Autres intermédiations monétaires à Courbevoie (92) depuis 2001, 250 à 499 salariés.
SIREN 439 430 976SIRET 439 430 976 00076NAF 6419Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- UPTEVIA
- Inscription au RCS
- Greffe de Nanterrele 12/09/2001
- SIREN
- 439 430 976
- SIRET du siège
- 439 430 976 00076
- N° TVA intracommunautaire
- FR84439430976
- Activité (NAF)
- Autres intermédiations monétaires6419Z
- Capital social
- 30 096 355 €
- Catégorie
- GE250 à 499 salariés
- Adresse du siège
- DEFENSE COEUR DEFENSE TOUR A 90-110 90 ESPLANADE DU GENERAL DE GAULLE 92400 COURBEVOIE
- Dirigeants au registre
- 11 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 11
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 29 août 2001
- Fin d'existence prévue
- 11 septembre 2100
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Historique des modifications
4 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« En France et à l'étranger, la réalisation de l'ensemble des prestations de services afférentes aux instruments financiers émis par des sociétés, établissements de crédit et investisseurs institutionnels »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Observations du greffe RCS
20/02/2024 · Radiation du RCS de Bobigny le 01/11/2023
07/06/2022 · RADIATION : ENTREPRISE DESORMAIS IMMATRICULEE AU RCS DE Nanterre SOUS LE NUMERO 2004B02993
07/06/2022 · APPORT DE LA BRANCHE D'ACTIVITE "SERVICE AUX EMETTEURS" PAR LA SOCIETE CREDIT AGRICOLE SA (RCS B 784 608 416) SOUS LE REGIME DE DROIT COMMUN EVALUE A 2 580 000 EUROS
07/06/2022 · APPORT DE LA BRANCHE D'ACTIVITE "SERVICE AUX EMETTEURS" POUR LA SOCIETE CREDIT AGRICOLE INDOSUEZ (RCS B 304187701) SOUS LE REGIME DE DROIT COMMUN EVALUE A 1 600 000 EUROS
27/04/2017 · APPORT DE LA BRANCHE D'ACTIVITE "SERVICE AUX EMETTEURS" PAR LA SOCIETE CREDIT AGRICOLE SA (RCS B 784 608 416) SOUS LE REGIME DE DROIT COMMUN EVALUE A 2 580 000 EUROS
27/04/2017 · APPORT DE LA BRANCHE D'ACTIVITE "SERVICE AUX EMETTEURS" POUR LA SOCIETE CREDIT AGRICOLE INDOSUEZ (RCS B 304187701) SOUS LE REGIME DE DROIT COMMUN EVALUE A 1 600 000 EUROS
Source : texte inscrit par le greffe.
Direction
11 au registrePersonnes morales dirigeantes
8 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
29 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Modifications diverses — UPTEVIA
- Dépôts des comptes — UPTEVIA
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
17 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord collectif instituant un régime de garanties collectives obligatoires « frais de santé RESPONSABLE » UPTEVIA
ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D’UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR POUR L’ANNEE 2026
AVENANT N°1 A l’accord d’anticipation sur le Compte Epargne Temps
AVENANT N°1 A l’accord relatif à la diversité au sein d’Uptevia
Accord collectif relatif au régime de prévoyance « Incapacité – Invalidité – Décès » de la société UPTEVIA
Accords collectifs relatifs aux régimes surcomplémentaire obligatoire portant sur la garantie hospitalisation et surcomplémentaire facultatif portant sur les honoraires des médecins spécialistes de la société UPTEVIA
ACCORD D’ENTREPRISE SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026
ACCORD RELATIF A LA MOBILITÉ DURABLE
Accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Prime de partage de la valeur
ACCORD D’ENTREPRISE SUITE A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
Accord relatif à la diversité au sein d’Uptevia
Accord relatif à la prévention des risques psychosociaux au sein d'Uptevia
accord relatif au comité social et économique
Accord d'entreprise relatif à la communication des instances représentatives du personnel et des organisations syndicales au sein d'Uptevia
Accord relatif au versement d'une prime de partage de la valeur pour l'année 2023
Accord d'entreprise suite à la négociation annuelle obligatoire 2024
Prochaine action
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