BPCE VIE

Assurance vie à Paris 13 (75) depuis 1989, 1 000 à 1 999 salariés.

SIREN 349 004 341SIRET 349 004 341 00153NAF 6511Z

6511Z · Assurance vie1 000 à 1 999 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées28dans son réseau
Capital social161,4M€déclaré au registre
Dirigeants10inscrits au registre
Immatriculée1989au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
BPCE VIE
Inscription au RCS
Greffe de Parisle 10/01/1989
SIREN
349 004 341
SIRET du siège
349 004 341 00153
N° TVA intracommunautaire
FR79349004341
Activité (NAF)
Assurance vie6511Z
Capital social
161 469 776 €
Catégorie
GE1 000 à 1 999 salariés
Adresse du siège
7 PRO GERMAINE SABLON, 75013 PARIS 13
Dirigeants au registre
10 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Independante
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
10
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
10 janvier 2088
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

7 inscriptions modificatives
02/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/04/2025Modification des bénéficiaires effectifs
23/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Pratiquer, en tous pays, directement ou indirectement, pour son compte ou pour le compte d'autrui tous les genres de contrats ou de conventions comportant des engagements dont l'exécution dépend de la durée de la vie humaine, notamment les assurances et réassurances, ainsi que toutes autres opérations, ou contrats pouvant être légalement réalisés par les compagnies d'assurances sur la vie et en général, toutes opérations d'assurances de personnes autorisées par la réglementation en vigueur - toutes opérations d'appel à l'épargne en vue de la capitalisation telles qu'elles sont définies par le code des assurances et les textes pris pour son application. Toutes opérations consistant à gérer les placements et notamment les actifs représentatifs des réserves d'entreprises autres que celles mentionnés à l'article L310-1 du code des assurances et qui fournissent des prestations en cas de vie, en cas de décès ou en cas de cessation ou de réduction d'activités. »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

22/02/2023 · En application de l'article R 123-96 du code de commerce, l'activité est sous condition suspensive de la délivrance de l'autorisation par l'autorité compétente (ORIAS). La pièce justificative doit être fournie au Greffe dans les quinze jours de sa délivrance par l'autorité compétente. Faute pour l'assujetti de respecter ce délai, le greffier procède comme il est dit au 2ème alinéa de l'article R 123-100 du code de commerce.

25/06/2021 · En cours d'immatriculation au registre des intermédiaires en assurance (ORIAS)

26/06/2018 · Radiation par suite de cessation complète d'activité, dans le ressort du tribunal où la société est immatriculée à titre secondaire, à compter du 02/07/2018

10/01/1989 · SOCIETE AYANT PARTICIPE A L'OPERATION DE FUSION : DENOMINATION ASSURANCES BANQUE POPULAIRE VIE FORME JURIDIQUE Société anonyme SIEGE SOCIAL 30 avenue Pierre Mendès France 75013 Paris RCS RCS PARIS 399 430 693

10/01/1989 · SOCIETE AYANT PARTICIPE A L'OPERATION DE FUSION : DENOMINATION VITALIA VIE FORME JURIDIQUE société anonyme SIEGE SOCIAL 30 avenue Pierre Mendès France 75013 Paris RCS RCS PARIS 352 388 938

10/01/1989 · SOCIETE AYANT PARTICIPE A L'OPERATION DE SCISSION : DENOMINATION BPCE PREVOYANCE FORME JURIDIQUE SA SIEGE SOCIAL 30 avenue Pierre Mendès France 75013 Paris RCS 352 259 717 Paris

10/01/1989 · Scission de BPCE PREVOYANCE avec effet rétroactif au 01.01.2022 : Branche d'activité non-vie correspondant aux activités relatives de payment GMP des accidents de la vie GAV de dommages aux biens DAB et perte d'emploi PE à BPCE Vie de sa branche d'activité assurances de personnes correspondant aux activités accidents maladie relatives aux garanties décès PTIA et invalidité incapacité de travail.

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

10 au registre

La forme du réseau

28 entreprises
NCEBHCNSIBEEBVPENSAI3PSCBDLE•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

28 entreprises
NADirigeant communCORINNE CipiereCAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE ILE-DE-FRANCE (CEIDF)Dirigeant communDIDIER PIERRE ROMUALD DoussetECUREUIL VIE DEVELOPPEMENTDirigeant communNOFEL GoulliBPCEDirigeant communAdministrateurHEXAOMDirigeant communBPCECREDIT LOGEMENTDirigeant communBPCENATIXIS WEALTH MANAGEMENT (VEGA FINANCE ASSET MANAGEMENT - VEGA DIRECT - BANQUE DE L'EPARGNE - VEGACTIF (VEG@CTIF) - VEGA FINAN)Dirigeant communBPCESEVENTURE PARTNERSDirigeant communBPCEIDES INVESTISSEMENTS SA (IDES)Dirigeant communBPCEBPCE ASSURANCES IARD (GCEA)Dirigeant communBPCEENTREPRISE 352784227Dirigeant communBPCEECOLOCALEDirigeant communBPCEBPCE SOLUTIONS CLIENTSDirigeant communBPCEVEGA INVESTMENT SOLUTIONSDirigeant communMarion Geneviève Suzanne DEWAGENAEREPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireENTREPRISES OSCAR SAVREUXDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITNetexial FranceDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITSCIC HABITAT BOURGOGNE SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MODEREDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITAPRRDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITINTERROLL HOLDINGDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDIT32 LE PELETIERDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITPOMADirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITSOCIETE DES FOURS A CHAUX D'ANGERSDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITCEPAC INVESTISSEMENT ET DEVELOPPEMENTDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITBANQUE POPULAIRE MEDITERRANEEDirigeant communPRICEWATERHOUSECOOPERS AUDITDELOITTE & ASSOCIESDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireLANG CONSTRUCTIONDirigeant communDELOITTE & ASSOCIESEIFFAGE CONSTRUCTION BOURGOGNE FRANCHE COMTEDirigeant communDELOITTE & ASSOCIES

