ENTREPRISE 550200661
Activités des sièges sociaux à Nimes (30)
SIREN 550200661SIRET 550 200 661 00019NAF 7010Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit ENTREPRISE 550200661 depuis le 16 septembre 1955. Son siège est établi à Nimes (30001). L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département du Gard.[1]
Le registre enregistre 24 dirigeants.[1]
Cette entité a publié 89 marchés en tant qu'acheteur public, dont 8 sur les douze derniers mois.[2]
38 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Gard, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- ENTREPRISE 550200661
- SIRET du siège
- 550 200 661 00019
- SIREN
- 550200661
- N° TVA intracommunautaire
- FR40550200661
- Numéro RCS
- 550 200 661 R.C.S. Nîmes
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nîmes, le 16 septembre 1955
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Effectif
- 50 à 99 salariés
- Code NAF / APE
- 7010Z — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 1105 AVENUE PRESIDENT PIERRE MENDES FRANCE, 30001 NIMES
Objet social
déposé au registreDéveloppement économique de la région languedoc roussillon par l'aménagement hydraulique et rural. Etude et réalisation d'ouvrages en France et à l'étranger dans ces domaines.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 24
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 30 ans
- Fin d'existence prévue
- 1er avril 2054
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
24 au registrePersonnes morales dirigeantes
5 personnes physiques, 19 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesMarchés publiés
89 marchésL'inscription gratuite ouvre la liste complète.
Créer un compte gratuitMarchés dont cette entité est l'ACHETEUR, c'est-à-dire ceux qu'elle met en consultation. À ne pas confondre avec l'onglet « Attributions », qui recense les marchés remportés en tant que titulaire.
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
3 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes93 locaux · 1 559 ha au sol
0 locaux · 14,1 ha au sol
Cette société est bailleur à construction sur 1 terrain. C'est le montage classique du bâtiment français : une société civile détient le foncier et le loue à l'exploitante, qui y construit. C'est un signal de structure, pas une anomalie.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — BRL
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
38 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
accord relatif au compte épargne temps
Avenant 2 à l'accord relatif à l'expérimentation du télétravail au sein de l'UES BRL
Accord collectif sur l’ensemble des thèmes de la négociation collective obligatoire au sein de l’UES BRL
Accord sur les salaires, la rémunération et la mobilité durable de BRL
Avenant n°1 à l’Accord d’intéressement aux résultats de l’UES BRL du 11 juin 2019
Accord relatif à l'augmentation exceptionnelle des bénéfices des sociétés de l'UES BRL
Avenant 1 à l'accord relatif à l'expérimentation du télétravail au sein de l'UES BRL du 16/12/2021
Avenant 1 à l'accord relatif au compte épargne temps
Accord aménagement du temps de travail
Avenant n°1 à l’Accord collectif instituant un régime prévoyance complémentaire de « incapacité, invalidité, décès » du 16/12/2022
Avenant 1 à l'accord collectif instituant un régime complémentaire de remboursement de frais de santé du 16/12/2022
Avenant aux accords du 22/06/2009 - Cadres bénéficiant d'une convention de forfait en jours
Accord sur les salaires, la rémunération, l'égalité professionnelle et la mobilité durable
l'avenant n°1 à l'accord relatif à l'adoption du vote électronique au sein de l'UES BRL
L'ACCORD SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES de l’U.E.S. BRL
l'avenant de révision de l'Accord sur la mise en place des comités sociaux et économiques (CSE) des sociétés de l'U.E.S BRL et du comité social et économique central (CSEC) (Dénommé "Accord Zéro")
l'accord sur les salaires, la rémunération, l'égalité professionnelle et la mobilité durable
l'accord collectif instituant un régime de prévoyance complémentaire "Décès"
l'accord collectif instituant un régime complémentaire de remboursement de Frais de santé
l'accord collectif instituant un régime de prévoyance complémentaire "Incapacité, invalidité, décès"
UN ACCORD SUR LES SALAIRES, LA REMUNERATION, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA MOBILITE DURABLE DE LA SOCIETE BRL - EXERCICE 2022
UN ACCORD RELATIF A L'EXPERIMENTATION DU TELETRAVAIL
UN ACCORD INTERGENERATIONNEL
UN PROTOCOLE ACCORD PREELECTORAL RELATIF A L'ELECTION DES ADMINISTRATEURS SALARIES
UN ACCORD SUR LES SALAIRES DE LA SOCIETE BRL EXERCICE 2021
UN Avenant n°2 à l'Accord relatif à la prorogation de l'Accord collectif 2017-2019 Contrat de génération SIGNE LE 04/09/2019
UN AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DE L’ACCORD COLLECTIF 2017-2019 CONTRAT DE GENERATION SIGNE LE 04/09/2019
UN AVENANT N°1 A L’ACCORD SUR LES SALAIRES DE LA SOCIETE BRL EXERCICE 2020 SIGNE LE 10/03/2020
UN ACCORD SUR LES SALAIRES DE LA SOCIETE BRL DANS LE CADRE DE LA NAO EXERCICE 2020
UN PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL (PAP) ELECTIONS DES MEMBRES DE LA DELEGATION DU PERSONNEL DES COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUES DES SOCIETES (CSE) DE L'U.E.S BRL
8 accords supplémentaires non affichés.