VIAREN

Activité des économistes de la construction à Paris (75)

SIREN 529184814SIRET 529 184 814 00018NAF 7490A

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7490A — Activité des économistes de la constructionSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés
Établissements5dont 1 ouvert
Dirigeants2inscrits au registre
Accords17déposés en vie sociale
Immatriculation201021 décembre 2010
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit VIAREN sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 21 décembre 2010. Son siège est établi à Paris (75015). L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est activité des économistes de la construction (code 7490A), dans le département de Paris.[1]

Le réseau compte 5 établissements, dont 1 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

17 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
VIAREN
SIRET du siège
529 184 814 00018
SIREN
529184814
N° TVA intracommunautaire
FR74529184814
Numéro RCS
529 184 814 R.C.S. Paris
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Paris, le 21 décembre 2010
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
7490A — Activité des économistes de la construction
Domaine d'activité
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Adresse du siège
8 BOULEVARD DE VAUGIRARD, 75015 PARIS

Objet social

déposé au registre

Réaliser , en France comme à l'étranger, des activités de maîtrise d'oeuvre en bâtiment, conception, réalisation et direction de travaux pour le compte d'autrui, la mise en oeuvre de tous services de réparation directe de rénovation d'entretien et de prévention (gré à gré, contrôle de devis, téléexpertise, réparation en nature).

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
13 décembre 2010
Fin d'existence prévue
20 décembre 2109
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Où sont les établissements

5 implantations · 1 ouverte

Les 5 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

5 implantations

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

17 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire au sein ViaREN au titre de l’exercice 2025 et autre mesure

signé le 17 décembre 2024IDCC 1672CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif à un dispositif exceptionnel de partage de la valeur au titre des exercices 2024 et 2025

signé le 3 décembre 2024IDCC 1672CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire au sein ViaREN au titre de l’exercice 2024 et autre mesure

signé le 13 décembre 2023IDCC 9999CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord portant mesure exceptionnelle en faveur du pouvoir d’achat au sein de ViaREN

signé le 16 juin 2023IDCC 9999CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

AVENANT A L’ACCORD PORTANT MESURES EXCEPTIONNELLES EN FAVEUR DU POUVOIR D’ACHAT ET MISE EN PLACE D’UN FORFAIT MOBILITES DURABLES

signé le 14 décembre 2022IDCC 9999CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN DE VIAREN

signé le 14 décembre 2022IDCC 9999CFDT
Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleTélétravail
ACCORDentreprise

Accord relatif aux dons de jours et aux aidants salariés

signé le 7 juillet 2022IDCC 9999CFDT
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

ACCORD PORTANT MESURES EXCEPTIONNELLES EN FAVEUR DU POUVOIR D’ACHAT ET MISE EN PLACE D’UN FORFAIT MOBILITES DURABLES

signé le 8 juin 2022IDCC 9999CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

accord relatif au versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat VIAREN

signé le 31 décembre 2021IDCC 9999CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif au télétravail

signé le 11 octobre 2021IDCC 9999CFDT
Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleTélétravail
ACCORDNAOentreprise

Accord sur les mesures salariales 2021

signé le 16 novembre 2020IDCC 9999CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord sur la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat 2020 au sein de VIAREN

signé le 9 avril 2020CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord de prise de jours de congés (COVID) de la SAS VIAREN du 6 avril 2020

signé le 6 avril 2020IDCC 9999CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur les mesures salariales 2020

signé le 14 novembre 2019CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/H
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN DE VIAREN

signé le 17 juin 2019CFDT
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur les mesures salariales 2019

signé le 26 novembre 2018CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesEgalité salariale F/H
ACCORDNAOentreprise

ACCORD SUR LES MESURES SALARIALES 2018 DU 11 DECEMBRE 2017

signé le 11 décembre 2017CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
12 accords masqués sur cette page

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