UGIPS GESTION

Chantilly (60)

SIREN 428216444SIRET 428 216 444 00029NAF 6622Z

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250 à 499 salariés
Établissements2
Dirigeants6inscrits au registre
Accords12déposés en vie sociale
Capital social40 k€
Immatriculation20005 janvier 2000
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit UGIPS GESTION depuis le 5 janvier 2000. Son siège est établi à Chantilly (60500). Le capital social s'élève à 40 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 2 établissements et 6 dirigeants inscrits au registre.[1]

12 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Oise, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
UGIPS GESTION
SIRET du siège
428 216 444 00029
SIREN
428216444
N° TVA intracommunautaire
FR65428216444
Numéro RCS
428 216 444 R.C.S. Beauvais
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Beauvais, le 5 janvier 2000
Forme juridique
code SA (autre)
Capital social
40 000 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
6622Z
Adresse du siège
ET 14 R GUILLEMINOT 1 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE 60500 CHANTILLY

Objet social

déposé au registre

les opérations de courtage, d'assurances et de réassurances des risques de toute nature, la diffusion d'opérations d'assurances tant auprès des compagnies ou sociétés d'assurances que de la clientèle, la souscription de tout contrat ou convention d'assurances tant individuel que collectif ou de groupe, ainsi que la représentation de toutes sociétés de défense ou de recours tant françaises qu'étrangères, l'analyse, les études, la mise au point, la conclusion tant pour son compte que pour le compte de ses mandants des questions entrant dans son objet social ainsi que l'exécution et le contrôle de tout ce qui sera de nature à mener à bien les opérations qui lui auraient été confiées, l'exploitation d'un cabinet de gestion et de courtage d'assurances de toute nature, y compris la prévoyance, les opérations de financement auprès des établissements financiers, de crédit ou autres en vue de favoriser le développement des entreprises industrielles ou commerciales, la participation directe ou indirecte à toutes opérations commerciales, industrielles, mobilières ou immobilières.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
04/05/2017- Date de début d'activité : 15/09/2008.
26/01/2017MISE EN HARMONIE DES STATUTS AVEC LA LOI 2001-420 DU 15 MAI 2001
26/01/2017Immatriculation au registre des intermédiaires en assurance sous le numéro 07 024 956

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

4 inscriptions modificatives
26/06/2025Transfert du siège de l’entreprise
26/06/2025Transfert du siège de l’entreprise
26/06/2025Fermeture d’un établissement
01/05/2022Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
6
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
15 décembre 1999
Fin d'existence prévue
5 janvier 2099
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

6 au registre
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

12 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord NAO 2026

signé le 15 octobre 2025CFDT, CFE-CGC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéEgalité salariale F/HAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord de négociation annuelle obligatoire pour application au 01/10/2024 et année 2025

signé le 16 octobre 2024IDCC 2247CFDT, CFE-CGC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesTravail à temps partielFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidarité+3
ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif au Télétravail

signé le 10 juillet 2024IDCC 2247CFDT, CFE-CGC, UNSA
Indemnités (dont kilométrique)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autre, précisezTélétravail
ACCORDentreprise

Accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels

signé le 14 février 2024IDCC 2247CFDT, CFE-CGC
ACCORDentreprise

Accord d'Entreprise relatif aux conditions et aux modalités de vote par voie électronique pour les élections des membres de la délégations du personnel au Comité Social et Economique

signé le 17 janvier 2023IDCC 2247CGT, CFDT
Formation professionnelleElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord de Négociation Annuelle Obligatoire pour application en 2023

signé le 6 décembre 2022IDCC 2247CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidaritéTravailleurs handicapés+2
ACCORDentreprise

Accord d'Adhésion de UGIPS Gestion à l'Accord du 30 mars 2016 instituant un régime de Prévoyance et Frais de Santé sur-complémentaire obligatoire applicable aux salariés des entreprises entrant dans le périmètre RSG du Groupe AXA

signé le 15 juin 2022IDCC 2247CGT, CFDT
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDTélétravailentreprise

Accord de négociation Annuelle Obligatoire pour application en 2022

signé le 24 février 2022IDCC 2247CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailForfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+8
ACCORDTélétravailentreprise

accord relatif à la qualité de vie et conditions de travail et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 12 janvier 2022IDCC 2247CGT, CFDT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Stress, risques psycho-sociauxAutres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)+11
ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif au télétravail

signé le 8 juin 2021IDCC 2247CGT, CFDT
Durée collective du temps de travailTravail à temps partielForfaits (en heures, en jours)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)+5
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à la gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences

signé le 21 janvier 2021IDCC 2247CGT, CFDT
Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)GPECMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Travailleurs handicapésMobilité (géographique, professionnelle - promotions)+7
ACCORDNAOentreprise

Accord du 24 septembre 2018 suite à la Négociation annuelle obligatoire

signé le 24 septembre 2018IDCC 2247CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
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