TYCO ELECTRONICS SIMEL

Fabrication de matériel d'installation électrique à Gevrey Chambertin (21) depuis 1970, 200 à 249 salariés. 64,8 M€ de chiffre d'affaires en 2024.

SIREN 017 050 410SIRET 017 050 410 00012NAF 2733Z

2733Z · Fabrication de matériel d'installation électriqueSociété par actions simplifiée200 à 249 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Chiffre d'affaires 202464,8M€↑ +9,0 % sur 2022
Entreprises liées11dans son réseau
Établissements7dont 1 ouvert
Capital social1,6M€déclaré au registre
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
TYCO ELECTRONICS SIMEL
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe de Dijonle 10/04/1970
SIREN
017 050 410
SIRET du siège
017 050 410 00012
N° TVA intracommunautaire
FR38017050410
Activité (NAF)
Fabrication de matériel d'installation électrique2733Z
Capital social
1 600 000 €
Catégorie
ETI200 à 249 salariés
Adresse du siège
1 RUE PAUL MARTIN, 21220 GEVREY CHAMBERTIN
Dirigeants au registre
4 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
30 septembre
Durée de vie (statuts)
66 ans
Début d'activité
17 juin 1969
Fin d'existence prévue
9 avril 2036
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

3 inscriptions modificatives
21/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/07/2025Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Observations du greffe RCS

31/03/2017 · PRISE EN LOCATION GERANCE D'UNE LIGNE DE PRODUITS "RAYCHEM" DESTINES AU MARCHE DE L'ENERGIE POUR UNE DUREE DE CINQ ANS DU 01.10.2000 AU 01.10.2005 ET RENOUVELABLE PAR ACCORD MUTUEL POUR UNE 2EME PERIODE DE 5 ANS, RATTACHE A L'ETABLISSEMENT PRINCIPAL DE LA SOCIETE; PROPRIETAIRE DU FONDS & PRECEDENT EXPLOITANT : SAS TYCO ELECTRONICS FRANCE - SIEGE SOCIAL : 29 CHAUSSEE JULES CESAR 95300 PONTOISE - RCS PONTOISE B 628 200 222 NON INSCRITE AU RCS DE DIJON INSERTION UNIQUE : LE JOURNAL DU PALAIS DU 25.11.2000 Date d'effet : 01/10/2000

31/03/2017 · Chaque exercice social a une durée d'une année qui commence le samedi suivant le dernier vendredi du mois de septembre et cloturera le dernier vendredi du mois de septembre de l'année

Source : texte inscrit par le greffe.

Finances 4 exercices déposés

Le chiffre d'affaires est de 64,8 M€ en 2024, avec un résultat net de 2,6 M€.

Chiffre d'affaires, en millions d'euros

Exercices 2017 à 2024, clos le 30 septembre

2017202020222024

Résultat net, en milliers d'euros

7102 0851 9212 669

Exercice 2024clos le 30/09

Chiffre d'affaires
64,8 M€
Résultat net
2,6 M€
Autonomie financière
69,3 %

Source : agrégats des comptes déposés. Dernier exercice déposé : 2024. Le détail dans l'onglet .

Établissements 7

AdresseÉtat
1 rue Paul Martin21220 Gevrey-Chambertin · siègeOuvert
41 rue Michel Carre95100 ArgenteuilFermé
cours de Gray21850 Saint-ApollinaireFermé

Source : SIRENE (INSEE). Les 7 établissements dans l'onglet .

Direction

4 au registre

Où sont les établissements

7 implantations · 1 ouverte

Les 7 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

7 implantations

La forme du réseau

11 entreprises
CTRCKELDLFS•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

11 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2024
Chiffre d'affaires64,8 M€+9,0 % sur un an
Résultat net2,6 M€exercice 2024
Autonomie financière69,30 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2017 → 2024
Chiffre d'affairesRésultat net
2017202020222024

Comptes déposés

4 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202464,8 M€+9,0 %35,6 M€5 M€-2,6 M€
202259,5 M€+10,9 %28,8 M€3 M€-1,9 M€
202053,6 M€−13,9 %30 M€4,5 M€-2 M€
201762,3 M€-33,1 M€3,4 M€-710 k€

Ratios

exercice 2024
Marge d'EBE7,77 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière69,30 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus3parcelles cadastrales
Surface au sol7,3 hacumulée
Locaux1bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
21Côte-d'Or3

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

15 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Forfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

AVENANTentreprise

AVENANT N°1 A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA DUREE DU TRAVAIL, L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ET LA REMUNERATION DU 14 DECEMBRE 2023

signé le 14 octobre 2025IDCC 3248CFE-CGC, CGT-FO
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES DE L’ANNEE 2026

signé le 22 septembre 2025IDCC 3248CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

accord collectif de prorogation des mandats des membres du CSE

signé le 20 juin 2025IDCC 3248CFE-CGC, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord Collectif portant sur légalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

signé le 21 janvier 2025IDCC 3248CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

Avenant 2BIS à l'ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE PREVOYANCE « INCAPACITE, INVALIDITE ET DECES » SALARIES NON-CADRES

signé le 14 décembre 2023CFE-CGC, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

Avenant 1 à l'Accord Relatif au Régime Collectif et Obligatoire de Santé "Remboursement de Frais" Santé

signé le 14 décembre 2023CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Avenant N°2 ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AU REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE PREVOYANCE « INCAPACITE, INVALIDITE ET DECES »

signé le 14 décembre 2023CFE-CGC, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Accord relatif aux congés

signé le 14 décembre 2023CFE-CGC, CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDForfait joursentreprise

Accord Relatif au Temps de travail et Rémunération

signé le 14 décembre 2023CFE-CGC, CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Travail du dimancheTravail de nuitForfaits (en heures, en jours)+1
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord collectif d'entreprise relatif au régime collectif et obligatoire de prévoyance Incapacité, invalidité, Décès

signé le 8 décembre 2022IDCC 1059CFE-CGC, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Accord Relatif au recours au vote électronique pour les élections du CSE

signé le 13 juillet 2022IDCC 650CFE-CGC, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord Collectif portant sur l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes et la Qualité de Vie au Travail

signé le 5 mars 2021CFTC, CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

NAO 2020

signé le 20 septembre 2019CFTC, CFE-CGC, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise instaurant le CSE

signé le 27 juin 2019IDCC 1885CFTC, CFE-CGC, Autre
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise sur la politique salariale 2019 et l'égalité professionnelle

signé le 10 octobre 2018IDCC 1885CFTC, CFE-CGC, Autre

Prochaine action

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