LABORATOIRE PIERRE FABRE

Activités des sièges sociaux à Castres (81) depuis 1994, 2 000 à 4 999 salariés.

SIREN 662 006 170SIRET 662 006 170 00291NAF 7010Z

7010Z · Activités des sièges sociaux2 000 à 4 999 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées25dans son réseau
Dirigeants17inscrits au registre
Immatriculée1994au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
LABORATOIRE PIERRE FABRE
Inscription au RCS
Greffe d'Albile 22/06/1994
SIREN
662 006 170
SIRET du siège
662 006 170 00291
N° TVA intracommunautaire
FR73662006170
Activité (NAF)
Activités des sièges sociaux7010Z
Catégorie
GE2 000 à 4 999 salariés
Adresse du siège
40 RUE ALBERT CALMETTE, 81100 CASTRES
Dirigeants au registre
17 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
17
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
70 ans
Début d'activité
23 décembre 1981
Fin d'existence prévue
21 juin 2064
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

1 inscription modificative
25/04/2025Fermeture d’un établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Holding, prise de participations dans les sociétés pharmaceutiques, cosmétiques, édition, communication »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

03/01/2023 · RADIATION : ENTREPRISE DESORMAIS IMMATRICULEE AU RCS DE Castres SOUS LE NUMERO 1994B00161

29/12/2022 · FUSION ABSORPTION DE LA SOCIETE COFIVAL SA (334669173 RCS PARIS)A COMPTER DU 22/12/1994 - FUSION ABSORPTION DE LA SOCIETE PIERRE FABRE SA (712055227 RCS NANTERRE) A COMPTER DU 16/12/1994 - FUSION ABSORPTION DE LA SOCIETE BIOMERIEUX ALLIANCE (348369359 RCSLYON) MENTION DU 24/01/2001 -

29/12/2022 · La société a par décision du 27/06/2002 décidé le transfert de son siège social dans le ressort du GTC de PARIS avec une date d'effet déclarée au 27/06/2002

29/12/2022 · SOCIETE AYANT PARTICIPE A L'OPERATION DE FUSION : DENOMINATION PIERRE FABRE FINANCES INTERNATIONAL FORME JURIDIQUE SAS SIEGE SOCIAL 45 place Abel Gance 92100 Boulogne RCS Nanterre 487 576 258

13/02/2020 · SOCIETE AYANT PARTICIPE A L'OPERATION DE FUSION : DENOMINATION PIERRE FABRE FINANCES INTERNATIONAL FORME JURIDIQUE SAS SIEGE SOCIAL 45 place Abel Gance 92100 Boulogne RCS Nanterre 487 576 258

27/09/2018 · La société a par décision du 27/06/2002 décidé le transfert de son siège social dans le ressort du GTC de PARIS avec une date d'effet déclarée au 27/06/2002

27/09/2018 · FUSION ABSORPTION DE LA SOCIETE COFIVAL SA (334669173 RCS PARIS)A COMPTER DU 22/12/1994 - FUSION ABSORPTION DE LA SOCIETE PIERRE FABRE SA (712055227 RCS NANTERRE) A COMPTER DU 16/12/1994 - FUSION ABSORPTION DE LA SOCIETE BIOMERIEUX ALLIANCE (348369359 RCSLYON) MENTION DU 24/01/2001 -

27/09/2018 · LA SOCIETE NE CONSERVE AUCUNE ACTIVITE A SON ANCIEN SIEGE

03/12/2010 · Société régie par la loi du 24 juillet 1966 et le décret du 23 mars 1967 sur les sociétés commerciales Assemblée du 30 septembre 1968

03/12/2010 · Mise en harmonie des statuts avec la loi du 30 décembre 1981 , Du 3 janvier 1983 Ey du 30 avril 1983 âge du 27 juin 1985

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

17 au registre

La forme du réseau

25 entreprises
EEEESEEFBASVCCCSGSEECPLSO•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

25 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus20parcelles cadastrales
Surface au sol5,7 hacumulée
Locaux4bâtis recensés
Implantation2communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
81Tarn20

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

77 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDetablissement

Accord Relations Sociales

signé le 26 février 2026IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDetablissement

accord Régime de Prévoyance Incapacité Invalidité décès

signé le 8 décembre 2025IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDetablissement