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

28 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF À L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES, A LA DIVERSITE ET L’INCLUSION AU SEIN DE BPCE VIE

signé le 23 octobre 2025IDCC 1672CFDT, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D’UNE DOTATION EXCEPTIONNELLE AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE AU TITRE DE L’ANNEE 2024

signé le 10 avril 2024IDCC 1672UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif aux négociations annuelles blocs 1 et 2

signé le 10 avril 2024IDCC 1672UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Travailleurs handicapés+6
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

PV NAO relatives à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et la qualité de vie au travail

signé le 7 juin 2023IDCC 1672UNSA
Travailleurs handicapésEgalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleCouverture complémentaire santé - maladie+2
ACCORDentreprise

Accord relatif au vote électronique pour l'élection des membres des Instances Représentatives du Personnel

signé le 20 mars 2023IDCC 1672CFTC, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l’accord relatif à la prise en charge des frais de restauration

signé le 17 février 2023IDCC 1672CFTC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA DISPARITION DE L’UES NA-MAP A COMPTER DU 1er JANVIER 2023

signé le 1 février 2023IDCC 1672CFTC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDetablissement

Accord relatif à la prorogation des mandats des représentants du personnel et au maintien du socle social en vue de la disparition de l'UES NAP à compter du 1er janvier 2023

signé le 23 décembre 2022IDCC 1672CFTC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDetablissement

Accord relatif à la prise en charge des frais de restauration

signé le 10 novembre 2022IDCC 1672CFTC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDetablissement

PROCÈS-VERBAL D’ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES RELATIVES À LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE - L'ÉGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

signé le 1 juin 2022IDCC 1672CFTC, UNSA
Indemnités (dont kilométrique)Calendrier des négociationsAutre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX FRAIS DE REPAS

signé le 1 juin 2022IDCC 1672CFTC, UNSA
Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDetablissement

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PARTICIPATION AUX FRAIS DE TRANSPORT

signé le 5 mai 2022IDCC 1672CFTC, UNSA
Indemnités (dont kilométrique)
AVENANTetablissement

AVENANT N° 1 A L’ACCORD RELATIF À LA DURÉE ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL AU SEIN DE L’UES NA-MAP DU 17 JUILLET 2020

signé le 5 mai 2022IDCC 1672CFTC, UNSA
Durée collective du temps de travailCompte épargne tempsFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDetablissement

Accord relatif au don de jours de repos

signé le 31 janvier 2022IDCC 1672CFTC, UNSA
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDetablissement

Accord relatif au versement d'une dotation exceptionnelle au Comité Social et Economique au titre de l'exercice 2021

signé le 31 janvier 2022IDCC 1672CFTC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDetablissement

Accord relatif à l'allocation d'un budget "chèques vacances" au Comité Social et Economique

signé le 31 janvier 2022IDCC 1672CFTC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDetablissement

Accord d'adhésion à l'accord relatif à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap de Natixis Intégrée en date du 13 novembre 2019

signé le 31 janvier 2022IDCC 1672CFTC, UNSA
Travailleurs handicapés
ACCORDetablissement

Accord de révision se substituant à l'accord de mise en place du CSE du 12 juillet 2019

signé le 31 janvier 2022IDCC 1672CFTC, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD RELATIF À L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES, A LA DIVERSITE ET L’INCLUSION AU SEIN DE L’UES NA-MAP

signé le 30 mars 2021CFTC, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDForfait joursetablissement

ACCORD RELATIF À LA DURÉE ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL AU SEIN DE L’UES NA-MAP

signé le 17 juillet 2020CFTC, UNSA
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail du dimancheTravail de nuitTravail à temps partiel+6
ACCORDetablissement

Accord portant sur le délai consultation du CSE politique sociale 2018

signé le 13 janvier 2020IDCC 1672CFTC, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTetablissement

Avenant à l'accord délai consultation situation financiere 2018

signé le 30 septembre 2019IDCC 1672CFTC, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE L'UES NA-MAP

signé le 12 juillet 2019IDCC 1672CFTC, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOetablissement

PROCÈS-VERBAL RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L'UES NA-MAP

signé le 12 juillet 2019IDCC 1672UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD PORTANT SUR LE DELAI DE CONSULTATION DU CSE DE L'UES NA-MAP SUR LA SITUATION ECONOMIQUE ET FINANCIERE AU TITRE DE L'EXERCICE 2018

signé le 12 juillet 2019IDCC 1672CFTC, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDetablissement

PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL CSE UES NA MAP

signé le 8 avril 2019IDCC 1672CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, UNSA
ACCORDentreprise

Accord d'accompagnement Move#2018

signé le 28 juin 2018IDCC 1672CFTC
Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)
ACCORDentreprise

PROCÈS-VERBAL RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L’ENTREPRISE BPCE VIE

signé le 28 juin 2018IDCC 1672CFTC

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