CMA CGM

Marseille (13)

SIREN 562024422SIRET 562 024 422 00486NAF 5020Z

Suivre cette entreprise
5 000 à 9 999 salariés
Établissements36dont 13 ouverts
Dirigeants16inscrits au registre
Accords40déposés en vie sociale
Immatriculation197712 juillet 1977
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CMA CGM depuis le 12 juillet 1977. Son siège est établi à Marseille (13002). L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 36 établissements, dont 13 ouverts et 16 dirigeants inscrits au registre.[1]

40 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Bouches-du-Rhône, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CMA CGM
SIRET du siège
562 024 422 00486
SIREN
562024422
N° TVA intracommunautaire
FR72562024422
Numéro RCS
562 024 422 R.C.S. Marseille
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Marseille, le 12 juillet 1977
Forme juridique
code SA (autre)
Effectif
5 000 à 9 999 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
5020Z
Adresse du siège
4 BOULEVARD SAADE - QUAI ARENC 13002 MARSEILLE

Objet social

déposé au registre

Transport maritime autre que produits pétroliers.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

6 inscriptions modificatives
05/01/2026Autre modification concernant la personne morale
07/04/2025Modification des bénéficiaires effectifs
21/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
10/03/2025Transfert d’un établissement
10/03/2025Transfert d’un établissement
05/01/2025Ouverture d’un nouvel établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
16
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
80 ans
Fin d'existence prévue
30 septembre 2057
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

16 au registre

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
SEEEMEEEEEEEEEKCASCHGMSCEBSTE

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

SCI FELICITADirigeant communRODOLPHE SAADEENTREPRISE 451954432Dirigeant communRODOLPHE SAADEENTREPRISE 804190288Dirigeant communRODOLPHE SAADEENTREPRISE 878271535Dirigeant communRODOLPHE SAADEMERIT FRANCEDirigeant communRODOLPHE SAADEENTREPRISE 893222091Dirigeant communRODOLPHE SAADEENTREPRISE 901774117Dirigeant communRODOLPHE SAADEENTREPRISE 920047925Dirigeant communRODOLPHE SAADEENTREPRISE 948803184Dirigeant communRODOLPHE SAADEENTREPRISE 381801117Dirigeant communMATHILDE LEMOINEENTREPRISE 429564669Dirigeant communFARID SALEMENTREPRISE 910146695Dirigeant communFARID SALEMENTREPRISE 344973599Dirigeant communPATRICIA DUSSARTENTREPRISE 491211777Dirigeant communPATRICIA DUSSARTKPMGDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireCISN COOPERATIVEDirigeant communKPMGAIGUILLON EstDirigeant communKPMGSA COOPERATIVE D'INTERET COLLECTIF POURL'ACCESSION A LA PROPRIETE DE ST-NAZAIREET DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIREDirigeant communKPMGCISN RESIDENCES LOCATIVESDirigeant communKPMGHABITATIONS DE HAUTE-PROVENCEDirigeant communKPMGGADESTDirigeant communKPMGMENUISERIE PACOTTE ET MIGNOTTEDirigeant communKPMGSOCIETE D' AMENAGEMENT FONCIER D'AMENDEMENT DE CONCASSAGE SAFACDirigeant communKPMGCARRIERES DE BRANDEFERTDirigeant communKPMGEAUX MINERALES DE PLANCOET SOURCE SASSAYDirigeant communKPMGBPIFRANCE INVESTISSEMENTDirigeant communAdministrateurSAIF UPDirigeant communBPIFRANCE INVESTISSEMENTTECHNIMA HOLDING (TECHNIMA)Dirigeant communBPIFRANCE INVESTISSEMENTENTREPRISE 304555634Dirigeant communBPIFRANCE INVESTISSEMENT

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus8parcelles cadastrales
Surface au sol9 569 m²cumulée
Locaux2bâtis recensés
Implantation3communes · 3 départements

Où sont ces terrains

3 départements
76Seine-Maritime513Bouches-du-Rhône2972Martinique1

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

40 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l’UES CMA CGM 2026-2030

signé le 23 décembre 2025IDCC 2972CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord du 17 décembre 2024 portant sur l'astreinte au sein de l'établissement CMA CGM Martinique

signé le 17 décembre 2024IDCC 2972CFE-CGC, Autre
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord du 16 décembre 2024 portant sur l'organisation du temps de travail au sein de l'établissement CMA CGM Martinique

signé le 16 décembre 2024IDCC 2972CFE-CGC, Autre
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord collectif d'établissement relatif au processus de recrutement des postes de catégorie cadre

signé le 1 juillet 2024IDCC 2972Autre
GPEC
AVENANTetablissement

Avenant n°12 à l’accord relatif à la couverture médico-chirurgicale des salariés de l’UES CMA CGM du 30 octobre 2006

signé le 16 décembre 2022IDCC 2972CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF AU DROIT SYNDICAL ET AU DIALOGUE SOCIAL 2022

signé le 24 août 2022IDCC 2630CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOetablissement

ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DE L’ANNEE 2022 UES de CMA CGM Personnel sédentaire

signé le 30 novembre 2021IDCC 2972CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTetablissement

AVENANT DE SUBSTITUTION : LES HORAIRES ATYPIQUES

signé le 25 novembre 2021IDCC 3223CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

AVENANT n°2 A L’AVENANT DE REVISION DE L’ACCORD D’ETABLISSEMENT PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D’UN DISPOSITIF D’ENREGISTREMENT, DE DECOMPTE ET CONTROLE DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT DE MARSEILLE DE L’UES CMA CGM

signé le 25 novembre 2021CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTetablissement

AVENANT A L’ACCORD SUR L’AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (ARTT) AU SEIN DE L’UES CMA CGM : CONTINGENT HEURES SUPPLEMENTAIRES

signé le 25 novembre 2021CFDT, CFE-CGC
Heures supplémentaires (contingent, majoration)
AVENANTTélétravailetablissement

Avenant n° 1 - accord relatif à la mise en place d’un dispositif de télétravail

signé le 24 juin 2021CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Télétravail
ACCORDetablissement

Accord d’entreprise relatif à la réalisation des entretiens professionnels ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA REALISATION DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS CMA CGM

signé le 28 mai 2021CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD A DUREE DETERMINEE RELATIF AU SUIVI DU TEMPS DE TRAVAIL DURANT LA CRISE SANITAIRE DU COVID-19

signé le 2 avril 2021CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDNAOetablissement

Procès-verbal d'accord NAO 2021 relative aux salaires des PNF

signé le 5 janvier 2021IDCC 2972CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 11 décembre 2020IDCC 16CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOetablissement

ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DE L’ANNEE 2021 UES de CMA CGM

signé le 27 novembre 2020IDCC 16CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
AVENANTetablissement

Avenant n°10 à l’accord relatif à la couverture médico-chirurgicale des salariés de l’UES CMA CGM du 30 octobre 2006

signé le 18 novembre 2020CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDTélétravailetablissement

Accord relatif à la mise en place d'un dispositif de télétravail

signé le 13 août 2020CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Télétravail
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant n° 7 à l’accord relatif à l’expérimentation d’un dispositif de télétravail

signé le 30 avril 2020CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisezTélétravail
ACCORDTélétravailetablissement

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU « HOME OFFICE PERMAMENT » POUR LES COMMERCIAUX « OUTSIDE SALES » AU SEIN DE CMA CGM AGENCES FRANCE

signé le 14 avril 2020CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Télétravail
ACCORDTélétravailetablissement

ACCORD RELATIF AU SUIVI DU TEMPS DE TRAVAIL DURANT LA CRISE SANITAIRE DU COVID-19

signé le 31 mars 2020CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisezTélétravail
AVENANTTélétravailetablissement

Avenant n°6 à l'accord relatif à l'expérimentation d'un dispostif de télétravail

signé le 30 janvier 2020CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Télétravail
AVENANTetablissement

Avenant n°9 à l’accord relatif à la couverture médico-chirurgicale des salariés de l’UES CMA CGM du 30 octobre 2006

signé le 20 décembre 2019CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Accord portant sur la négociation annuelle obligatoire de l'année 2020

signé le 18 décembre 2019CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesEgalité salariale F/H
ACCORDetablissement

Accord à durée déterminée relatif à l’octroi d'une prime exceptionnelle au titre de l'année 2019

signé le 13 décembre 2019CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTTélétravailetablissement

Avenant n°5 à l'accord d'expérimentation d'un dispostif de télétravail au sein des établissements de Marseille et du Havre

signé le 4 décembre 2019CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Télétravail
AVENANTTélétravailetablissement

Avenant n°4 à l'accord relatif à l'expérimentation d'un dispositif de télétrvail au sein des établissements de Marseille et du Havre

signé le 3 octobre 2019CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord d'Etablissement portant poursuite des dispositions conventionnelles applicables à l'Etablissement de Martinique de l'UES CMA CGM

signé le 30 septembre 2019IDCC 23CFE-CGC, Autre
Autre, précisez
AVENANTetablissement

Avenant n°3 portant réduction du périmètre de l'UES CMA CGM

signé le 23 septembre 2019CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant de révision à l'accord d'établissement portant sur la mise en place d'un dispositif d'enregistrement de décompte et de controle du temps de travail au sein de l'établissement de Marseille de l'UES CMA CGM

signé le 19 juillet 2019CFDT, CFE-CGC
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail

10 accords supplémentaires non affichés.