CHRONOPOST
Paris (75)
SIREN 383960135SIRET 383 960 135 02628NAF 5320Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit CHRONOPOST sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 23 mars 1993. Son siège est établi à Paris (75014). Le capital social s'élève à 32 632 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 10 000 salariés et plus, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le registre enregistre 5 dirigeants.[1]
Ce SIREN porte 3 attributions de marché public. 3 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]
36 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- CHRONOPOST
- SIRET du siège
- 383 960 135 02628
- SIREN
- 383960135
- N° TVA intracommunautaire
- FR82383960135
- Numéro RCS
- 383 960 135 R.C.S. Paris
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Paris, le 23 mars 1993
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 32 632 000 €
- Effectif
- 10 000 salariés et plus
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 5320Z
- Adresse du siège
- 3 BOULEVARD ROMAIN ROLLAND 75014 PARIS
Objet social
déposé au registreTransports publics routiers de marchandises et commissionnaire de transport, commissionnaire en douane. A titre accessoire, la société pourra réaliser des prestations de métrologie pour de l'essai et de l'étalonnage de température.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
13 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 5
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 97 ans
- Début d'activité
- 30 décembre 1991
- Fin d'existence prévue
- 22 mars 2090
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Non diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
5 au registrePersonnes morales dirigeantes
4 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
16 entreprises- Ses acheteurs publics
- Groupements
- Dirigeants communs
Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Ses acheteurs publics
3 entreprisesGroupements
2 entreprisesDirigeants communs
11 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — CHRONOPOST
{"dateCloture": "2021-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Dépôts des comptes — CHRONOPOST
{"dateCloture": "2023-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Dépôts des comptes — CHRONOPOST
{"dateCloture": "2022-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Modifications diverses — CHRONOPOST
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Marchés publics remportés
3 attributionsMontant cumulé des attributions listées : 10,9 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Chantiers gagnés
Chantiers
3
Montant cumulé
10,9 M€
En préparation9 M€Transport des Titres émis par l'Agence Nationale pour les Chèques Vacances: Lot 1 : Transport express
Transport des Titres émis par l'Agence Nationale pour les Chèques Vacances: Lot 1 : Transport express
En préparation42 k€Transports publics routiers sous température contrôlée de produits biologiques d'origine humaine et de réactifs de laboratoire au départ de l'EFS 41 sis à Blois
Transports publics routiers sous température contrôlée de produits biologiques d'origine humaine et de réactifs de laboratoire au départ de l'EFS 41 sis à Blois
Maître d'ouvrage : CH Blois Etablissement support du GHT Santé 41
En préparation1,8 M€transport d'échantillons biologiques, de fourniture et gestion de kits de prélèvements, fourniture d'étiquettes avec et sans code barre pour unicancer RetD, les
transport d'échantillons biologiques, de fourniture et gestion de kits de prélèvements, fourniture d'étiquettes avec et sans code barre pour unicancer RetD, les
Maître d'ouvrage : UNICANCER ACHATS
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
12 départements2 autres départements complètent la carte de ce patrimoine.
Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
Dernier accord signé le36 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD RELATIF À LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR POUR L'ANNÉE 2025
ACCORD RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L'ENTREPRISE POUR L'ANNÉE 2025
ACCORD RELATIF À LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS 2024 - 2027
AVENANT À L'ACCORD RELATIF À L'EXERCICE DU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE CHRONOPOST
ACCORD RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L'ENTREPRISE POUR L'ANNÉE 2024
ACCORD COLLECTIF EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
Accord de transition
AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L'ENTREPRISE POUR L'ANNÉE 2022
AVENANT N° 1 À L'ACCORD RELATIF A LA NÉGOCIATION ANNUELLE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L'ENTREPRISE POUR L'ANNÉE 2022
ACCORD RELATIF A LA MEDAILLE DU TRAVAIL
AVENANT INTERPRÉTATIF À L'ACCORD RELATIF À LA NOUVELLE REPRÉSENTATION DU PERSONNEL DE CHRONOPOST DU 27 FÉVRIER 2019
ACCORD RELATIF À LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS L’ENTREPRISE POUR L'ANNÉE 2022
ACCORD COLLECTIF PORTANT PROROGATION DE L'ACCORD RELATIF A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL 2019-2021
ACCORD COLLECTIF PORTANT PROROGATION DU DISPOSITIF DE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
ACCORD COLLECTIF PORTANT PROROGATION DE L'ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN DE CHRONOPOST 2018-2020
AVENANT N° 1 A L'ACCORD RELATIF À LA NOUVELLE REPRÉSENTATION DU PERSONNEL
ACCORD COLLECTIF SUR L'EXERCICE DU TÉLÉTRAVAIL AU SEIN DE CHRONOPOST
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE POUR L'ANNEE 2021
ACCORD UNANIME DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
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ACCORD COLLECTIF EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP - ACCORD AGREE 2021 - 2023
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ACCORD COLLECTIF PORTANT PROROGATION DU DISPOSITIF DE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
Accord relatif au recours au procédé du vote électronique pour l'organisation des élections professionnelles au sein de Chronopost
Accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et la partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise pour l'année 2019
Accord relatif à la nouvelle représentation du personnel de Chronopost
Accord relatif à l'exercice du dialogue social au sein de Chronopost
Accord relatif à l'expérimentation du télétravail au sein de Chronopost
6 accords supplémentaires non affichés.