TRESCAL
Rungis (94)
SIREN 562047050SIRET 562 047 050 00660NAF 3313Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit TRESCAL sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 24 novembre 2006. Son siège est établi à Rungis (94150). L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le registre enregistre 3 dirigeants.[1]
Ce SIREN porte 14 attributions de marché public. [2]
16 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Val-de-Marne, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- TRESCAL
- SIRET du siège
- 562 047 050 00660
- SIREN
- 562047050
- N° TVA intracommunautaire
- FR56562047050
- Numéro RCS
- 562 047 050 R.C.S. Créteil
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Créteil, le 24 novembre 2006
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 3313Z
- Adresse du siège
- 24-26 24 RUE DE VILLENEUVE 94150 RUNGIS
Objet social
déposé au registreMétrologie, activité la plus importante autre : services
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
7 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 43 ans
- Fin d'existence prévue
- 23 novembre 2049
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
3 au registrePersonnes morales dirigeantes
2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
15 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesMarchés publics remportés
14 attributionsMontant cumulé des attributions listées : 14,5 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le16 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
PROTOCOLE D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
Un Protocole d'Accord sur la Politique Salariale dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires pour l'année 2024
Un Avenant relatif à l'Aménagement du Temps de Travail signé le 07.02.2000
protocole d'accord sur la politique salariale 2023
Négociation annuelle obligatoire 2022 protocole d'accord sur la politique salariale
Un Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Hommes et les Femmes
PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA POLITITQUE SALARIALE 2021
PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE ANNÉE 2020
PROTOCOLE D ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2019
PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL - ELECTIONS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL (DP, CE ET CHSCT)
ACCORD SUR LA MISE EN OEUVRE DU VOTE ELECTRONIQUE
PROTOCOLE D ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2018
Accord de prorogation des mandats des Représentants du Personnel (DP, CE et CHSCT)
UNE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2017