BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS

Paris (75)

SIREN 552002313SIRET 552 002 313 03603NAF 6419Z

Suivre cette entreprise
5 000 à 9 999 salariés
Établissements329dont 218 ouverts
Dirigeants17inscrits au registre
Accords35déposés au registre
Immatriculation19555 janvier 1955
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS depuis le 5 janvier 1955. Son siège est établi à Paris (75013). L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 329 établissements, dont 218 ouverts et 17 dirigeants inscrits au registre.[1]

35 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS
SIRET du siège
552 002 313 03603
SIREN
552002313
N° TVA intracommunautaire
FR59552002313
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Paris, le 5 janvier 1955
Forme juridique
code Société coopérative de banque populaire
Effectif
5 000 à 9 999 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
6419Z
Adresse du siège
80 BOULEVARD AUGUSTE BLANQUI 75013 PARIS

Objet social

déposé au registre

Toutes opérations de banque et opérations connexes dont les opérations de courtage d'assurance et plus généralement d'intermédiation en assurance suite opérations d'achat, de location, de vente de biens corporels ou incorporels notamment de logiciels. Location de véhicules industriels sans mise à disposition de chauffeur. Toutes transactions immobilières et mobilières dans le cadre de ses activités d'intermédiaire ou d'entremise, de conseil en gestion de patrimoine et de conseil en investissement.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
28/10/2022Transfert de l'établissement secondaire de 11/13/15 avenue Ferdinand de Lesseps 91420 MORANGIS au 4 rue du Docteur Schweitzer 91420 MORANGIS à compter du 28/02/2010.
07/10/2022Transfert du siège social du "76-78, avenue de France 75013 PARIS" au "80, boulevard Auguste Blanqui 75013 PARIS".
28/02/2020Transfert de l'établissement secondaire du 153-155 route de Fleury - 91170 Viry Chatillon au 12 rue Alexandre Dumas - 91170 Viry Chatillon à compter du 25/02/2020
27/02/2020Transfert de l'établissement secondaire du 29 rue de Provence - 91170 Viry Chatillon au 12 rue Alexandre Dumas - 91170 Viry CHatillon à compter du 25/02/2020
07/11/2019Modification d'office dans le libellé d'une ou plusieurs adresses déclarées résultant d'une décision de l'autorité administrative compétente (art. R123-126 alinéa 2 du code de commerce) concernant : Etablissement complémentaire - Ancienne adresse: 19-23 AVE GABRIEL PERI 93400 ST OUEN, Nouvelle adresse: 19-23 AVE GABRIEL PERI 93400 ST OUEN SUR SEINE.
06/09/2019Création
06/09/2019Erreur matérielle : il a été indiqué "création" alors qu'il s agissait d un "transfert d activité" en effet l'Ets du 41 ave de la libération à ris Orangis a été transféré au 40 ave de la libération 91130 ris Orangis
06/09/2019Transfert de l'établissement situé 17 Route d'Orléans 91310 MONTLHERY au 22 Route d'Orléans 91310 MONTLHERY à compter du 21 03 2000
06/09/2019Transfert de l'établissement secondaire de 115 ave Henri Barbusse 91210 DRAVEIL Au 194 Avenue Henri Barbusse 91210 DRAVEIL à compter du 31/07/2006
06/09/2019Transfert de l'établissement secondaire de 6 Place du Marché 91490 MILLY LA FORET au 3 rue Saint Wulfran 91490 MILLY LA FORET à compter du 18/07/2006
06/09/2019Transfert de l'établissement secondaire de : 96 Allée des Champs Elysées 91042 EVRY CEDEX - au : Centre d'Affaires D'Evry Immeuble Parc Elysée - 39 Rue Michel Ange 91026 EVRY COURCOURONNES à compter du 20/11/2006
30/08/2019Cette société est une société anonyme coopérative de banque populaire à capital variable

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

8 inscriptions modificatives
27/01/2026Ouverture d’un nouvel établissement
22/12/2025Ouverture d’un nouvel établissement
07/10/2025Ouverture d’un nouvel établissement
06/10/2025Fermeture d’un établissement
21/05/2025Modification des bénéficiaires effectifs
20/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
20/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
12/10/2020Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Variable
Représentants actifs
17
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
146 ans
Fin d'existence prévue
30 avril 2101
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

17 au registre

La forme du réseau

29 entreprises
EEEEGELEESEEEEENKCASCHGMSCEFB

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

29 entreprises
ENTREPRISE 439040700Dirigeant communBRUNO BorrelENTREPRISE 494233943Dirigeant communBRUNO BorrelENTREPRISE 494234206Dirigeant communBRUNO BorrelENTREPRISE 751235391Dirigeant communBRUNO BorrelGROUPE EYROLLES SA (EDITIONS EYROLLES - LIBRAIRIE EYROLLES - EDTIONS D'ORGANISATION - D LIVRES - EYROLLES)Dirigeant communMARIE-FRANCOISE Pic-ParisENTREPRISE 444352413Dirigeant communLAURENCE PatryLA MONDIALE PARTENAIRE (AG2R LA MONDIALE)Dirigeant communFRANCOISE BerthonENTREPRISE 429106297Dirigeant communERIC KayserENTREPRISE 480174739Dirigeant communERIC KayserSC FINANCIERE KAYSERDirigeant communERIC KayserENTREPRISE 813757440Dirigeant communERIC KayserENTREPRISE 888976818Dirigeant communERIC KayserENTREPRISE 911262830Dirigeant communERIC KayserENTREPRISE 384098364Dirigeant communMICHELE LaikENTREPRISE 393369228Dirigeant communBORIS JosephNAXICAP PARTNERSDirigeant communBORIS JosephKPMGDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireCISN COOPERATIVEDirigeant communKPMG S.A.AIGUILLON EstDirigeant communKPMG S.A.SA COOPERATIVE D'INTERET COLLECTIF POURL'ACCESSION A LA PROPRIETE DE ST-NAZAIREET DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIREDirigeant communKPMG S.A.CISN RESIDENCES LOCATIVESDirigeant communKPMG S.A.HABITATIONS DE HAUTE-PROVENCEDirigeant communKPMG S.A.GADESTDirigeant communKPMG S.A.MENUISERIE PACOTTE ET MIGNOTTEDirigeant communKPMG S.A.SOCIETE D' AMENAGEMENT FONCIER D'AMENDEMENT DE CONCASSAGE SAFACDirigeant communKPMG S.A.CARRIERES DE BRANDEFERTDirigeant communKPMG S.A.EAUX MINERALES DE PLANCOET SOURCE SASSAYDirigeant communKPMG S.A.FORVIS MAZARS SADirigeant communCommissaire aux comptes titulaireBERNARD LOISEAU SADirigeant communMAZARS

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus113parcelles cadastrales
Surface au sol41,8 hacumulée
Locaux603bâtis recensés
Implantation138communes · 14 départements

Où sont ces terrains

14 départements
91Essonne4194Val-de-Marne2375Paris1395Val-d'Oise993Seine-Saint-Denis660Oise677Seine-et-Marne478Yvelines380Somme392Hauts-de-Seine2

4 autres départements complètent la carte de ce patrimoine.

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

10 départements masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre113terrains

603 locaux · 41,8 ha au sol

Preneur à construction0terrains

1 locaux · au sol

Gérant, mandataire, gestionnaire1terrains

0 locaux · 948 m² au sol

N'appartient pas à la société

Emphytéote0terrains

2 locaux · au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 113 terrains, pas de 114 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

35 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

accord relatif à la qualité de vie et des conditions de travail au sein de la Banque Populaire Rives de Paris

signé le 5 mai 2025IDCC 3210Autre
GPECAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

