SELENCIA
Courbevoie (92)
SIREN 352191167SIRET 352 191 167 01322NAF 6511Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit SELENCIA depuis le 28 janvier 2008. Son siège est établi à Courbevoie (92400). Le capital social s'élève à 159 221 274 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 20 à 49 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le réseau compte 130 établissements et 11 dirigeants inscrits au registre.[1]
31 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- SELENCIA
- SIRET du siège
- 352 191 167 01322
- SIREN
- 352191167
- N° TVA intracommunautaire
- FR43352191167
- Numéro RCS
- 352 191 167 R.C.S. Nanterre
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nanterre, le 28 janvier 2008
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Capital social
- 159 221 274 €
- Effectif
- 20 à 49 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 6511Z
- Adresse du siège
- 7 ALLEE DE L'ARCHE 92400 COURBEVOIE
Objet social
déposé au registreAssurances de personnes et diversification patrimoniale
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
1 inscription modificativeDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- INDEPENDANTE
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 11
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 80 ans
- Début d'activité
- 16 octobre 1989
- Fin d'existence prévue
- 27 janvier 2088
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
11 au registrePersonnes morales dirigeantes
9 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
23 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — SELENCIA
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Dépôts des comptes — SELENCIA
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Modifications diverses — SELENCIA
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
5 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
31 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
PV Portant accord sur les NAO au sein de l'UES Groupe SELENCIA
Accord d'entreprise sur l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de l'UES GROUPE SELENCIA
Avenant à l'accord portant reconnaissance d'unité économique et sociale
Avenant a l 'accord d'entreprise sur la mise en place d'un CET
PV ACCORD PORTANT SUR LES NAO AU SEIN DE L'UES GROUPE SELENCIA
Accord d'entreprise portant sur le partage de la valeur au sein de l'UES Groupe SELENCIA
Accord portant sur la rémunération des responsables développement CGP
PROCES VERBAL D’ACCORD PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES AU SEIN DE L’UES GROUPE SELENCIA
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DU VOTE ELECTRONIQUE AU SEIN DE L’UES GROUPE AGEAS EN FRANCE
Procès verbal d'accord sur les négociations annuelles obligatoires au sein de l'UES Groupe Ageas en France
AVENANT A L’ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE TELETRAVAIL RESPONSABLE AU SEIN DE L’UES GROUPE AGEAS EN FRANCE
AVENANT A L’ACCORD PORTANT RECONNAISSANCE D'UNE UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE
PROCES VERBAL D’ACCORD PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES AU SEIN DE L’UES GROUPE AGEAS EN FRANCE
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE TÉLÉTRAVAIL RESPONSABLE AU SEIN DE L'UES GROUPE AGEAS EN FRANCE
Avenant à l'accord d'entreprise portant sur la rémunération variable des chargés de développement partenariats CGPI
AVENANT À L’ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA RÉMUNÉRATION VARIABLE DES RESPONSABLES DÉVELOPPEMENT PARTENARIATS CGPI
Avenant à durée déterminée à l'accord d'entreprise portant sur l'organisation et l'aménagement du temps de travail au sein de l'UES Groupe Ageas en France
PROCES VERBAL D’ACCORD PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES AU SEIN DE L’UES GROUPE AGEAS EN FRANCE
AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA MISE EN PLACE D'UN REGIME DE PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE AU SEIN DE L'UES GROUPE AGES EN FRANCE
Protocole accord préélectoral concernant les élections du CSE au sein de l'UES Groupe Ageas en France
AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA REMUNEARTION VARAIABLE DES RESPONSABLES DE DEVELOPPEMENT PARTENARIATS CGPI
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE DIALOGUIE SOCIAL AU SEIN DE L'UES GROUPE AGEAS EN FRANCE
AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA REMUNERATION VARIABLE DES CHARGE DE DEVELOPPEMENT PARTENARIATS CGPI
ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA PROROGATION DES MANDATS DES DELEGUES DU PERSONNEL ET DES MEMEBRES DU COMITE D'ENTREPRISE DE LA DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL AU SEIN DE L'UES GROUPE AGEAS EN FRANCE
Avenant à l'accord d'entreprise portant sur la rémunéartion dvariable des chargés de développement partenariats CGPI
Avenant à l'accord d'entreprise portant sur la rémunération variable des responsables de développement partenariats cgpi
Procès-verbal portant sur les négociations annuelles obligatoires au sein de l'UES Groupe AGEAS en France
Accord Entreprise portant sur la structure de la rémunération
Avenant à l'accord d'entreprise sur la mise en place du télétravail au sein de l'UES Groupe Ageas en France
Accord sur les interventions programmées et les astreintes du personnel des services informatiques
1 accord supplémentaire non affiché.