TRIALP
Chambery (73)
SIREN 353525355SIRET 353 525 355 00080NAF 3832Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit TRIALP depuis le 14 février 1990. Son siège est établi à Chambery (73000). Le capital social s'élève à 704 026 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le registre enregistre 20 dirigeants.[1]
Ce SIREN porte 35 attributions de marché public. [2]
18 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Savoie, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- TRIALP
- SIRET du siège
- 353 525 355 00080
- SIREN
- 353525355
- N° TVA intracommunautaire
- FR96353525355
- Numéro RCS
- 353 525 355 R.C.S. Chambéry
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Chambéry, le 14 février 1990
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Capital social
- 704 026 €
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 3832Z
- Adresse du siège
- 928 AVENUE DE LA HOUILLE BLANCHE 73000 CHAMBERY
Objet social
déposé au registreLa société a pour objet l'insertion sociale et professionnelle par l'exercice de ses activités économiques relevant des actions suivantes: - L'exploitation de toute déchetterie et toute activité se rapportant au tri, au débarras, au traitement, à la valorisation, au conditionnement des déchets et à la revente des produits de récupération en vrac ou transformés. - La collecte de déchets, transports, déconstruction de bâtiments, réhabilitation de décharges sauvages et toutes activités de bâtiments, formation et . - Et généralement toutes opérations financières, industrielles, commerciales, mobilières ou immobilières se rattachant ou concourant directement ou indirectement à la réalisation de cet objet et de tous objets similaires ou connexes.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
8 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Artisanale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 271 salariés
- Représentants actifs
- 20
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 1er janvier 1990
- Fin d'existence prévue
- 13 février 2089
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
20 au registrePersonnes morales dirigeantes
14 personnes physiques, 6 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesMarchés publics remportés
35 attributionsMontant cumulé des attributions listées : 39,1 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — TRIALP
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le18 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
ACCORD D ADAPTATION DES REGLES DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 21/12/2015 RELATIF AU REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE "FRAIS DE SANTE CADRES"
AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 22/11/2016 RELATIF AU REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE "FRAIS DE SANTE NON CADRES"
AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF A L'ORGANISATION ET A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU 19 OCTOBRE 2021
ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024
ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023
ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AUX ETABLISSEMENTS DISTINCTS
ACCORD COLLECTIF SUR LES SALAIRES
ACCORD SUR NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022
Accord sur compte épargne temps
ACCORD SUR L'ORGANISATION ET A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
AVENANT REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE « FRAIS DE SANTE NON-CADRES »
Avenant régime de prévoyance complémentaire santé " Frais de santé Cadres"
Prise de jours de congés payés
Négociation Annuelle Obligatoire
ACCORD D'ENTREPRISE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE