CHANTELLE

Fabrication de vêtements de dessous à Cachan (94) depuis 1987, 1 000 à 1 999 salariés.

SIREN 562 053 694SIRET 562 053 694 00096NAF 1414Z

1414Z · Fabrication de vêtements de dessous1 000 à 1 999 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées16dans son réseau
Dirigeants10inscrits au registre
Immatriculée1987au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
CHANTELLE
Inscription au RCS
Greffe de Créteille 02/04/1987
SIREN
562 053 694
SIRET du siège
562 053 694 00096
N° TVA intracommunautaire
FR06562053694
Activité (NAF)
Fabrication de vêtements de dessous1414Z
Catégorie
ETI1 000 à 1 999 salariés
Adresse du siège
8 RUE DE PROVIGNY, 94230 CACHAN
Dirigeants au registre
10 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Independante
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Effectif exact
500 salariés
Représentants actifs
10
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
51 ans
Fin d'existence prévue
9 mai 2038
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

5 inscriptions modificatives
01/07/2025Modification de l’identification de l’établissement
20/06/2025Fermeture d’un établissement
17/01/2025Modification des bénéficiaires effectifs
01/01/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
10/07/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Conception fabrication achat commercialisation distribution représentation import export de tous articles de lingerie féminine de jour notamment de soutiens gorgé culotte caracos bodies et porte jarretelles de tous articles de lingerie de nuit de tous articles Gainants bas collant maillots de bain et plus généralement de tous articles textiles et d'habillement la création l'acquisition la prise en location gérance de tous fonds de commerce la prise à bail l'installation l'équipement et l'exploitation de tous établissements fonds de commerce usinés ateliers magasins et bureaux se rapportant à l'objet ci-dessus »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

28/12/2023 · RADIATION PAR SUITE DE CESSATION COMPLETE D'ACTIVITE, A COMPTER DU 01-09-2023 et suppression du fonds de commerce

23/09/2019 · Radiation du RCS le 23/09/2019 avec effet au 01/08/2019

31/08/2016 · Augmentation du capital de 2 288 946 Euros puis réduction du capital du même montant - Date d'effet 09/06/2005

31/08/2016 · Société ayant participé à l'opération de fusion : dénomination SOCIETE ACK FINANCE Forme juridique Société Anonyme Siège social 8/10 rue de Povigny 94230 CACHAN Rcs CRETEIL 410 746 580

18/08/2011 · Refonte de la carte judiciaire 2009 : Le Tribunal de Grande Instance de Péronne statuant commercialement a été rattaché au Tribunal de Commerce d'Amiens par le décret 2008-146 du 15 février 2008, avec effet au 1er janvier 2009.

18/08/2011 · === Refonte de la carte judiciaire 2009 (TGI) === : L'entreprise était inscrite auprès du Greffe du Tribunal de Grande Instance de Péronne, statuant commercialement. La chambre commerciale de ce tribunal a été supprimée et rattachée au Tribunal de Commerce d'Amiens par le décret n° 2008-146 du 15 février 2008, avec effet au 01 janvier 2009.

18/08/2011 · Historique des observations / dossier RCS : La société était précédemment immatriculée au RCS de PERONNE sous le n° 92 B 64

01/01/2009 · (Divers) Historique : SEIGE SOCIAL IMMATRICULE AU RCS DE CRETEIL SOUS LE NUMERO B 562 053 694 (87 B 640)

01/01/2009 · (Divers) Cette entreprise précédemment inscrite auprès du Greffe du Tribunal de Commerce d'Epernay a été rattachée depuis le 01 janvier 2009 au Greffe du Tribunal de Commerce de Reims par le décret no 2008-146 du 15 février 2008.

28/04/2008 · Cette entreprise précédemment inscrite auprès du G reffe du Tribunal de Commerce de Saint-Nazaire a é té rattachée depuis le 01 janvier 2009 au Greffe d u Tribunal de Commerce de Nantes par le décret n° 2008-146 du 15 février 2008.

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

10 au registre

Personnes morales dirigeantes

STE PARISIENNE DE CONSTRUCTION ET DE LOCATION S.PA.C.L.OAdministrateurSIREN 542082334fiche non disponible
SOGEFEL SAAdministrateurfiche non disponible
ACKAdministrateurSIREN 481835726fiche non disponible
TMELOAdministrateurSIREN 501362784fiche non disponible
KPMG SACommissaire aux comptes titulaireSIREN 775726417
SOCIETE CIVILE KPAdministrateurSIREN 382984904fiche non disponible
SALUSTRO REYDELCommissaire aux comptes suppléantSIREN 652044371

3 personnes physiques, 7 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

16 entreprises
KCASCHGMSCESASSS•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

16 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus33parcelles cadastrales
Surface au sol12,0 hacumulée
Locaux9bâtis recensés
Implantation4communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
80Somme3151Marne2

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

50 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord collectif sur le maintien du régime de retraite complémentaire des salariés en congé de reclassement

signé le 9 février 2026IDCC 247CGT, CFTC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD DE MÉTHODE DANS LE CADRE DU PROJET DE RÉORGANISATION DE LA SOCIÉTÉ CHANTELLE SA

signé le 21 novembre 2025CGT, CFTC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise relatif à la rémunération et aux avantages sociaux (NAO 2024)

signé le 9 janvier 2025IDCC 247CGT, CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

Accord Collectif d'entreprise sur les Négociations Annuelle obligatoire 2025

signé le 9 janvier 2025IDCC 247CGT, CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

Avenant n°1 A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE INSTITUANT LE RÉGIME DE PRÉVOYANCE COMPLÉMENTAIRE « INCAPACITÉ, INVALIDITÉ ET DÉCÈS »

signé le 13 novembre 2024IDCC 247CGT, CFTC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE INSTITUANT LE RÉGIME DE PRÉVOYANCE COMPLÉMENTAIRE « INCAPACITÉ, INVALIDITÉ ET DÉCÈS »

signé le 25 septembre 2024IDCC 247CGT, CFTC
Autre, précisez
ACCORDues

Un Accord relatif au Comité de Groupe

signé le 26 juin 2024IDCC 247CGT, CFTC, CFE-CGC
Commissions paritaires
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur l'aménagement du temps de travail en date du 14/04/2017

signé le 16 mai 2024IDCC 247CGT, CFTC
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

Accord d'établissement relatif à l'organisation des temps de travail

signé le 29 février 2024IDCC 247CGT
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord d'établissement relatif à l'organisation des temps de travail du 28 février 2023

signé le 25 octobre 2023IDCC 247CGT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDTélétravailentreprise

Accord télétravail

signé le 24 août 2023IDCC 247CGT
Télétravail
AVENANTentreprise

Un Avenant à l'Accord relatif à la Composition du CSE Central signé le 13.03.2019

signé le 3 mai 2023IDCC 247CGT, CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Un Accord relatif à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail

signé le 8 mars 2023IDCC 247CGT, CFTC
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailStress, risques psycho-sociauxAutres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)+3
AVENANTentreprise

Un Avenant N°2 de Révision à l'Accord Collectif d'Entreprise relatif au Compte Epargne Temps signé le 11.07.2012

signé le 8 mars 2023IDCC 247CGT, CFTC
Compte épargne tempsAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord d'établissement relatif à l'organisation des temps de travail

signé le 28 février 2023IDCC 9999CGT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDTélétravailentreprise

Un accord portant sur la mise en place du télétravail

signé le 16 janvier 2023IDCC 247CGT
Télétravail
ACCORDTélétravailentreprise

Un Accord relatif au Télétravail s'appliquant au Personnel de l'Etablissement du Siège Social de Chantelle SA dont le Lieu de Travail est situé "Rue de Provigny" à Cachan

signé le 30 août 2022IDCC 247CFTC
Indemnités (dont kilométrique)TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

Accord collectif d'entreprise sur les Négociations Obligatoires en entreprise

signé le 13 avril 2022IDCC 247CGT, CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

Avenant n°10 à l'accord collectif relatif aux garanties de prévoyance complémentaire "Remboursement de frais de santé" en faveur des non cadres de la société Chantelle SA

signé le 2 février 2022IDCC 247CGT, CFTC
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant n°3 à l'accord relatif à la mise en oeuvre du dispositif spécifique d'activité partielle en cas d'activité durable au sein de la société Chantelle SA

signé le 24 janvier 2022IDCC 247CGT, CFTC
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif d'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la parentalité au sein de la société Chantelle SA

signé le 18 janvier 2022IDCC 247CGT, CFTC
Non discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise relatif à la rémunération et aux avantages sociaux négociation annuelle obligatoire

signé le 18 janvier 2022IDCC 247CGT, CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

Avenant n°2 à l'accord d'entreprise relatif au travail du dimanche

signé le 22 septembre 2021IDCC 247CGT, CFTC
ACCORDues

Un Accord relatif au Comité d'Entreprise

signé le 27 avril 2021IDCC 247CGT, CFTC, CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant Accord relatif à la mise en oeuvre du dispositif spécifique d'activité partielle en cas de réduction d'activité durable au sein de la société Chantelle SA

signé le 3 mars 2021IDCC 247CGT, CFTC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Accord relatif à la rémunération et aux avantages sociaux sur la Négociation Annuelle Obligatoire 2021

signé le 6 janvier 2021IDCC 247CGT, CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

signé le 6 janvier 2021IDCC 247CGT, CFTC
GPEC
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur l'aménagement du temps de travail en date du 14/04/2017

signé le 9 décembre 2020IDCC 247CGT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord d'établissement relatif aux modalités d'organisation du temps de travail du site de Corbie signé le 22 juin 2004

signé le 8 décembre 2020IDCC 247CGT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

COVID Accord relatif à la mise en oeuvre du dispositif spécifique d'activité partielle en cas de réduction d'activité durable au sein de la société Chantelle SA

signé le 29 septembre 2020IDCC 247CGT, CFTC
Autre, précisez

20 accords supplémentaires non affichés.

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