OTV
Saint-Maurice (94)
SIREN 433998473SIRET 433 998 473 00709NAF 7112B
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit OTV sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 26 décembre 2000. Son siège est établi à Saint-Maurice (94410). Le capital social s'élève à 17 696 140 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le réseau compte 80 établissements, dont 19 ouverts et 4 dirigeants inscrits au registre.[1]
Ce SIREN porte 40 attributions de marché public. [2]
37 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Val-de-Marne, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- OTV
- SIRET du siège
- 433 998 473 00709
- SIREN
- 433998473
- N° TVA intracommunautaire
- FR30433998473
- Numéro RCS
- 433 998 473 R.C.S. Créteil
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Créteil, le 26 décembre 2000
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 17 696 140 €
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 7112B
- Domaine d'activité
- Activités d'architecture et d'ingénierie ; contrôle et analyses techniques
- Adresse du siège
- IMMEUBLE L'AQUARENE 1 PLACE MONTGOLFIER 94410 SAINT-MAURICE
Objet social
déposé au registreToutes études, tous travaux et prestations se rapportant notamment à l'art sanitaire en général ayant pour objet l'adduction ou la collecte des eaux d'alimentation et résiduaires et leur épuration par tous procédés mécaniques, chimiques, biologiques ou autres, l'enlèvement, le traitement des ordures ménagères et de tous autres déchets quels qu'en soient la nature, l'origine ou le lieu
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
8 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 4
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 18 décembre 2000
- Fin d'existence prévue
- 25 décembre 2099
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
4 au registrePersonnes morales dirigeantes
3 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
80 implantations · 19 ouvertesLes 80 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
80 implantationsL'inscription gratuite ouvre la liste complète.
Créer un compte gratuitLa forme du réseau
16 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2017Évolution
2016 → 2017Comptes déposés
2 exercices déposésRatios
exercice 2017D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Marchés publics remportés
les 40 premiers · le total n'est pas calculéMontant cumulé des attributions listées : 191,9 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le37 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord relatif à la qualité de vie et de conditions de travail (QVCT) et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l'UES OTV
Accord annuel 2026 sur les salaires effectifs, la durée et l'organisation du temps de travail au sein de l'UES OTV
Avenant 1 à l'accord relatif au dispositif d'astreinte dite d'exploitation pour les sites de Bonneuil-en-France et Rousset
Un Protocole d'Accord préélectoral élections des membres de la délégation du personnel au CSE de l'UES OTV
Accord relatif au fonctionnement et aux attributions du Comité Social et Economique (CSE) de l'UES OTV du 1er février 2026 au 31 janvier 2030
Un Accord d'UES portant sur les Garanties Collectives de Prévoyance
Un Avenant n°3 de Révision de l’Accord du 26/10/2017 portant sur les Garanties Collectives sur les Frais de Santé (Mutuelle)
Un Avenant n°3 relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT) et à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de l'UES OTV
Un Accord relatif au Partage de la Valeur en cas d'Augmentation Exceptionnelle du Bénéfice Net Fiscal
Accord annuel 2025 sur les salaires effectifs, la durée et l'organisation du temps de travail au sein de l'UES OTV
Accord portant sur les garanties collectives de prévoyance
Accord relatif au dispositif d'astreinte au sein de l'UES OTV
Un Avenant n°2 de Prorogation de l'Accord du 17.06.2021 relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT) et à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de l'UES OTV
Avenant 2 à l'Accord portant sur les Garanties Collectives Frais de Santé (mutuelle) signé le 26.10.2017
Accord Annuel 2023 sur les salaires effectifs, la durée et l'organisation du temps de travail au sein de l'UES OTV
Protocole d'Accord Pré-Electoral- Elections des Membres de la Délégation du Personnel au Comité Social et Economique
un Accord relatif au Comité Social et Economique
Un Accord sur l'Adoption du Système de Vote Electronique pour les Elections Professionnelles du CSE
Un Accord Collectif relatif au Télétravail en Période Normale
Accord annuel 2022 sur les salaires effectifs, la durée et l'organisation du temps de travail au sein de l'UES OTV
Avenant 1 de mise en conformité à l'accord relatif à la QVT et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l'UES OTV
Un Avenant n°1 à l'Accord portant sur les Garanties Collectives Frais de Santé (Mutuelle) signé le 26.10.2017
Un Accord relatif au Dispositif d'Astreinte dite d'Exploitation pour les Sites de Bonneuil-en-France et Rousset
Accord relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT) et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de l'UES OTV
Un Avenant n°1 à l'Accord sur l'Exercice du Droit Syndical signé le 27.11.2005
Accord annuel 2021 sur les salaires effectifs, la durée et l'organisation du temps de travail
Avenant n°2 à l'accord sur la durée effective du travail et la réduction du temps de travail du 12 01 2000
Accord visant à permettre aux collaborateurs de faire un don de jours de repos à un collègue ayant un enfant ou un conjoint gravement malade
Accord annuel 2020 sur les salaires effectifs, la durée et l'organisation du temps de travail Négociation Annuelle Obligatoire 2020
Accord sur l'exercice du droit syndical au sein de l'UES OTV
7 accords supplémentaires non affichés.