SWISSLIFE BANQUE PRIVEE
Autres intermédiations monétaires à Paris (75) depuis 1991, 100 à 199 salariés.
SIREN 382 490 001SIRET 382 490 001 00031NAF 6419Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- SWISSLIFE BANQUE PRIVEE
- Inscription au RCS
- Greffe de Parisle 12/07/1991
- SIREN
- 382 490 001
- SIRET du siège
- 382 490 001 00031
- N° TVA intracommunautaire
- FR76382490001
- Activité (NAF)
- Autres intermédiations monétaires6419Z
- Capital social
- 37 902 080 €
- Catégorie
- GE100 à 199 salariés
- Adresse du siège
- 7 PLACE VENDOME 75001 PARIS
- Dirigeants au registre
- 17 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 17
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 9 juillet 1991
- Fin d'existence prévue
- 11 juillet 2090
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« Toutes opérations de banque et toutes opérations connexes telles que définies par le code monétaire et financier. Elle pourra également exercer l'activité de prestataire de tous services d'investissement tels que définis par le code monétaire et financier, ainsi que toutes opérations de courtage notamment d'assurance, toutes activités industrielles ou commerciales, mobilières, et toutes opérations d'intermédiation immobilière visée aux 1er, 4ème et 5ème de l'article 1 de la Loi du 2 janvier 1970, pouvant se rattacher à son objet social ou nécessaire à sa réalisation. »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Observations du greffe RCS
18/07/2016 · SOCIETE AYANT PARTICIPE A L'OPERATION DE FUSION : DENOMINATION SOCIETE FINANCIERE DE DEPOTS ET DE PLACEMENTS SOFIDEP FORME JURIDIQUE SOCIETE ANONYME SIEGE SOCIAL 37 RUE DE CHATEAUDUN 75009 PARIS RCS 319 355 400 PARIS
18/07/2016 · FUSION AVEC EFFET RETROACTIF AU 1ER JANVIER 2002
Source : texte inscrit par le greffe.
Direction
17 au registrePersonnes morales dirigeantes
11 personnes physiques, 6 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
29 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Modifications diverses — SWISSLIFE BANQUE PRIVEE
- Modifications diverses — SWISSLIFE BANQUE PRIVEE
- Dépôts des comptes — SWISSLIFE BANQUE PRIVEE
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes consolidés et rapports"}
- Dépôts des comptes — SWISSLIFE BANQUE PRIVEE
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
17 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord du 25 février 2025, négociation annuelle obligatoire sur les rémunérations le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée des personnels de l'UES SwissLife Banque Privée et SwissLife Gestion Privée
Accord relatif au vote électronique pour les élections professionnelles des membres du comité social et économique de l'UES Swiss Life Banque Privée / Swiss Life Gestion Privée
Accord NAO anticipée portant sur les mesures relatives au pouvoir d'achat et applicables aux personnels de l'UES SwissLife Banque Privée / SwissLife Gestion Privée
Avenant n°3 à l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes suite à la publication des résultats de l'Index 2021
Avenant n°1 à l'accord don de jours
Accord NAO 2022 sur les rémunérations, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée
Accord 2021 sur le télétravail au sein de l'UES SwissLife Banque Privée/SwissLife Gestion Privée
NAO sur les rémunérations le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Avenant n° 2 à l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Accord sur le télétravail dans le cadre du déconfinement progressif suite au SARS-CoV-2 (COVID-19)
NAO sur les rémunération le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Accord sur le télétravail
Accord CSE de l'UES Swiss Life Banque Privée
Accord de réduction des mandats des membres de la DUP élargie au CHSCT
NAO sur les rémunérations, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES REMUNERATIONS, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
AVENANT N° 3 A L'ACCORD DU 19/09/2007 SUR LE REGIME COMPLEMENTAIRE SANTE ET LE REGIME PREVOYANCE
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