FPEE INDUSTRIES

Fabrication de portes et fenêtres en métal à Brulon (72)

SIREN 323480061SIRET 323 480 061 00015NAF 2512Z

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2512Z — Fabrication de portes et fenêtres en métalSociété par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements3dont 1 ouvert
Dirigeants6inscrits au registre
Accords17déposés en vie sociale
Capital social1,8 M€
Immatriculation198131 décembre 1981
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit FPEE INDUSTRIES sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 31 décembre 1981. Son siège est établi à Brulon (72350). Le capital social s'élève à 1 829 200 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est fabrication de portes et fenêtres en métal (code 2512Z), dans le département de la Sarthe. Elle relève de la convention collective IDCC 0292.[1]

Le réseau compte 3 établissements, dont 1 ouverts et 6 dirigeants inscrits au registre.[1]

17 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Sarthe, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
FPEE INDUSTRIES
SIRET du siège
323 480 061 00015
SIREN
323480061
N° TVA intracommunautaire
FR09323480061
Numéro RCS
323 480 061 R.C.S. Le Mans
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Le Mans, le 31 décembre 1981
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
1 829 200 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
2512Z — Fabrication de portes et fenêtres en métal
Conventions collectives
(IDCC 0292)
Adresse du siège
2 RUE HENRI VALLEE, 72350 BRULON

Observations du greffe

RCS
18/02/2019Fusion - L236-1 à compter du 26/07/2013 : Personne morale ayant participé à l'opération : S.C.I. DES GATS, Société civile immobilière (SCI), Zone Industrielle et Artisanale 72350 Brûlon (RCS LE MANS (7202) 353 750 383)

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
6
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
90 ans
Début d'activité
31 décembre 1981
Fin d'existence prévue
30 décembre 2071
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

6 au registre

Où sont les établissements

3 implantations · 1 ouverte

Les 3 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

3 implantations

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
MBGSGBMEPVLSEABSEEETCECASAGET

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

MIXALDirigeant communJEROME MAURICE ROBERT MEHAUTBAIE BLEUEDirigeant communJEROME MAURICE ROBERT MEHAUTGRANT THORNTONDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireSOCIETE DES PRODUITS EN BETON ET MATERIAUX DE CONSTRUCTION D'ENTRE LOIRE ET VILAINEDirigeant communGRANT THORNTONGROUPE PIRETTI ENERGIESDirigeant communGRANT THORNTONBOLLORE SEDirigeant communGRANT THORNTONMEDIACO DEVELOPPEMENT INDUSTRIELDirigeant communGRANT THORNTONETABLISSEMENTS FUNDDirigeant communGRANT THORNTONPODELIHA - ENTREPRISE SOCIALE POUR L'HABITAT - SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MODEREDirigeant communGRANT THORNTONVICATDirigeant communGRANT THORNTONLOGEMENT ET GESTION IMMOBILIERE POUR LA REGION DE L OUESTDirigeant communGRANT THORNTONSOCOTEC POWER SERVICESDirigeant communGRANT THORNTONEXEL INDUSTRIESDirigeant communGRANT THORNTONALAIN COULON AUDIT CONSEILDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireBONNEDISDirigeant communA.C. AUDIT CONSEILSOCIETE LEHOUXDirigeant communA.C. AUDIT CONSEILESTIVIN GROUPE HOLDING FINANCEDirigeant communA.C. AUDIT CONSEILESTIVIN-PRIMEURS DE LOIREDirigeant communA.C. AUDIT CONSEILEGASSE (EGASSE, SECLIN B.T.P)Dirigeant communA.C. AUDIT CONSEILTECHNIQUES DE SCIAGE AU DIAMANTDirigeant communA.C. AUDIT CONSEILCRISMADirigeant communA.C. AUDIT CONSEILENTREPRISE 449759992Dirigeant communA.C. AUDIT CONSEILCHAPITRE 4Dirigeant communMembre du conseil de surveillanceANDRE BOUVETDirigeant communCHAPITRE 4SARL AUDIT P.F.C.Dirigeant communCommissaire aux comptes suppléantATLAN S.A.S.Dirigeant communSARL AUDIT P.F.C.GROUPE BENARDDirigeant communSARL AUDIT P.F.C.ENTREPRISE 478080468Dirigeant communSARL AUDIT P.F.C.TBS FRANCEDirigeant communSARL AUDIT P.F.C.

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus19parcelles cadastrales
Surface au sol13,0 hacumulée
Locaux7bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
72Sarthe19

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

17 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

TélétravailForfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

ACCORD NAO 2025

signé le 11 mars 2025IDCC 292
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Egalité professionelle

signé le 15 janvier 2025IDCC 292CGT, CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

Avenant n°1 a l'accord collectif relatif aux astreintes

signé le 29 juillet 2024IDCC 292
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L’ANNEE 2024

signé le 27 février 2024IDCC 292
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesCouverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladieRetraite complémentaire - supplémentaire
AVENANTTélétravailentreprise

AVENANT N°1 : ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL

signé le 31 octobre 2023IDCC 292
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

Accord NAO

signé le 13 janvier 2023IDCC 9999CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladieRetraite complémentaire - supplémentaire
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif au droit à la déconnexion

signé le 1 décembre 2022IDCC 9999CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

Accord collectif relatif a la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2022

signé le 25 février 2022IDCC 292CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif à la mise en place du télétravail

signé le 11 octobre 2021IDCC 292CGT, CFE-CGC, Autre
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes

signé le 27 juillet 2021IDCC 292CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2021

signé le 11 mai 2021IDCC 292CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesCompte épargne temps
ACCORDentreprise

Accord relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences

signé le 15 février 2021IDCC 292CGT, CFE-CGC, CGT-FO
GPEC
ACCORDentreprise

Accord collectif relaif aux astreintes

signé le 15 juin 2020IDCC 292CGT, CFDT, CGT-FO
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2020

signé le 19 mai 2020IDCC 292CGT, CFE-CGC, Autre
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif aux modalités d'organisation par vote électronique des élections professionnelles

signé le 5 septembre 2019IDCC 292CGT, CFE-CGC, Autre
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNEE 2018

signé le 12 mars 2018CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle+1
ACCORDForfait joursentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU FORFAIT JOURS

signé le 8 janvier 2018CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Forfaits (en heures, en jours)