UP COOP
SIREN 642044366SIRET 642 044 366 00069NAF 6619B
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit UP COOP depuis le 19 mars 1991. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le réseau compte 24 établissements, dont 10 ouverts et 17 dirigeants inscrits au registre.[1]
Ce SIREN porte 40 attributions de marché public. [2]
34 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- UP COOP
- SIRET du siège
- 642 044 366 00069
- SIREN
- 642044366
- N° TVA intracommunautaire
- FR36642044366
- Numéro RCS
- 642 044 366 R.C.S. Nanterre
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nanterre, le 19 mars 1991
- Forme juridique
- code 5558
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 6619B
Objet social
déposé au registreTant en France qu'à l'étranger, l'émission la fabrication la diffusion le remboursement de titres restaurant titres cadeaux chèques emploi-service universel et plus généralement de tous types de paiement, réglementés ou non, sur tout type de support ; la fourniture de services de paiement ou l'émissions de monnaie électronique ; ainsi que toutes activités annexes, connexes ou complémentaires, réglementées ou non, s'y rattachant directement ou indirectement ; le tout directement ou indirectement par l'intermédiaire de ses filiales ou participations.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
10 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- INDEPENDANTE
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Variable
- Représentants actifs
- 17
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 72 ans
- Fin d'existence prévue
- 18 mars 2063
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
17 au registrePersonnes morales dirigeantes
15 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
24 implantations · 10 ouvertesLes 24 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
24 implantationsL'inscription gratuite ouvre la liste complète.
Créer un compte gratuitLa forme du réseau
23 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2018Évolution
2017 → 2018Comptes déposés
2 exercices déposésRatios
exercice 2018D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Marchés publics remportés
les 40 premiers · le total n'est pas calculéMontant cumulé des attributions listées : 56,8 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Modifications diverses — Upcoop
- Modifications diverses — Upcoop
- Dépôts des comptes — UP COOP
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Dépôts des comptes — UP COOP
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes consolidés et rapports"}
- Dépôts des comptes — UP COOP
{"dateCloture": "2024-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Modifications diverses — UP COOP
- Modifications diverses — UP COOP
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le34 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
AVENANT N°1 A L’ACCORD EN FAVEUR DES SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TELETRAVAIL
ACCORD 2025-2028 RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE LA DIVERSITE L'INCLUSION LA QUALITE DE VIE ET LES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL
ACCORD PORTANT SUR LES SALAIRES ET LE DIALOGUE SOCIALPOUR L'ANNEE 2025
ACCORD RELATIF A LA PRIME DE PARTAGE DE VALEUR (PPV) POUR 2024
ACCORD PORTANT SUR LES SALAIRES ET LE DIALOGUE SOCIAL POUR L'ANNEE 2024
Accord relatif au vote électronique
ACCORD GROUPE FRANCE EN FAVEUR DES SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP 2023 2024 2025
ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX CONGES
ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX ASTREINTES
ACCORD PORTANT SUR LES SALAIRES ET LE DIALOGUE SOCIAL POUR L'ANNEE 2022
AVENANT N°1 A L'ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
AVENANT DE REVISION DE L'ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE D'ENTREPRISE EUROPEEN DU 04/11/2014
AVENANT DE REVISION DE L'ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CEE DU 04 NOVEMBRE 2014
ACCORD COLLECTIF SUR LA COMPOSITION ET LE FONCTIONNEMENT DU COMITE DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES INTERENTREPRISES DU GROUPE UP
ACCORD COLLECTIF SUR LA COMPOSITION ET LE FONCTIONNEMENT DU COMITE DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES INTERENTREPRISES DU GROUPE UP
ACCORD PORTANT SUR LES SALAIRES ET LE DIALOGUE SOCIAL POUR L'ANNEE 2021
ACCORD PORTANT SUR LES SALAIRES ET LE DIALOGUE SOCIAL POUR L'ANNEE 2021
ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
ACCORD COLLCETIF RELATIF AU TELETRAVAIL
ACCORD GROUPE EN FAVEUR DES SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP
Accord relatif à la mise en place et aux modalités de fonctionnement du Comité Social et Economique
Accord relatif au vote électronique
accord sur l'exercice du droit syndical
Avenant à l'accord collectif relatif à la création et aux modalités de fonctionnement du Comité Economique et Social
accord de méthode portant sur la négociation collective
Avenant à l'accord relatif à la mise en place de la grille de salaires groupe
Accord sur l'augmentation générale des salaires
Accord relatif à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail
4 accords supplémentaires non affichés.