ACCORD FRAIS MEDICAUX

signé le 8 décembre 2025IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDetablissement

ACCORD FRAIS MEDICAUX

signé le 8 décembre 2025IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDetablissement

accord Régime de Prévoyance Incapacité Invalidité décès

signé le 8 décembre 2025IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDNAOetablissement

ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE 2026

signé le 4 décembre 2025IDCC 176CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
ACCORDNAOetablissement

ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE 2026

signé le 4 décembre 2025IDCC 176CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
AVENANTÉgalité F/Hetablissement

Avenant à l'Accord d'entreprise Egalité Professionnelle entre les Hommes et les Femmes

signé le 11 avril 2025IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTetablissement

Avenant n°1 à l'Accord d'Entreprise relatif à la mise en place du Comité Social et Economique Central et des Comités Sociaux et Economiques d'Etablissement

signé le 30 janvier 2025IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDetablissement

ACCORD D'ENTREPRISE HANDI'CAP ET AIDANTS 2025-2027

signé le 30 janvier 2025IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Travailleurs handicapés
AVENANTetablissement

AVENANT N°1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE POUR L4eLECTION DES MEMBRES DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL

signé le 19 décembre 2024IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTetablissement

AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE - REGIME DE PREVOYANCE - FRAIS MEDICAUX - COTISATIONS 2025

signé le 10 décembre 2024IDCC 176CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTetablissement

AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE - REGIME DE PREVOYANCE - INCAPACITE INVALIDITE DECES - COTISATIONS 2025

signé le 10 décembre 2024IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF A L'ACCOMPAGNEMENT DES EVOLUTIONS DE COMPETENCES ET D'EMPLOI

signé le 10 juin 2024IDCC 176CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)Autres dispositions emploi
AVENANTetablissement

AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE UES DES LABORATOIRES PIERRE FABRE

signé le 25 janvier 2024IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Autre, précisez
AVENANTetablissement

AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CSEC ET CSE INTEGRATION DU CSE IDL SANTE

signé le 2 janvier 2024IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTetablissement

AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CIE - INTEGRATION DU CSE IDL SANTE

signé le 2 janvier 2024IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOetablissement

ACCORD DE SUBSTITUTION

signé le 2 janvier 2024IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+3
AVENANTetablissement

Avenant à l'accord d'entreprises - Régime de Prévoyance - Incapacité Invalidité Décès-Cotisations 2024

signé le 29 novembre 2023IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTetablissement

Avenant à l'accord d'entreprise - Régime de Prévoyance - Frais Médicaux - Cotisations 2024

signé le 29 novembre 2023IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDetablissement

ACCORD NAO 2024

signé le 28 novembre 2023IDCC 176CFTC, CGT-FO, SOLIDAIRES
PEE ou PEGPERCO et PERCOIEvolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
AVENANTetablissement

AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE HANDI'CAP

signé le 26 octobre 2023IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Travailleurs handicapés
AVENANTetablissement

DEUXIEME AVENANT A L'ACCORD TRANSITION EMPLOI RETRAITE (TER)

signé le 17 juillet 2023IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTetablissement

AVENANT A L'ACCORD CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE INDEMNITE DE TRANSPORT POUR LE SITE D'AVENE 2023

signé le 29 juin 2023IDCC 176CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des primes
ACCORDetablissement

ACCORD RISQUES PSYCHOSOCIAUX LIES AU TRAVAIL - QVCT

signé le 25 mai 2023IDCC 176
Stress, risques psycho-sociaux
AVENANTetablissement

AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

signé le 28 mars 2023IDCC 176CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
GPEC
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL

signé le 27 janvier 2023IDCC 176CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTetablissement

AVENANT A L'ACCORD CONCLU DANS ME CADRE DE LA NAO Régime de Prévoyance-Frais Médicaux : Cotisations 2023

signé le 21 décembre 2022IDCC 176CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDNAOetablissement

ACCORD CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE 2023

signé le 17 novembre 2022IDCC 176CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
AVENANTetablissement

AVENANT A L'ACCORD GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

signé le 30 juin 2022IDCC 176CFE-CGC, CGT-FO, SOLIDAIRES
GPEC

47 accords supplémentaires non affichés.

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