INTERCONTROLE
Analyses, essais et inspections techniques à Rungis (94)
SIREN 305254526SIRET 305 254 526 00117NAF 7120B
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit INTERCONTROLE depuis le 19 août 1977. Son siège est établi à Rungis (94150). Le capital social s'élève à 24 000 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
L'activité déclarée est analyses, essais et inspections techniques (code 7120B), dans le département du Val-de-Marne.[1]
Le réseau compte 7 établissements, dont 3 ouverts et 7 dirigeants inscrits au registre.[1]
37 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Val-de-Marne, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- INTERCONTROLE
- SIRET du siège
- 305 254 526 00117
- SIREN
- 305254526
- N° TVA intracommunautaire
- FR73305254526
- Numéro RCS
- 305 254 526 R.C.S. Créteil
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Créteil, le 19 août 1977
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Capital social
- 24 000 000 €
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 7120B — Analyses, essais et inspections techniques
- Domaine d'activité
- Activités d'architecture et d'ingénierie ; contrôle et analyses techniques
- Adresse du siège
- 54 RUE D'ARCUEIL, 94150 RUNGIS
Objet social
déposé au registreservice en contrôle non destructif ingénierie dans les domaines pétrolier raffinage off shore et nucléaire.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
6 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- INDEPENDANTE
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 7
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 95 ans
- Fin d'existence prévue
- 18 août 2072
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
7 au registrePersonnes morales dirigeantes
6 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
7 implantations · 3 ouvertesLes 7 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
7 implantationsLa forme du réseau
12 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2017Comptes déposés
1 exercice déposéRatios
exercice 2017D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — INTERCONTROLE
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Modifications diverses — INTERCONTROLE
- Dépôts des comptes — INTERCONTROLE
{"dateCloture": "2024-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le37 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
AVENANT N°1 A L’ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS ET OPTIONS D’EPARGNE EN VUE DE LA FIN DE CARRIERE (CCFC)
ACCORD RELATIF AUX IMPACTS DES ABSENCES MALADIE, ACCIDENT DU TRAVAIL / MALADIE PROFESSIONNELLE, MATERNITÉ/ADOPTION/PATERNITÉ
AVENANT A L'ACCORD INTERCONTRÔLE RELATIF AUX IMPACTS DES ABSENCES MALADIE, ACCIDENT DU TRAVAIL / MALADIE PROFESSIONNELLE, MATERNITE/ADOPTION/PATERNITE
Accord sur les modalités d'attribution et de paiement de la prime d'exploitation de base à INTERCONTRÔLE
Accord sur les modalités d'attribution et de paiement de l'indemnité des conditions spécifiques de travail à INTERCONTRÔLE
ACCORD PORTANT ADHESION A L'ACCORD INTER FILIALE DE FRAMATOME RELATIF AU CONTENU DE LA BDESE
Avenant n° 1 à l'accord salarial Inter contrôle 2025
Accord NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
ACCORD RELATIF A LA BASE DE DONNEES ECONOMIQUES ET SOCIALES AU SEIN DE FRAMATOME SAS ET DE SES FILIALES DU 25 11 2024
AVT 2 ACCORD INTERCONTROLE RELATIF AUX PARCOURS PROFESSIONNELS conclu le 22/11/2023
Un Avenant n°1 de Mise en Conformité à l'Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Hommes et les Femmes signé le 17/11/2022
Un Accord portant Différentes Mesures en matière de Rémunération et Protection Sociale
Un Avenant n°1 à l'Accord relatif à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail signé le 30.06.2023
Un Accord relatif aux Dispositions Applicables en Matière d'Ancienneté
Accord Intercontrôle relatif aux parcours professionnels
Un Accord d'Adaptation des Dispositions Impactées par la Nouvelle Classification prévue dans la Nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie
Un Avenant n°1 à l'Accord relatif à l'Adaptation des Conditions de Travail aux Contraintes des Interventions signé le 22.12.2021
Un Accord relatif à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail
Accord NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE Intercontrôle 2023
Un Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes
Accord Salarial Intercontôle 2022
ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS ET OPTION D'EPARGNE EN VUE DE FIN DE CARRIERE (CCFC)
ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL
ACCORD ADAPTATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL AUX CONTRAINTES DES INTERVENTIONS
protocole d'accord en vue de l'élection des représentants des salariés au conseil d'administration d'intercontrole
Un Accord Relatif au Télétravail et au Travail Ponctuel à Distance
Accord salarial INTERCONTROLE 2021
ACCORD RELATIF AU CSE
AVENANT 2 A l'ACCORD RELATIF AUX DISPOSITIONS SPECIFIQUES DANS LE CONTEXTE DE L'EPIDEMIE COVID-19
ACCORD DE METHODE RELATIF A L'ADAPTATION DES CONDITIIONS DE TRAVAIL AUX CONTRAINTES ACTUELLES DES INTERVENTIONS
7 accords supplémentaires non affichés.