VINCI FACILITIES
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation à Ermont (95)
SIREN 322152851SIRET 322 152 851 00059NAF 4322B
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit VINCI FACILITIES sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 18 mai 1982. Son siège est établi à Ermont (95120). Le capital social s'élève à 460 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
L'activité déclarée est travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation (code 4322B), dans le département du Val-d'Oise.[1]
Le réseau compte 4 établissements et 7 dirigeants inscrits au registre.[1]
Ce SIREN porte 4 attributions de marché public. [2]
34 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Val-d'Oise, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- VINCI FACILITIES
- SIRET du siège
- 322 152 851 00059
- SIREN
- 322152851
- N° TVA intracommunautaire
- FR35322152851
- Numéro RCS
- 322 152 851 R.C.S. Pontoise
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Pontoise, le 18 mai 1982
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 460 000 €
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 4322B — Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
- Domaine d'activité
- Travaux de construction spécialisés
- Adresse du siège
- 10 AVENUE LOUIS ARMAND, 95120 ERMONT
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 7
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 42 ans
- Début d'activité
- 1er mars 1981
- Fin d'existence prévue
- 10 mai 2031
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCSRNM
Direction
7 au registrePersonnes morales dirigeantes
6 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
4 implantations · 1 ouverteLes 4 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
4 implantationsLa forme du réseau
17 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2019Évolution
2016 → 2019Comptes déposés
3 exercices déposésRatios
exercice 2019D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Marchés publics remportés
4 attributionsMontant cumulé des attributions listées : 8,3 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le34 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Protocole d'accord de la négociation annuelle obligatoire portant sur les salaires, la durée du travail, le temps de travail...
Protocole d'accord de la négociation annuelle obligatoire
Accord de mise en place des cse au sein de la société Energilec SAS
Accord relatif à la prorogation des mandats des élus au sein de la société Energilec SAS
PROTOCOLE D'ACCORD DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LES SALAIRES, LA DUREE DU TRAVAIL, LE TEMPS DE TRAVAIL, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE VINCI FACILITIES CONTRATS NATIONAUX TERTIAIRES
Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail
PROTOCOLE D'ACCORD DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LES SALAIRES, LA DUREE DU TRAVAIL, LE TEMPS DE TRAVAIL, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LE PARTAGE DE LA VALEUR
Accord d'entreprise relatif à la prime de fidélité
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU TELETRAVAIL
PROTOCOLE D’ACCORD DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LES SALAIRES, LA DUREE DU TRAVAIL, LE TEMPS DE TRAVAIL, L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE SOCIETE ENERGILEC
PROTOCOLE D'ACCORD DE LA NAO PORTANT SUR LES SALAIRES, LA DUREE ET LE TEMPS DE TRAVAIL, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE VINCI FACILITIES LABO
ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE VINCI FACILITIES BAM
ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE VINCI FACILITIES CNT
ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE VINCI FACILITIES PATRIMM
ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE VINCI FACILITIES GPM
ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE VINCI FACILITIES SERVICES ITINERANTS
ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE VINCI FACILITIES TACET
ACCORD DE MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
PROTOCOLE D ACCORD RESULTANT DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LES SALAIRES, LE TEMPS DE TRAVAIL, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU TELETRAVAIL
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET A LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Accord d'entreprise portant sur les principes et l'encadrement des mesures relatives aux congés payés applicables aux mesures d'urgence pour faire face à l'épidémie de COVID 19
ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE
PROTOCOLE D'ACCORD DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LES SALAIRES LA DUREE ET LE TEMPS DE TRAVAIL L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE
ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE
ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE
Accord sur le fonctionnement du CSE
4 accords supplémentaires non affichés.