SAVOYE
Ingénierie, études techniques à Longvic (21)
SIREN 334170990SIRET 334 170 990 00165NAF 7112B
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit SAVOYE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 17 décembre 1985. Son siège est établi à Longvic (21600). Le capital social s'élève à 917 700 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est ingénierie, études techniques (code 7112B), dans le département de la Côte-d'Or.[1]
Le réseau compte 15 établissements, dont 7 ouverts et 6 dirigeants inscrits au registre.[1]
Ce SIREN porte 1 attribution de marché public. 1 permis de construire a été déposé à son nom depuis 2020.[2]
34 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Côte-d'Or, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- SAVOYE
- SIRET du siège
- 334 170 990 00165
- SIREN
- 334170990
- N° TVA intracommunautaire
- FR37334170990
- Numéro RCS
- 334 170 990 R.C.S. Dijon
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Dijon, le 17 décembre 1985
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 917 700 €
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 7112B — Ingénierie, études techniques
- Domaine d'activité
- Activités d'architecture et d'ingénierie ; contrôle et analyses techniques
- Adresse du siège
- 1 RUE HENRY DARCY, 21600 LONGVIC
Objet social
déposé au registreFabrication, achat, vente de machines spéciales, équipements mécaniques neufs ou d'Ocassion, pour opération de tri, stockage, assemblage; Emballage; Développement logiciel intervenant dans le pilotage de ces installations
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
11 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 6
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 65 ans
- Début d'activité
- 2 décembre 1985
- Fin d'existence prévue
- 23 septembre 2084
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Non diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCSRNM
Direction
6 au registrePersonnes morales dirigeantes
5 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
15 implantations · 7 ouvertesLes 15 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
15 implantationsL'inscription gratuite ouvre la liste complète.
Créer un compte gratuitLa forme du réseau
12 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2021Évolution
2017 → 2021Comptes déposés
5 exercices déposésRatios
exercice 2021D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Marchés publics remportés
1 attributionMontant cumulé des attributions listées : 52 k€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Chantiers gagnés
Chantiers
1
Montant cumulé
52 k€
En préparation52 k€Achat logiciel Magistor
Achat logiciel Magistor
Maître d'ouvrage : Université Clermont Auvergne
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le34 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Avenant n°2 à l'accord relatif au temps de travail au sein de la société Savoye
Accord d’entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée au sein de la société Savoye SASU pour l’exercice 2024
avenant n°2 à l'accord d’entreprise encadrant le régime des astreintes au sein de la Société Savoye SASU du 1er juin 2023
Avenant n°9 à l'accord de transition et de méthode signé le 05 juillet 2019
Avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif au temps de travail au sein de la société Savoye
Avenant n°1 à l'accord encadrant le régime d'astreintes
Accord relatif à la mise en place du Comité Social et Economique
Accord relatif à l'adoption du vote électronique
Accord d’entreprise relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels et la mixité des métiers au sein de la Société Savoye
Accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de la Société Savoye
Accord d’entreprise relatif au temps de travail au sein de la Société Savoye
Accord d’entreprise relatif au Compte Epargne Temps au sein de la Société Savoye
Accord d’entreprise encadrant le régime des astreintes au sein de la Société Savoye
Avenant n°8 à l’accord de transition et de méthode signé le 5 Juillet 2019
négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée pour l'exercice 2023
Avenant n°7 à l’accord de transition et de méthode signé le 5 Juillet 2019
Avenant n°6 à l’accord de transition et de méthode signé le 5 Juillet 2019
Avenant n°5 à l'accord de transition et de méthode signé le 5 juillet 2019
Accord d’entreprise relatif au régime collectif et obligatoire de remboursement de frais de santé – cadres et non-cadres
Accord d’entreprise relatif au régime collectif et obligatoire de prévoyance « incapacité – invalidité – décès » – cadres et non-cadres
Avenant n°4 à l'accord de transition et de méthode signé le 5 juillet 2019
Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée pour l’exercice 2022
accord relatif à la qualité de vie au travail au sein de la société SAVOYE SASU
Avenant n°3 à l'accord de transition et de méthode signé le 5 juillet 2019
NAO 2021
AVENANT ACCORD DE TRANSITION ET METHODE SIGNE LE 5 JUILLET 2019
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA JOURNEE DE SOLIDARITE POUR l'ANNEE 2020
Un Accord sur la mise en place de mesures dans le cadre de l'épidémie du Covid 19
ACCORD DE TRANSITION ET DE METHODE
ACCORD CADRE INTER ENTREPRISES
4 accords supplémentaires non affichés.