Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques à Paris (75) depuis 1956, 2 000 à 4 999 salariés. 3 marchés publics remportés depuis 2021.
SIREN 562 123 513SIRET 562 123 513 00045NAF 2732Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026Attributions DECP, dernière notification le 22/02/2024
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- ACOME
- Inscription au RCS
- Greffe de Parisle 22/11/1956
- SIREN
- 562 123 513
- SIRET du siège
- 562 123 513 00045
- N° TVA intracommunautaire
- FR40562123513
- Activité (NAF)
- Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques2732Z
- Catégorie
- ETI2 000 à 4 999 salariés
- Adresse du siège
- 52 RUE DU MONTPARNASSE, 75014 PARIS
- Dirigeants au registre
- 12 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Capital
- Variable
- Effectif exact
- 959 salariés
- Représentants actifs
- 12
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 75 ans
- Fin d'existence prévue
- 3 août 2031
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Historique des modifications
8 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« La fabrication et la vente de tout matériel électrique et de tout matériel à base de matériaux naturels ou de synthèse, de quelque nature qu'il soit et à quelque usage qu'il soit destiné, et toutes activités annexes, connexes ou complémentaires s'y rattachant directement ou indirectement. »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Observations du greffe RCS
16/02/2017 · Le tribunal de commerce de Granville a été rattaché au tribunal de commerce de Coutances par le décret N° 99-659 du 30 juillet 1999 avec effet au 1er janvier 2000.
09/08/2016 · SOCIETE REGIE PAR LA LOI DU 24 JUILLET 1966 ET LE DECRET DU 23 MARS 1967 SUR LES SOCIETES COMMERCIALES.ASSEMBLEE DU 11 MAI 1968
09/08/2016 · MISE EN HARMONIE DES STATUTS AVEC LA LOI DU 30 DECEMBRE 1981ET DES STATUTS EN VIGUEUR
09/08/2016 · REIMMATRICULATION DU N 253 476 B
Source : texte inscrit par le greffe.
Avec qui elle travaille 21 entreprises liées
Les acheteurs publics qui l'ont retenue.
Ses acheteurs publics1
- DEPARTEMENT DE L ARIEGE27,5 M€3 marchés, dernier en février 2024
Source : attributions DECP rattachées par SIRET, montants des attributions listées. Dernier lien en février 2024. Le détail dans l'onglet .
Marchés publics gagnés 3 27,5 M€ depuis 2021
| Marché | Montant relatif | Montant |
|---|---|---|
| Fourniture de câble à fibre optique pour le Département de l'Ariège2024 | 5 M€ | |
| FOURNITURE CABLES FIBRE OPTIQUE POUR LE DEPARTEMENT DE L'ARIEGE 092024 | 5 M€ | |
| FOURNITURE DE FIBRE OPTIQUE ET EQUIPEMENTS PASSIFS RESEAU OPTIQUE POUR LE DEPARTEMENT 09 CABLES DE FIBRE OPTIQUE LOT 22021 | 17,5 M€ |
Source : attributions DECP rattachées par SIRET. Dernière notification le 22/02/2024.
Direction
12 au registrePersonnes morales dirigeantes
10 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
21 entreprises- Ses acheteurs publics
- Dirigeants communs
Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Ses acheteurs publics
1 entrepriseDirigeants communs
20 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesÉcosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Marchés publics remportés
3 attributionsMontant cumulé des attributions listées : 27,5 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Dossiers de consultation
1 dossierConsultations dont les pièces portent l'identifiant de cette entreprise : le dossier peut la désigner comme candidate, comme titulaire d'un lot, comme maître d'œuvre ou comme fournisseur prescrit au cahier des charges.
Chantiers gagnés
Chantiers
3
Montant cumulé
27,5 M€
En préparation5 M€Fourniture de câble à fibre optique pour le Département de l'Ariège
Fourniture de câble à fibre optique pour le Département de l'Ariège
Maître d'ouvrage : Conseil Départemental de l'Ariège (09)
En préparation5 M€FOURNITURE CABLES FIBRE OPTIQUE POUR LE DEPARTEMENT DE L'ARIEGE 09
FOURNITURE CABLES FIBRE OPTIQUE POUR LE DEPARTEMENT DE L'ARIEGE 09
En préparation17,5 M€FOURNITURE DE FIBRE OPTIQUE ET EQUIPEMENTS PASSIFS RESEAU OPTIQUE POUR LE DEPARTEMENT 09 CABLES DE FIBRE OPTIQUE LOT 2
FOURNITURE DE FIBRE OPTIQUE ET EQUIPEMENTS PASSIFS RESEAU OPTIQUE POUR LE DEPARTEMENT 09 CABLES DE FIBRE OPTIQUE LOT 2
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
2 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
34 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL, SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES ENGAGEES POUR L'ANNEE 2026
ACCORD DE MISE EN PLACE D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL, SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES ENVISAGEES POUR L'ANNEE 2025
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES, LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS, L'INSERTION ET LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES ENGAGEES POUR 2024,2025,2026
ACCORD D'ENTREPRISE DE METHODE
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES COMPENSATIONS ACCORDEES AUX SALARIES CONCERNES PAR LE CHANGEMENT DE LIEU DE TRAVAIL A GRANDPARIGNY
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL, SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES ENGAGEES POUR L'ANNEE 2024
ACCORD MODIFIE RELATIF AU TRAVAIL EN HORAIRE 2X12 LE WEEK END
ACCORD D'ENTREPRISE DE METHODE
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL, SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES ENGAGEES POUR L'ANNEE 2023
Avenant n°2 à l'accord collectif à durée indéterminée du 15/09/2014 instituant un régime obligatoire de remboursement de frais médicaux
Avenant n°1 à l'accord collectif à durée indéterminée du 15/09/2014 instituant un régime de garanties collectives obligatoires "
Avenant n°3 à l'accord d'entreprise portant sur la mise en place du comité social et économique
Avenant à l'accord d'entreprise sur la gestion des emplois et des parcours professionnels
Avenant n°2 à l'accord d'entreprise portant sur la mise en place du comité social et économique
Avenant n°1 à l'accord d'entreprise portant sur la mise en place du comité social et économique
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL SUITE AUX NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES ANNUELLES ENGAGEES POUR L'ANNEE 2022
ACCORD DENTREPRISE PORTANT SUR LE TELETRAVAIL
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET LE DROIT A LA DECONNEXION
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES, LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET L'INSERTION ET LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES, SUITE AUX NAO ENGAGEES POUR 2021, 2022, 2023
AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE DE METHODE
Accord d'Entreprise portant sur les salaires effectifs, la durée effective et l'organisation du temps de travail, suite aux Négociations Annuelles Obligatoires engagées pour l'année 2021
ACCORD D'ENTREPRISE DE METHODE
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES ENGAGEES POUR L'ANNEE 2020
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LE TELETRAVAIL
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL SUITE AUX NAO DE 2019
Accord d'entreprise relatif aux conditions et modalités de vote électronique pour les élections des membres de la délégation du personnel du CSE
Accord portant sur la mise en place d'un CSE
Accord d'entreprise portant sur les salaires effectifs, la durée effective et l'organisation du temps de travail suite aux négociations annuelles engagées pour l'année 2018
4 accords supplémentaires non affichés.
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