Activités des sièges sociaux à Paris (75) depuis 1955, 1 000 à 1 999 salariés.
SIREN 552 075 020SIRET 552 075 020 00594NAF 7010Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- KERING
- Inscription au RCS
- Greffe de Parisle 02/06/1955
- SIREN
- 552 075 020
- SIRET du siège
- 552 075 020 00594
- N° TVA intracommunautaire
- FR27552075020
- Activité (NAF)
- Activités des sièges sociaux7010Z
- Catégorie
- GE1 000 à 1 999 salariés
- Adresse du siège
- 40 RUE DE SEVRES, 75007 PARIS
- Dirigeants au registre
- 19 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 46 930 salariés
- Représentants actifs
- 19
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 111 ans
- Fin d'existence prévue
- 26 mai 2066
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Historique des modifications
18 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« Prestations de services informatiques et administratives liées aux sociétés du groupe. »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Observations du greffe RCS
16/08/2016 · SOCIETE AYANT PARTICIPE A LA FUSION SOCIETE PINAULT : RCS B679200550 DE PARIS
16/08/2016 · SOCIETE AYANT PARTICIPE A LA FUSION : - SA LA REDOUTE, RCS ROUBAIX-TOURCOING B 475 682 522
16/08/2016 · SOCIETES AYANT PARTICIPE A LA FUSION : - SOCIETE FRANCAISE D'ENTREPOTS RCS PARIS B542058326 - SOCIETE ALSACIENNE DE MAGASINS RCSPARIS B562052290 - SOCIETE D'INVESTISSEMENT IENA RCS PARIS B572021020
16/08/2016 · -MISE EN HARMONIE DES STATUTS AVEC LA LOI NUMEOR 81-1162 DU 30 DECEMBRE 1982.
02/02/1980 · RADIATION NÈ285 DU 27/06/1980 : CESSATION COMLETE D'ACTIVITE, APPORT DU FONDS A LA SOCIETE PRISUNIC SA A COMPTER DU 17/06/1980 LA CONVERSION DU MONTANT DU CAPITAL DES FRANCS EN EUROS A ETE EFFECTUEE D'OFFICE PAR LE GREFFE EN APPLICATION DU DECRET No 2001-474 DU 30 MAI 2001 : ANCIEN MONTANT : 430 572 100.00 FRF NOUVEAU MONTANT : 65 640 293.49 EUR
Source : texte inscrit par le greffe.
Direction
19 au registrePersonnes morales dirigeantes
15 personnes physiques, 4 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
28 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
28 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Modifications diverses — Kering
- Modifications diverses — Kering
- Dépôts des comptes — Kering
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes consolidés et rapports"}
- Dépôts des comptes — Kering
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Une société de portefeuille ne détient généralement aucun bien en propre : le foncier du groupe est porté par ses filiales ou par une société civile dédiée.
Situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
22 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord égalité professionnelle femmes-hommes, Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Accord portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise - Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025
Accord Collectif en faveur de l'emploi et de l'insertion des personnes en situation de handicap au sein de l'UES Kering
Avenant n°2 du 7 février 2024 à l'accord pour le renouvellement du comité de groupe France Kering du 27 février 2020
AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’ORGANISATION ET AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE) DE L’UES KERING
AVENANT DU 28 JUIN 2023 A L’ACCORD POUR LE RENOUVELLEMENT DU COMITÉ DE GROUPE FRANCE KERING DU 27 FÉVRIER 2020
Accord relatif au statut collectif de l'UES Kering
Accord Collectif d'entreprise relatif à la gestion financière de l’épargne retraite dans le cadre de la transformation du contrat de retraite à cotisations définies « article 83 », en un Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO).
Accord sur les Négociations Annuelles 2022 - Salaires, Durée et Organisation du temps de travail, Evolution de l'emploi et Egalité Professionnelle Femmes/Hommes
Accord Egalité professionnelle Femmes-Hommes et qualité de vie au travail
l’Avenant à durée indéterminée en date du 1er septembre 2021, signé le 13 juillet 2021, suite à l’accord relatif au télétravail du 26 novembre 2019.
Accord à durée indéterminée en date du 2 juillet 2021 confirmant la reconnaissance d’une Unité Economique et Sociale entre les sociétés Kering SA et Kering Finance
Avenant à durée indéterminée à l'accord relatif au télétravail du 26 novembre 2019
Avenant à durée déterminée à l'accord relatif au télétravail du 26 novembre 2019
Accord pour le renouvellement du Comité de Groupe France Kering
Accord Egalité Professionnelle Femmes-Hommes et Qualité de Vie au Travail
Accord relatif au télétravail du 26 novembre 2019
Avenant n°3 à l'accord relatif à la mise en place du télétravail du 29 décembre 2015
Avenant à l'Accord relatif à la mise en place du Télétravail
Accord pour la prorogation des mandats des membres du Comité de Groupe Kering et de l'accord pour le renouvellement du Comité de Groupe Kering du 2 mars 2015
Accord sur les Négociations Annuelles 2019 Salaires, Durée et Organisation du Temps de Travail, Evolution de l’Emploi
Accord collectif visant à proroger les mandats des Délégués du Personnel
Prochaine action
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