GASCOGNE
Activités des sièges sociaux à Mimizan (40)
SIREN 895750412SIRET 895 750 412 00176NAF 7010Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit GASCOGNE depuis le 3 juillet 1986. Son siège est établi à Mimizan (40200). L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département des Landes.[1]
Le registre enregistre 7 dirigeants.[1]
26 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Landes, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- GASCOGNE
- SIRET du siège
- 895 750 412 00176
- SIREN
- 895750412
- N° TVA intracommunautaire
- FR11895750412
- Numéro RCS
- 895 750 412 R.C.S. Mont-de-Marsan
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Mont-de-Marsan, le 3 juillet 1986
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Effectif
- 50 à 99 salariés
- Code NAF / APE
- 7010Z — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 68 RUE DE LA PAPETERIE, 40200 MIMIZAN
Objet social
déposé au registreExploitation par l'entremise de ses filiales et participations de tous fonds d'industrie et de commerce principalement d'activités bois papiers emballages gestion des ttires des filiales et participations
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSAucune observation au registre
Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.
Historique des modifications
3 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 7
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Fin d'existence prévue
- 2 juillet 2085
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
7 au registrePersonnes morales dirigeantes
4 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
3 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
26 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Avenant N°7 à l’accord social de substitution du 9 août 2016
ACCORD RELATIF A LA PRIME DE PRESENCE AU SEIN DU GROUPE GASCOGNE
Avenant de révision n° 1 à l’accord collectif du 29 mars 2019 portant transformation du régime de retraite supplémentaire à cotisations définies et mise en place d’un plan d’épargne retraite d’entreprise obligatoire (« PERO ») au sein du Groupe Gascogne
ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN DU GROUPE GASCOGNE
ACCORD RELATIF A LA PRIME DE PRESENCE AU SEIN DU GROUPE GASCOGNE 2024
AVENANT A L’AVENANT DU 28 JUIN 2022 A L’ACCORD COLLECTIF GARANTIES DES RESSOURCES PAR L’EMPLOYEUR - GROUPE GASCOGNE
Avenant N°2 à l’avenant du 14 mars 2019 à l’ACCORD GROUPE « PREVOYANCE ET FRAIS DE SANTE » du 12 janvier 2010
Accord relatif à la mise en place du Comité Social et Economique
Accord collectif d'entreprise de prorogation des mandats des membres du comité économique et social de GASCOGNE SA
Accord relatif à la prime de présence au sein du Groupe Gascogne 2023
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 ACCORD GROUPE SUR LES REMUNERATIONS
Avenant à l'avenant du 14 mars 2019 à l'accord groupe "Prévoyance et frais de santé" du 12 janvier 2010
Avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif à la mise en place d'un système d'astreintes du 29 juin 2020
AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF GARANTIES DES RESSOURCES PAR L'EMPLOYEUR - GROUPE GASCOGNE
ACCORD RELATIF A LA PRIME DE PRESENCE AU SEIN DU GROUPE GASCOGNE
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 - ACCORD GROUPE SUR LES REMUNERATIONS
ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL
ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES AU SEIN DU GROUPE GASCOGNE
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN SYSTEME D'ASTREINTES
Accord collectif du 18 octobre 2019 relatif à la mise en place du Comité social et économique
Accord collectif portant sur la mise en place d'un régime de retraite supplémentaire des Cadres à cotisations définies - Groupe GASCOGNE
Accord collectif - Garanties des ressources par l'Employeur - Groupe Gascogne
Avenant à l'accord Prévoyance et frais de santé du 12 janvier 2010
Accord de Méthode relatif au projet de refonte des grilles de classification des salariés du groupe Gascogne
Accord collectif relatif à la Politique de Rémunération 2018-2021 au sein du Groupe Gascogne (PARTICIPATION -INTÉRESSEMENT - SALAIRES)