PHIBOR ENTREPRISES

Travaux d'installation électrique dans tous locaux à Rungis (94) depuis 1999, 250 à 499 salariés. 122,8 M€ de chiffre d'affaires en 2022.

SIREN 412 790 198SIRET 412 790 198 00045NAF 4321A

4321A · Travaux d'installation électrique dans tous locauxSociété par actions simplifiée250 à 499 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Chiffre d'affaires 2022122,8M€↑ +25,7 % sur 2020
Entreprises liées19dans son réseau
Établissements4dont 1 ouvert
Capital social457k€déclaré au registre
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
PHIBOR ENTREPRISES
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe de Créteille 09/04/1999
SIREN
412 790 198
SIRET du siège
412 790 198 00045
N° TVA intracommunautaire
FR27412790198
Activité (NAF)
Travaux d'installation électrique dans tous locaux4321A
Capital social
457 500 €
Catégorie
GE250 à 499 salariés
Adresse du siège
12 RUE DE LA COUTURE, 94150 RUNGIS
Dirigeants au registre
5 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Independante
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
5
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
97 ans
Fin d'existence prévue
8 avril 2096
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

4 inscriptions modificatives
02/01/2026Modification de la mention « associé unique » (déclaration ou suppression)
02/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
02/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
02/01/2026Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« étude et réalisation pour la construction ou l'installation de tous travaux d'électricité et de travaux de serrurerie et de constructions métalliques plomberie maintenance et ingénierie de maintenance Multitechnique »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

30/07/2024 · La société ne conserve pas d'établissement secondaire dans le ressort de l'ancien siège

Source : texte inscrit par le greffe.

Finances 2 exercices déposés

Le chiffre d'affaires est de 122,8 M€ en 2022, avec un résultat net de 5,4 M€.

Chiffre d'affaires, en millions d'euros

Exercices 2020 à 2022, clos le 31 décembre

20202022

Résultat net, en milliers d'euros

2 1945 472

Exercice 2022clos le 31/12

Chiffre d'affaires
122,8 M€
Résultat net
5,4 M€
Autonomie financière
9,2 %

Source : agrégats des comptes déposés. Dernier exercice déposé : 2022. Le détail dans l'onglet .

Établissements 4

AdresseÉtat
12 rue de la Couture94150 Rungis · siègeOuvert
46 rue du Fer A Moulin75005 ParisFermé
43 rue de Villeneuve94150 RungisFermé

Source : SIRENE (INSEE). Les 4 établissements dans l'onglet .

Direction

5 au registre

Où sont les établissements

4 implantations · 1 ouverte

Les 4 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

4 implantations

La forme du réseau

19 entreprises
NNNTETLEEPESAI3PSCB•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

19 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2022
Chiffre d'affaires122,8 M€+25,7 % sur un an
Résultat net5,4 M€exercice 2022
Autonomie financière9,17 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2020 → 2022
Chiffre d'affairesRésultat net
20202022

Comptes déposés

2 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
2022122,8 M€+25,7 %87,7 M€12,9 M€—5,4 M€
202097,7 M€—73,8 M€9 M€—2,1 M€

Ratios

exercice 2022
Marge d'EBE10,54 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière9,17 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

17 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Télétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

AVENANTÉgalité F/Hentreprise

Un Avenant à l'Accord du 29/11/2023 en faveur de l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes - portant mesures de correction et progression suite à l'obtention d'un score inférieur à 85/100 à l'Index 2025 de l'Egalité Professionnelle

signé le 23 janvier 2026IDCC 1702CGT, CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2026

signé le 23 janvier 2026IDCC 1702CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025

signé le 24 janvier 2025IDCC 1702CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDTélétravailentreprise

Un Accord portant sur le Télétravail Régulier

signé le 4 avril 2024IDCC 1702CGT, CFDT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Durée collective du temps de travailAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez+2
ACCORDentreprise

Un Accord relatif au Travail Exceptionnel du Dimanche pour le Chantier du Grand Palais

signé le 3 avril 2024IDCC 1702CFDT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Travail du dimancheFormation professionnelleAutre, précisez
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

Un Avenant à l'Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Hommes et les Femmes signé le 29.11.2023, portant mesures correctives faisant suite à l'obtention à l'Index de l'Egalité Professionnelle H/F d'un score inférieur à 85/100

signé le 8 mars 2024IDCC 1702CGT, CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Négociations annuelles obligatoires 2024

signé le 26 janvier 2024IDCC 1702CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Un Accord relatif au Travail Exceptionnel du Dimanche pour le Chantier Siège BNP

signé le 5 janvier 2024IDCC 1702CGT, CFDT
Travail du dimanche
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un Accord en faveur de l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes

signé le 29 novembre 2023IDCC 1702CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDTélétravailentreprise

Un Accord portant sur le Télétravail Régulier

signé le 6 avril 2023IDCC 1702CGT, CFE-CGC
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

Un Accord relatif à la Mise en Place du Comité Social et Economique

signé le 17 février 2023IDCC 2614CGT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueAutre, précisez
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

Un Avenant à l'Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes conclu le 03.12.2020

signé le 19 juillet 2022IDCC 2409CGT, CFE-CGC
Egalité salariale F/H
ACCORDTélétravailentreprise

Accord portant sur la mise en place du télétravail régulier chez PHIBOR Entreprises

signé le 5 avril 2022IDCC 1702CGT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord en faveur de l'égalité professionnelle

signé le 3 décembre 2020IDCC 1702CGT, CFE-CGC
Non discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

Un Avenant à l'Accord sur l'activité partielle du 07/05/2020

signé le 29 mai 2020CGT, CFE-CGC
Travail à temps partielAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

Un Accord sur l'activité partielle durant la reprise, dans le cadre de l'épidémie de Covid-19

signé le 7 mai 2020CGT, CFE-CGC
Travail à temps partielAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un ACCORD d'ACTION en faveur de l'EGALITE PROFESSIONNELLE entre les FEMMES et les HOMMES

signé le 8 décembre 2017CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle

Prochaine action

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