SOGECAP
Courbevoie (92)
SIREN 086380730SIRET 086 380 730 00092NAF 6511Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit SOGECAP depuis le 22 novembre 1999. Son siège est établi à Courbevoie (92400). Le capital social s'élève à 1 346 272 126 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le registre enregistre 15 dirigeants.[1]
Ce SIREN porte 6 attributions de marché public. 6 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]
18 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- SOGECAP
- SIRET du siège
- 086 380 730 00092
- SIREN
- 086380730
- N° TVA intracommunautaire
- FR09086380730
- Numéro RCS
- 086 380 730 R.C.S. Nanterre
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nanterre, le 22 novembre 1999
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Capital social
- 1 346 272 126 €
- Effectif
- 5 000 à 9 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 6511Z
- Adresse du siège
- 17 PL DES REFLETS, 92400 COURBEVOIE
Objet social
déposé au registreTous les genres de contrats ou de conventions comportant des engagements dont les effets dépendent de la durée de vie humaine, les co-assurances, ainsi que les réassurances et toutes autres opérations ou contrats pouvant être légalement réalisés par les sociétés d'assurances sur la vie.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
12 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- INDEPENDANTE
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 15
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 63 ans
- Fin d'existence prévue
- 21 novembre 2062
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
15 au registrePersonnes morales dirigeantes
13 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
35 entreprises- Ses acheteurs publics
- Dirigeants communs
Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Ses acheteurs publics
6 entreprisesDirigeants communs
29 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Modifications diverses — SOGECAP
- Modifications diverses — SOGECAP
- Modifications diverses — SOGECAP
- Dépôts des comptes — SOGECAP
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Dépôts des comptes — SOGECAP
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes consolidés et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Marchés publics remportés
6 attributionsMontant cumulé des attributions listées : 1,9 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Chantiers gagnés
Chantiers
6
Montant cumulé
1,9 M€
Lot 1 : Régimes de retraite supplémentaire à cotisations définies pour les cadres relevant de l'article 2 de l'ANI de 20En préparation703 k€Prestations d'assurance et de retraite au profit des salariés du Grand Port Maritime de la Guadeloupe - Lot 1 : Régimes de retraite supplémentaire à cotisations
Prestations d'assurance et de retraite au profit des salariés du Grand Port Maritime de la Guadeloupe - Lot 1 : Régimes de retraite supplémentaire à cotisations
Maître d'ouvrage : Grand Port Maritime Guadeloupe
En préparation1 €Mise en place d'un plan d'épargne retraite obligatoire (PERO) de type assurantiel -1ère phase : sélection des prestataires
Mise en place d'un plan d'épargne retraite obligatoire (PERO) de type assurantiel -1ère phase : sélection des prestataires
En préparation450 k€Contrat d'assurance « Plan d'Epargne Retraite Obligatoire assurantiel » à adhésion obligatoire pour l'ensemble du personnel
Contrat d'assurance « Plan d'Epargne Retraite Obligatoire assurantiel » à adhésion obligatoire pour l'ensemble du personnel
Maître d'ouvrage : ALCEANE - OPH DE LA COMMUNAUTE URBAINE LE HAVRE SEINE METROPOLE
En préparation64 k€Mise en place d'un Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO) pour les salariés de l'OPAC 36
Mise en place d'un Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO) pour les salariés de l'OPAC 36
Maître d'ouvrage : OPAC 36
PERO" à adhésion obligatoire pour l'ensemble du personnel cadre de TOURS HABITATEn préparation1 €Contrat d'assurance "Plan d'Epargne Retraite Obligatoire - PERO" à adhésion obligatoire pour l'ensemble du personnel cadre de TOURS HABITAT
Contrat d'assurance "Plan d'Epargne Retraite Obligatoire - PERO" à adhésion obligatoire pour l'ensemble du personnel cadre de TOURS HABITAT
Maître d'ouvrage : TOURS HABITAT (OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT)
En préparation762 k€Souscription d'un Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) pour le personnel de l'Aéroport Pau Pyrénées
Souscription d'un Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) pour le personnel de l'Aéroport Pau Pyrénées
Maître d'ouvrage : Air'py
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
6 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
18 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Avenant de prolongation de l'accord en faveur de l'emploi et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Avenant de révision de l'accord relatif au fonctionnement des instances représentatives du personnel
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU SEIN DE LA SOCIETE
Accord sur la qualité de vie et des conditions de travail
Avenant de prolongation de l'accord en situation de handicap l'emploi des personnes faveur de l'emploi et du maintien dans des personnes en situation de handicap
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Avenant de prolongation accord de télétravail du 31 mai 2021
Avenant de prolongation de l'accord en faveur de l'emploi et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap du 1 er février 2021
Accord relatif à la Négociation obligatoire 2024 portant sur la rémunération
ACCORD RELATIF AU FONCTIONNEMENT DES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL
Protocole d’accord pré-électoral 2022
Accord de télétravail
Accord en faveur de l'emploi et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
Accord de télétravail
Négociation obligatoire 2018 portant sur la rémunération
ACCORD DE COUVERTE FRAIS DE SOINS DE SANTE COMPLEMENTAIRE POUR LE PERSONNEL DE SOGECAP