Accord relatif au suivi du déploiement du projet Distribution

signé le 28 avril 2025IDCC 3210CFTC, Autre, UNSA
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord conclu à l'issue des négociation annuelles obligatoires au titre de l'année 2025

signé le 15 janvier 2025IDCC 3210CFTC, Autre, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleCouverture complémentaire santé - maladieAutre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord d'entreprise relatif à l'organisation du temps de travail au sein des entités Riv'Généraliste, Riv'Spécialisé et Riv'Relais

signé le 25 novembre 2024IDCC 3210CFTC, Autre, UNSA
Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle

signé le 19 juillet 2023CFTC, CGT-FO, UNSA
Travail à temps partielEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+1
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels du 23 février 2022

signé le 19 juin 2023IDCC 5560CFTC, UNSA
Reprise des donnéesAutre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif à la prolongation des mandats des membres du Comité Social et Economique

signé le 20 octobre 2022IDCC 3210CFTC, CGT-FO, UNSA
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord conclu à l'issue des négociations annuelles obligatoires au titre de l'année 2023

signé le 21 septembre 2022IDCC 5560CFTC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Autres dispositions emploi+1
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif à l'organisation du travail à distance

signé le 15 septembre 2022IDCC 5560CFTC, CGT-FO, UNSA
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord relatif au fonctionnement du Comité Social et Economique

signé le 18 juillet 2022CFTC, CGT-FO, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour les élections des représentants du personnel

signé le 18 juillet 2022IDCC 5560CFTC, UNSA
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Accord d’entreprise relatif aux horaires variables

signé le 30 mai 2022IDCC 5560CFTC, UNSA
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à qualité de vie et des conditions de travail au sein de la Banque Populaire Rives de Paris

signé le 23 février 2022IDCC 5560CFTC, CGT-FO, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord d’entreprise relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels

signé le 23 février 2022IDCC 5560CFTC, CGT-FO, UNSA
GPEC
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord conclu à l'issue des négociations annuelles obligatoires au titre de l'année 2022

signé le 27 janvier 2022IDCC 3210CFTC, CGT-FO, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Egalité salariale F/H
AVENANTentreprise

Avenant n°3 à l'accord d'entreprise relatif au don de jours de repos au sein de la Banque Populaire Rives de Paris

signé le 8 novembre 2021IDCC 3210CFTC, CGT-FO, UNSA
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
AVENANTentreprise

Avenant n°2 à l'accord d'entreprise relatif à l'organisation du temps de travail du Département logistique

signé le 8 novembre 2021IDCC 3210CFTC, UNSA
Durée collective du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à l'organisation du temps de travail au sein des entités Riv'Génératiste, Riv'Spécialisé et Riv'Relais et aux mesures d'accompagnement mises en œuvre dans le cadre de l'optimisation 2021/2022

signé le 16 septembre 2021IDCC 3210CFTC, CGT-FO, UNSA
Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+1
ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif à l'organisation du travail à distance

signé le 25 juin 2021IDCC 3210CFTC, CGT-FO, UNSA
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise conclu dans le cadre des NAO 2021

signé le 12 février 2021IDCC 5560CFTC, CGT-FO, UNSA
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Travailleurs handicapés
AVENANTentreprise

Avenant de prorogation de l'accord relatif au travail à distance

signé le 21 décembre 2020IDCC 3210CFTC, CGT-FO, UNSA
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant de prorogation de l'accord GPEC

signé le 4 décembre 2020IDCC 3210CFTC, CGT-FO, UNSA
GPEC
AVENANTentreprise

Avenant n°2 à l'accord relatif au don de jours de repos

signé le 6 novembre 2020IDCC 3210CFTC, CGT-FO, UNSA
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord relatif à l'exercice du droit syndical

signé le 6 novembre 2020IDCC 3210CFTC, CGT-FO, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord CET

signé le 9 octobre 2020IDCC 3210CFTC, CGT-FO, UNSA
Compte épargne temps
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle

signé le 30 juillet 2020IDCC 3210CFTC, CGT-FO, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord relatif à la mise en place du CSE

signé le 8 juillet 2020IDCC 3210CFTC, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord conclu à l'issue des négociations annuelles obligatoires au titre de l'année 2020

signé le 30 janvier 2020IDCC 3210CFTC, CGT-FO, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

signé le 17 juin 2019IDCC 3210CFTC, CGT-FO, UNSA
GPEC
ACCORDTélétravailentreprise

Accord d'entreprise relatif à l'organisation du travail à distance au sein de la Banque Populaire Rives de Paris

signé le 18 décembre 2018IDCC 3210CFTC, CGT-FO, UNSA
Télétravail
25 accords masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

5 accords supplémentaires non affichés.