UPLOG DOURGES

Activités des sièges sociaux à Lesquin (59)

SIREN 343333175SIRET 343 333 175 00101NAF 7010Z

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Organigramme
7010Z · Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés
Dirigeants4inscrits au registre
Accords16déposés au registre
Capital social1,2 M€
Immatriculation20197 janvier 2019
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit UPLOG DOURGES sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 7 janvier 2019. Son siège est établi à Lesquin (59810). Le capital social s'élève à 1 244 919 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département du Nord.[1]

Le registre enregistre 4 dirigeants.[1]

16 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Nord, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
UPLOG DOURGES
SIRET du siège
343 333 175 00101
SIREN
343333175
N° TVA intracommunautaire
FR90343333175
Numéro RCS
343 333 175 R.C.S. Lille
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Lille, le 7 janvier 2019
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
1 244 919 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
7010Z · Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
390 RUE DU CALVAIRE, 59810 LESQUIN

Objet social

déposé au registre

Toutes activités logistiques et notamment la livraison, la gestion de stocks, la préparation de commandes, le colisage, le conditionnement, la préparation de plis, la gestion des retours, et ce pour touts types de produits et marchandises, l'activité de commissionnaire de transports.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
12/07/2024LA SOCIETE NE CONSERVE AUCUNE ACTIVITE A SON ANCIEN SIEGE
31/08/2023Radiation d'office sur réquisition du Greffier du Greffe du Tribunal de Commerce de LILLE-METROPOLE par suite du transfert du siège social du 45 Rue de Santoyon 38070 SAINT-QUENTIN-FALLAVIER au 390, rue du Calvaire CS 40420 crt 1 59812 LESQUIN à compter du 15/03/2024 (Actes déposés auprès du greffe du Tribunal de commerce de LILLE-METROPOLE le 03/05/2024 sous le numéro 2024r009323).
08/01/2019LA SOCIETE NE CONSERVE AUCUNE ACTIVITE A SON ANCIEN SIEGE
08/01/2019RADIATION D'OFFICE PAR SUITE DU TRANSFERT DU SIEGE A SAINT-QUENTIN-FALLAVIER (38070) - 45 RUE DE SANTOYON RC VIENNE (2019B00011) LE 01-11-2018
08/08/2017RADIATION : ENTREPRISE DESORMAIS IMMATRICULEE AU RCS DE Lille Métropole SOUS LE NUMERO 2017B2509
17/04/2015Changement de dénomination à compter du 21/04/2015 Ancienne : TRANSPORTS GPM Nouvelle : VIAPOST DOURGES

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
77 ans
Début d'activité
4 janvier 1988
Fin d'existence prévue
6 janvier 2096
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

Personnes morales dirigeantes

MAZARSCommissaire aux comptes titulaireSIREN 784824153
FINANCIERE DERET-LOG'SMembre du conseil de surveillanceSIREN 911242188fiche non disponible
MORIN DEVELOPPEMENTMembre du conseil de surveillanceSIREN 505214585fiche non disponible

1 personne physique, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

13 entreprises
FBASVCCCSGSEE•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

13 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Une société de portefeuille ne détient généralement aucun bien en propre : le foncier du groupe est porté par ses filiales ou par une société civile dédiée.

Situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

16 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDIntéressemententreprise

PV NAO signé 2026

signé le 9 février 2026CGT, CFDT
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Travailleurs handicapés+1
ACCORDentreprise

Un accord relatif à la mise en place d'une prime partage de la valeur

signé le 6 février 2026IDCC 16CGT, CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDNAOentreprise

Procès verbal d'accord sur la négociation annuelle obligatoire 2024

signé le 29 février 2024IDCC 16CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Protocole d'accord préélectoral relatif aux élections 2023 du Comité Social et Econmique de UPLOG DOURGES

signé le 12 octobre 2023CGT, CFTC, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord pour l'utilisation du vote électronique comme moyen exclusif de vote aux élections 2023 des représentants du personnel au comité social et economique de UPLOG DOURGES

signé le 27 septembre 2023
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

NAO 2023

signé le 1 février 2023IDCC 2098CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesTravailleurs handicapés
ACCORDNAOentreprise

NAO

signé le 1 mars 2022IDCC 16CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTentreprise

Avenant n°2 à l'accord d'entreprise relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

signé le 16 octobre 2019CGT, CFTC, CFDT
GPEC
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la mise en place du Comité Social et Economique au sein de la société Viapost Dourges

signé le 20 septembre 2019CGT, CFTC, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritairesCalendrier des négociations
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX CONDITIONS ET AUX MODALITÉS DE VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES MEMBRES DE LA DÉLÉGATION DU PERSONNEL AU COMITÉ SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 3 septembre 2019IDCC 16CGT, CFTC, CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

signé le 2 juillet 2019CGT, CFTC, CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)GPECMobilité (géographique, professionnelle - promotions)Formation professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD DE CALENDRIER SUR LES MODALITÉS D’INFORMATION ET DE CONSULTATION DU COMITE D’ENTREPRISE ET D’INFORMATION DU CHSCT DANS LE CADRE DU PROJET DE CESSION DE LA SOCIÉTÉ MORIN DÉVELOPPEMENT ET DE SES FILIALES COMPOSANT LA BUSINESS UNIT VLC

signé le 21 juin 2019IDCC 16CGT, CFTC, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociations
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

signé le 28 mars 2019IDCC 16CGT, CFTC, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)GPECTravailleurs handicapésEgalité salariale F/HCouverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

signé le 13 mars 2019IDCC 16CGT, CFTC, CFDT
GPEC
ACCORDNAOentreprise

PROCÈS-VERBAL D'ACCORD SUR LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018

signé le 23 mars 2018IDCC 16CGT, CFTC, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
AVENANTNAOentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DE SUBSTITUTION DU 29/07/2016

signé le 20 novembre 2017IDCC 16CGT, CFTC, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données
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