Activités des sièges sociaux à Nimes (30) depuis 1955, 50 à 99 salariés.
SIREN 550 200 661SIRET 550 200 661 00019NAF 7010Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- BRL
- Inscription au RCS
- Greffe de Nîmesle 16/09/1955
- SIREN
- 550 200 661
- SIRET du siège
- 550 200 661 00019
- N° TVA intracommunautaire
- FR40550200661
- Activité (NAF)
- Activités des sièges sociaux7010Z
- Catégorie
- ETI50 à 99 salariés
- Adresse du siège
- 1105 AVENUE PRESIDENT PIERRE MENDES FRANCE, 30001 NIMES
- Dirigeants au registre
- 24 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 24
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 30 ans
- Fin d'existence prévue
- 1er avril 2054
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« Développement économique de la région languedoc roussillon par l'aménagement hydraulique et rural. Etude et réalisation d'ouvrages en France et à l'étranger dans ces domaines. »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Observations du greffe RCS
22/07/2022 · Fusion : sociétés ayant participé à l'opération : - BRL TERRITOIRES 1105 Avenue PIERRE MENDES FRANCE 30000 NIMES, 438 426 603 RCS GTC Nîmes - B.R.L. PARTICIPATIONS 1105 Avenue PIERRE MENDES FRANCE 30000 NIMES, 400 940 524 RCS GTC Nîmes avec date d'effet au 01/01/2007
22/07/2022 · Nom de domaine Internet : www.brl.fr www.reseau-hydraulique-regional.fr
22/07/2022 · Modification relative aux dirigeants modification du représentant permanent de président du conseil d'administration REGION OCCITANIE Départ du représentant : Monsieur Damien Joseph Marie ALARY Ajout du représentant : Monsieur Fabrice Henri VERDIER modification du représentant permanent de administrateur REGION OCCITANIE Départ du représentant : Monsieur Damien Joseph Marie ALARY Départ du représentant : Mademoiselle Agnès Lydia Jeanne LANGEVINE Ajout du représentant : Madame Katty GUYOT née THEROND Ajout du représentant : Madame Aurélie Renée GENOLHER modification du représentant permanent de administrateur DEPARTEMENT DE L'HERAULT Départ du représentant : Monsieur Christophe Jacques Marc MORGO Ajout du représentant : Madame Jacqueline ROUBIEU née MARKOVIC ASSEMBLEE SPECIALE COLLECTIVITES TERRITORIALES n'est plus administrateur Départ du représentant : Monsieur Bernard PALPACUER Départ du représentant : Madame Hermeline MALHERBE Ajout du représentant : Monsieur Rémy Jean Baptiste ANDRE Ajout du représentant : Monsieur Nicolas GARCIA à compter du 06/10/2021
22/07/2022 · A compter du 21.06.2022 : Modification des commissaires aux comptes : Société par actions simplifiée KPMG AUDIT SUD EST n'est plus commissaire aux comptes titulaire MAZARS n'est plus commissaire aux comptes titulaire GALLARD Cyril nom d'usage : GALLARD Cyril n'est plus commissaire aux comptes suppléant Société anonyme à directoire et conseil de surveillance KPMG SA devient commissaire aux comptes titulaire Société à responsabilité limitée RSM MEDITERRANEE devient commissaire aux comptes titulaire
Source : texte inscrit par le greffe.
Direction
24 au registrePersonnes morales dirigeantes
5 personnes physiques, 19 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
38 entreprises- Ses titulaires
- Dirigeants communs
Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Ses titulaires
10 entreprisesDirigeants communs
28 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — BRL
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Dépôts des comptes — BRL
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Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Marchés publiés
93 marchésMarchés dont cette entité est l'ACHETEUR, c'est-à-dire ceux qu'elle met en consultation. À ne pas confondre avec l'onglet « Attributions », qui recense les marchés remportés en tant que titulaire.
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
3 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes93 locaux · 1 559 ha au sol
0 locaux · 14,1 ha au sol
Cette société est bailleur à construction sur 1 terrain. C'est le montage classique du bâtiment français : une société civile détient le foncier et le loue à l'exploitante, qui y construit. C'est un signal de structure, pas une anomalie.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
38 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
accord relatif au compte épargne temps
Avenant 2 à l'accord relatif à l'expérimentation du télétravail au sein de l'UES BRL
Accord collectif sur l’ensemble des thèmes de la négociation collective obligatoire au sein de l’UES BRL
Accord sur les salaires, la rémunération et la mobilité durable de BRL
Avenant n°1 à l’Accord d’intéressement aux résultats de l’UES BRL du 11 juin 2019
Accord relatif à l'augmentation exceptionnelle des bénéfices des sociétés de l'UES BRL
Avenant 1 à l'accord relatif à l'expérimentation du télétravail au sein de l'UES BRL du 16/12/2021
Avenant 1 à l'accord relatif au compte épargne temps
Accord aménagement du temps de travail
Avenant n°1 à l’Accord collectif instituant un régime prévoyance complémentaire de « incapacité, invalidité, décès » du 16/12/2022
Avenant 1 à l'accord collectif instituant un régime complémentaire de remboursement de frais de santé du 16/12/2022
Avenant aux accords du 22/06/2009 - Cadres bénéficiant d'une convention de forfait en jours
Accord sur les salaires, la rémunération, l'égalité professionnelle et la mobilité durable
l'avenant n°1 à l'accord relatif à l'adoption du vote électronique au sein de l'UES BRL
L'ACCORD SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES de l’U.E.S. BRL
l'avenant de révision de l'Accord sur la mise en place des comités sociaux et économiques (CSE) des sociétés de l'U.E.S BRL et du comité social et économique central (CSEC) (Dénommé "Accord Zéro")
l'accord sur les salaires, la rémunération, l'égalité professionnelle et la mobilité durable
l'accord collectif instituant un régime de prévoyance complémentaire "Décès"
l'accord collectif instituant un régime complémentaire de remboursement de Frais de santé
l'accord collectif instituant un régime de prévoyance complémentaire "Incapacité, invalidité, décès"
UN ACCORD SUR LES SALAIRES, LA REMUNERATION, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA MOBILITE DURABLE DE LA SOCIETE BRL - EXERCICE 2022
UN ACCORD RELATIF A L'EXPERIMENTATION DU TELETRAVAIL
UN ACCORD INTERGENERATIONNEL
UN PROTOCOLE ACCORD PREELECTORAL RELATIF A L'ELECTION DES ADMINISTRATEURS SALARIES
UN ACCORD SUR LES SALAIRES DE LA SOCIETE BRL EXERCICE 2021
UN Avenant n°2 à l'Accord relatif à la prorogation de l'Accord collectif 2017-2019 Contrat de génération SIGNE LE 04/09/2019
UN AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DE L’ACCORD COLLECTIF 2017-2019 CONTRAT DE GENERATION SIGNE LE 04/09/2019
UN AVENANT N°1 A L’ACCORD SUR LES SALAIRES DE LA SOCIETE BRL EXERCICE 2020 SIGNE LE 10/03/2020
UN ACCORD SUR LES SALAIRES DE LA SOCIETE BRL DANS LE CADRE DE LA NAO EXERCICE 2020
UN PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL (PAP) ELECTIONS DES MEMBRES DE LA DELEGATION DU PERSONNEL DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES DES SOCIETES (CSE) DE L'U.E.S BRL
8 accords supplémentaires non affichés.
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