Assurance vie à Paris 13 (75) depuis 1989, 1 000 à 1 999 salariés.
SIREN 349 004 341SIRET 349 004 341 00153NAF 6511Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- BPCE VIE
- Inscription au RCS
- Greffe de Parisle 10/01/1989
- SIREN
- 349 004 341
- SIRET du siège
- 349 004 341 00153
- N° TVA intracommunautaire
- FR79349004341
- Activité (NAF)
- Assurance vie6511Z
- Capital social
- 161 469 776 €
- Catégorie
- GE1 000 à 1 999 salariés
- Adresse du siège
- 7 PRO GERMAINE SABLON, 75013 PARIS 13
- Dirigeants au registre
- 10 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Independante
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 10
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Fin d'existence prévue
- 10 janvier 2088
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Historique des modifications
7 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« Pratiquer, en tous pays, directement ou indirectement, pour son compte ou pour le compte d'autrui tous les genres de contrats ou de conventions comportant des engagements dont l'exécution dépend de la durée de la vie humaine, notamment les assurances et réassurances, ainsi que toutes autres opérations, ou contrats pouvant être légalement réalisés par les compagnies d'assurances sur la vie et en général, toutes opérations d'assurances de personnes autorisées par la réglementation en vigueur - toutes opérations d'appel à l'épargne en vue de la capitalisation telles qu'elles sont définies par le code des assurances et les textes pris pour son application. Toutes opérations consistant à gérer les placements et notamment les actifs représentatifs des réserves d'entreprises autres que celles mentionnés à l'article L310-1 du code des assurances et qui fournissent des prestations en cas de vie, en cas de décès ou en cas de cessation ou de réduction d'activités. »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Observations du greffe RCS
22/02/2023 · En application de l'article R 123-96 du code de commerce, l'activité est sous condition suspensive de la délivrance de l'autorisation par l'autorité compétente (ORIAS). La pièce justificative doit être fournie au Greffe dans les quinze jours de sa délivrance par l'autorité compétente. Faute pour l'assujetti de respecter ce délai, le greffier procède comme il est dit au 2ème alinéa de l'article R 123-100 du code de commerce.
25/06/2021 · En cours d'immatriculation au registre des intermédiaires en assurance (ORIAS)
26/06/2018 · Radiation par suite de cessation complète d'activité, dans le ressort du tribunal où la société est immatriculée à titre secondaire, à compter du 02/07/2018
10/01/1989 · SOCIETE AYANT PARTICIPE A L'OPERATION DE FUSION : DENOMINATION ASSURANCES BANQUE POPULAIRE VIE FORME JURIDIQUE Société anonyme SIEGE SOCIAL 30 avenue Pierre Mendès France 75013 Paris RCS RCS PARIS 399 430 693
10/01/1989 · SOCIETE AYANT PARTICIPE A L'OPERATION DE FUSION : DENOMINATION VITALIA VIE FORME JURIDIQUE société anonyme SIEGE SOCIAL 30 avenue Pierre Mendès France 75013 Paris RCS RCS PARIS 352 388 938
10/01/1989 · SOCIETE AYANT PARTICIPE A L'OPERATION DE SCISSION : DENOMINATION BPCE PREVOYANCE FORME JURIDIQUE SA SIEGE SOCIAL 30 avenue Pierre Mendès France 75013 Paris RCS 352 259 717 Paris
10/01/1989 · Scission de BPCE PREVOYANCE avec effet rétroactif au 01.01.2022 : Branche d'activité non-vie correspondant aux activités relatives de payment GMP des accidents de la vie GAV de dommages aux biens DAB et perte d'emploi PE à BPCE Vie de sa branche d'activité assurances de personnes correspondant aux activités accidents maladie relatives aux garanties décès PTIA et invalidité incapacité de travail.
Source : texte inscrit par le greffe.
Direction
10 au registrePersonnes morales dirigeantes
7 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
28 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
28 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — BPCE Vie
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
28 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD RELATIF À L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES, A LA DIVERSITE ET L’INCLUSION AU SEIN DE BPCE VIE
ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D’UNE DOTATION EXCEPTIONNELLE AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE AU TITRE DE L’ANNEE 2024
Accord relatif aux négociations annuelles blocs 1 et 2
PV NAO relatives à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et la qualité de vie au travail
Accord relatif au vote électronique pour l'élection des membres des Instances Représentatives du Personnel
Avenant n°1 à l’accord relatif à la prise en charge des frais de restauration
ACCORD RELATIF A LA DISPARITION DE L’UES NA-MAP A COMPTER DU 1er JANVIER 2023
Accord relatif à la prorogation des mandats des représentants du personnel et au maintien du socle social en vue de la disparition de l'UES NAP à compter du 1er janvier 2023
Accord relatif à la prise en charge des frais de restauration
PROCÈS-VERBAL D’ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES RELATIVES À LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE - L'ÉGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX FRAIS DE REPAS
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PARTICIPATION AUX FRAIS DE TRANSPORT
AVENANT N° 1 A L’ACCORD RELATIF À LA DURÉE ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL AU SEIN DE L’UES NA-MAP DU 17 JUILLET 2020
Accord relatif au don de jours de repos
Accord relatif au versement d'une dotation exceptionnelle au Comité Social et Economique au titre de l'exercice 2021
Accord relatif à l'allocation d'un budget "chèques vacances" au Comité Social et Economique
Accord d'adhésion à l'accord relatif à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap de Natixis Intégrée en date du 13 novembre 2019
Accord de révision se substituant à l'accord de mise en place du CSE du 12 juillet 2019
ACCORD RELATIF À L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES, A LA DIVERSITE ET L’INCLUSION AU SEIN DE L’UES NA-MAP
ACCORD RELATIF À LA DURÉE ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL AU SEIN DE L’UES NA-MAP
Accord portant sur le délai consultation du CSE politique sociale 2018
Avenant à l'accord délai consultation situation financiere 2018
ACCORD RELATIF AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE L'UES NA-MAP
PROCÈS-VERBAL RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L'UES NA-MAP
ACCORD PORTANT SUR LE DELAI DE CONSULTATION DU CSE DE L'UES NA-MAP SUR LA SITUATION ECONOMIQUE ET FINANCIERE AU TITRE DE L'EXERCICE 2018
PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL CSE UES NA MAP
Accord d'accompagnement Move#2018
PROCÈS-VERBAL RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L’ENTREPRISE BPCE VIE
Prochaine action
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