirigeant communFUNECAP HOLDINGFUNECAP OUESTDirigeant communFUNECAP HOLDINGENTREPRISE 510583131Dirigeant communFUNECAP HOLDINGENTREPRISE 535111769Dirigeant communFUNECAP HOLDINGENTREPRISE 753180371Dirigeant communFUNECAP HOLDINGFUNECAP IDF (POMPES FUNEBRES REBILLON)Dirigeant communFUNECAP HOLDING

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La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Marchés publics remportés

5 attributions

Montant cumulé des attributions listées : 1 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2025Appel d'offres ouvert en vue des prestations de service pour l'inhumation ou la crémation des personnes dépourvues de ressources suffisantes400 k€
2025INHUMATION OU CREMATION DES PERSONNES DEPOUVUES DE RESSOURCES SUFFISANTES100 k€
2025Travaux de reprise de terrains communs et concessions funéraires échues et traitement des restes mortels80 k€
2024Acquisition et installation d'un columbarium 12 cases au cimetière clos des melettes à Beaucaire6 k€
2024Marché à Procédure Adaptée en vue des travaux de reprise administrative d'emplacements et de terrains dans les cimetières de la ville de Toulon en 2 lots - Lot …501 k€
2 attributions masquées sur cette page

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Chantiers gagnés

Chantiers

5

Montant cumulé

1 M€

En préparation400 k€
14 octobre 2025Toulon

Appel d'offres ouvert en vue des prestations de service pour l'inhumation ou la crémation des personnes dépourvues de ressources suffisantes

Maître d'ouvrage : Ville de Toulon

En préparation100 k€
14 octobre 2025

INHUMATION OU CREMATION DES PERSONNES DEPOUVUES DE RESSOURCES SUFFISANTES

Maître d'ouvrage : Ville de Toulon

En préparation80 k€
30 septembre 2025Dép. 06

Travaux de reprise de terrains communs et concessions funéraires échues et traitement des restes mortels

Maître d'ouvrage : Commune de Tourrettes-sur-Loup

En préparation6 k€
9 décembre 2024Dép. 30

Acquisition et installation d'un columbarium 12 cases au cimetière clos des melettes à Beaucaire

Maître d'ouvrage : Ville de Beaucaire (30)

Lot 1: Cimetière OuestEn préparation501 k€
13 février 20241 autre entreprise

Marché à Procédure Adaptée en vue des travaux de reprise administrative d'emplacements et de terrains dans les cimetières de la ville de Toulon en 2 lots - Lot

Maître d'ouvrage : Ville de Toulon

Sur le même chantier

OGF

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus1parcelles cadastrales
Surface au sol911 m²cumulée
Locaux1bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
83Var1

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre1terrains

1 locaux · 911 m² au sol

Preneur à construction1terrains

1 locaux · 2 532 m² au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 1 terrains, pas de 2 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

26 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord d'entreprise négociations annuelles obligatoires

signé le 15 décembre 2025IDCC 759CFE-CGC, Autre
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord d'entreprise du 26 février 2019 relatif aux astreintes au sein de la Société FUNECAP SUD EST

signé le 15 décembre 2025IDCC 759CFE-CGC, Autre
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord d'adaptation de la périodicité de la négociation sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie et les conditions de travail

signé le 24 avril 2025IDCC 759CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Négociations annuelles obligatoires

signé le 9 décembre 2024IDCC 759CFE-CGC, Autre
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise négociations annuelles obligatoires

signé le 11 décembre 2023CFE-CGC, Autre
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à l'aménagement du temps de travail

signé le 16 juin 2023CGT, CFE-CGC
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Avenant à l'accord d'entreprise du 5 décembre 2017 relatif à la durée et à l'organisation du travail applicable dans l'entreprise

signé le 16 juin 2023CGT, CFE-CGC
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail

signé le 16 juin 2023CGT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise sur le Compte Epargne Temps

signé le 16 juin 2023CGT, CFE-CGC
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise sur la définition du périmètre de mise en place du comité social et économique

signé le 13 avril 2023IDCC 759CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise sur l'adoption du vote électronique

signé le 13 avril 2023IDCC 759CGT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise négociations annuelles

signé le 30 décembre 2022IDCC 759CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail

signé le 29 juin 2021CGT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise adaptant les modalités de la négociation obligatoire relative à l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail

signé le 8 décembre 2020CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE NEGOCIATIONS ANNUELLES

signé le 8 décembre 2020IDCC 759CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif au fonctionnement du CSE et à la mise en place de la BDES informatisée

signé le 28 octobre 2020IDCC 759CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 21 février 2020IDCC 759CGT, CFE-CGC
Egalité salariale F/H
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise négociations annuelles obligatoires 2020

signé le 14 février 2020IDCC 759CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+1
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 20 décembre 2019IDCC 759CGT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE SUR L'ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE

signé le 27 mars 2019IDCC 759CGT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE DU 26 FEVRIER 2019 RELATIF AUX MODALITES DE L'ASTREINTE

signé le 26 février 2019IDCC 759CGT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
AVENANTentreprise

AVENANT N° 1 AL' ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE DU 18 DECEMBRE 2015 RELATIF A L'ATTRIBUTION D'UNE PRIME D'ASSIDUITE

signé le 26 février 2019IDCC 759CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise négociation annuelle exercice 2018

signé le 26 février 2019IDCC 759CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/HAutre, précisez
ACCORDPSEentreprise

Accord de méthode du 19/10/2018 relatif aux négociations annuelles obligatoires (N.A.O.)

signé le 19 octobre 2018IDCC 759CGT
Accords de méthode (PSE)
ACCORDentreprise

Négociations annuelles 2017

signé le 5 décembre 2017CGT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

accord sur la durée et organisation du travail

signé le 5 décembre 2017CGT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
21 accords masqués sur cette page

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