TRANSGOURMET OPERATIONS
Valenton (94)
SIREN 433927332SIRET 433 927 332 00760NAF 4639B
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit TRANSGOURMET OPERATIONS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 12 octobre 2006. Son siège est établi à Valenton (94460). Le capital social s'élève à 15 000 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le registre enregistre 3 dirigeants.[1]
Ce SIREN porte 40 attributions de marché public. 50 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]
53 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Val-de-Marne, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- TRANSGOURMET OPERATIONS
- SIRET du siège
- 433 927 332 00760
- SIREN
- 433927332
- N° TVA intracommunautaire
- FR07433927332
- Numéro RCS
- 433 927 332 R.C.S. Créteil
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Créteil, le 12 octobre 2006
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 15 000 000 €
- Effectif
- 5 000 à 9 999 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 4639B
- Adresse du siège
- 17 RUE DE LA FERME DE LA TOUR 94460 VALENTON
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 93 ans
- Début d'activité
- 19 décembre 2000
- Fin d'existence prévue
- 11 octobre 2099
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
3 au registrePersonnes morales dirigeantes
1 personne physique, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
50 au plus : plafond de l'onglet- Ses acheteurs publics
- Groupements
- Mêmes chantiers
- Mêmes marchés, lots distincts
- Cités ensemble en conseil municipal
- Dirigeants communs
Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Ses acheteurs publics
10 entreprisesGroupements
10 entreprisesMêmes chantiers
5 entreprisesMêmes marchés, lots distincts
2 entreprisesCités ensemble en conseil municipal
10 entreprisesDirigeants communs
13 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesMarchés publics remportés
les 40 premiers · le total n'est pas calculéMontant cumulé des attributions listées : 7,4 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Chantiers gagnés
Chantiers
50
Montant cumulé
12,6 M€
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Patrimoine détenu en propre
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2 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
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- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
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Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
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ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
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