PACIFICA
Paris (75)
SIREN 352358865SIRET 352 358 865 00041NAF 6512Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit PACIFICA depuis le 28 novembre 1989. Son siège est établi à Paris (75015). Le capital social s'élève à 455 455 425 €.[1]
Le réseau compte 8 établissements, dont 2 ouverts et 16 dirigeants inscrits au registre.[1]
23 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- PACIFICA
- SIRET du siège
- 352 358 865 00041
- SIREN
- 352358865
- N° TVA intracommunautaire
- FR95352358865
- Numéro RCS
- 352 358 865 R.C.S. Paris
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Paris, le 28 novembre 1989
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Capital social
- 455 455 425 €
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 6512Z
- Adresse du siège
- 8/10 8 BOULEVARD DE VAUGIRARD 75015 PARIS
Objet social
déposé au registreOPERATIONS D'ASSURANCE.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
3 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 16
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 6 octobre 1989
- Fin d'existence prévue
- 27 novembre 2088
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
16 au registrePersonnes morales dirigeantes
13 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
2 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
23 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire au sein des sociétés composant l’UES PACIFICA – SIRCA au titre de l’exercice 2026 et autre mesure
Avenant n°1 à l’accord portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de ‘UES PACIFICA-SIRCA
Accord portant mesure exceptionnelle en faveur du pouvoir d’achat au sein de l’UES PACIFICA - SIRCA
ACCORD PORTANT SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN DE L’UES PACIFICA-SIRCA
Avenant à l’accord portant mesures exceptionnelles en faveur du pouvoir d’achat et mise en place d’un forfait mobilités durables au sein de l’UES PACIFICA - SIRCA
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire au sein des sociétés composant l’UES PACIFICA – SIRCA Exercice 2023
ACCORD PORTANT MESURES EXCEPTIONNELLES EN FAVEUR DU POUVOIR D’ACHAT ET MISE EN PLACE D’UN FORFAIT MOBILITES DURABLES
Accord relatif aux dons de jours et aux aidants-salariés
Accord relatif au télétravail au sein de l'UES PACIFICA SIRCA
Accord relatif au parcours de montée en compétence des Assistants IARD, Spécialisé et Protection Juridique au sein des Unités de Gestion des sinistres de la SIRCA
Avenant de prorogation de l'accord télétravail
Accord d'entreprise relatif à la mise en oeuvre des dispositions de l'article 1 de l'ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020
Accord sur la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat au sein de l'UES Pacifica-Sirca
Accord relatif aux dons de jours et aux aidants
ACCORD RELATIF AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE L’UES PACIFICA-SIRCA
ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL ET AU DROIT SYNDICAL
Avenant n°1 à l'accord relatif à la qualité de vie au travail au sein de l'UES PACIFICA SIRCA
Accord relatif à la reconnaissance de l'UES PACIFICA-SIRCA
Accord relatif au vote électronique au sein de l'UES PACIFICA-SIRCA
Accord relatif à la qualité de vie au travail au sein de l'UES PACIFICA SIRCA
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Avenant n°1 à l'accord sur l'accompagnement des salariés aidants et dons de jours
UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN DE L'UES