AGRICA GESTION
Activités des sièges sociaux à Paris (75) depuis 2006, 1 000 à 1 999 salariés.
SIREN 493 373 682SIRET 493 373 682 00019NAF 7010Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- AGRICA GESTION
- Forme juridique
- Groupement d'intérêt économique
- Inscription au RCS
- Greffe de Parisle 21/12/2006
- SIREN
- 493 373 682
- SIRET du siège
- 493 373 682 00019
- N° TVA intracommunautaire
- FR95493373682
- Activité (NAF)
- Activités des sièges sociaux7010Z
- Catégorie
- ETI1 000 à 1 999 salariés
- Adresse du siège
- 21 RUE DE LA BIENFAISANCE, 75008 PARIS
- Dirigeants au registre
- 30 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Représentants actifs
- 35
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 1er janvier 2007
- Fin d'existence prévue
- 20 décembre 2105
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« Administrations d'entreprises »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Observations du greffe RCS
30/09/2022 · Radiation du RCS CAEN le 30/09/2022 avec effet au 01/10/2018
Source : texte inscrit par le greffe.
Direction
30 au plus : plafond de la requêtePersonnes morales dirigeantes
28 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
29 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Une société de portefeuille ne détient généralement aucun bien en propre : le foncier du groupe est porté par ses filiales ou par une société civile dédiée.
Situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
33 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE 2024 RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
AVENANT N° 1 A L’AVENANT N° 3 A L’ACCORD RELATIF AU COMPTE-EPARGNE TEMPS
AVENANT N° 1 A L’ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS, DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET LA MIXITE DES METIERS
ACCORD 2023 RELATIF A LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE EN ENTREPRISE
AVENANT À L'ACCORD DE TÉLÉTRAVAIL DANS UNE ORGANISATION HYBRIDE
AVENANT A L'ACCORD EN FAVEUR DE L'EMPLOI DU PERSONNEL FAISANT FACE A UNE SITUATION DE HANDICAP 2022 / 2023 / 2024
ACCORD GARANTIE CHIRURGIE AU SEIN DU GIE AGRICA GESTION
ACCORD RELATIF AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DU GIE AGRICA GESTION
ACCORD RELATIF À LA COMPLÉMENTAIRE FRAIS DE SOINS AU SEIN D'AGRICA
ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS ET MODALITÉS DE VOTE PAR VOIE ÉLECTRONIQUE POUR LES ÉLECTIONS DES MEMBRES DE LA DÉLÉGATION DU PERSONNEL AU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE
AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE EN ENTREPRISE 2022
ACCORD RELATIF À LA GESTION DES EMPLOIS, DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET SUR LA MIXITÉ DES MÉTIERS
ACCORD 2022 RELATIF A LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE EN ENTREPRISE
ACCORD EN FAVEUR DE L'EMPLOI DU PERSONNEL HANDICAPÉ 2022 / 2023 / 2024
ACCORD 2021 RELATIF À LA NÉGOCIATION OBLIGATOIRE EN ENTREPRISE
ACCORD DE TÉLÉTRAVAIL DANS UNE ORGANISATION HYBRIDE
AVENANT N° 3 À L'ACCORD RELATIF AU TÉLÉTRAVAIL AU SEIN D'AGRICA GESTION
AVENANT N° 2 À L’ACCORD RELATIF AU TÉLÉTRAVAIL AU SEIN D’AGRICA GESTION
ACCORD RELATIF À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
AVENANT N° 2 À L'ACCORD COMPLÉMENTAIRE RELATIF À LA MISE EN PLACE DE LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS PRÉVUE À L'AVENANT N° 9 DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU PERSONNEL DES INSTITUTIONS DE RETRAITE COMPLÉMENTAIRE
ACCORD TRIENNAL RELATIF À L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES 2021-2024
AVENANT N° 1 A L'ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN D'AGRICA GESTION
AVENANT N° 1 A L'ACCORD RELATIF A LA COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SOINS DU 10 OCTOBRE 2019
ACCORD GARANTIE CHIRURGIE AU SEIN DU GIE AGRICA GESTION
ACCORD RELATIF À LA COMPLÉMENTAIRE FRAIS DE SOINS AU SEIN D’AGRICA
ACCORD 2019 RELATIF A LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE EN ENTREPRISE
ACCORD RELATIF AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DU GIE AGRICA GESTION
ACCORD EN FAVEUR DE L'EMPLOI DU PERSONNEL HANDICAPE 2019 / 2020 / 2021
AVENANT N° 1 A L'ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SOINS DU 10 OCTOBRE 2016
ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES DELEGUES DU PERSONNEL DES SITES DE REGION
3 accords supplémentaires non affichés.
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