SALAISONS DE BOURBON (SALAISONS DE BOURBON)
Saint-Pierre (974)
SALAISONS DE BOURBON
SIREN 309646719SIRET 309 646 719 00026NAF 1013A
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit SALAISONS DE BOURBON (SALAISONS DE BOURBON) depuis le 17 mai 1972. Son siège est établi à Saint-Pierre (97410). Le capital social s'élève à 2 424 708 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le registre enregistre 8 dirigeants.[1]
14 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de La Réunion, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- SALAISONS DE BOURBON (SALAISONS DE BOURBON)
- SALAISONS DE BOURBON
- SIRET du siège
- 309 646 719 00026
- SIREN
- 309646719
- N° TVA intracommunautaire
- FR75309646719
- Numéro RCS
- 309 646 719 R.C.S. Saint-Denis
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Saint-Denis, le 17 mai 1972
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Capital social
- 2 424 708 €
- Effectif
- 100 à 199 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 1013A
- Adresse du siège
- ZI NO3 14 AVENUE CHARLES ISAUTIER 97410 SAINT-PIERRE
Objet social
déposé au registrela préparation, la transformation, le conditionnement et la vente en gros, demi-gros et détail de la viande et des abats de porcs et de toute denrées et produits d'origine animale ou végétale, destinée à l'alimentation humaine ou animale ; l'achat de tout porcs vifs ou abattus et de toutes denrées, matières ou de tous produits nécessaires et dérivés ; l'exportation des produits fabriqués.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSAucune observation au registre
Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.
Historique des modifications
7 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 8
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Fin d'existence prévue
- 16 mai 2071
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
8 au registrePersonnes morales dirigeantes
6 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
26 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — SALAISONS DE BOURBON
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes0 locaux · 56 m² au sol
1 locaux · 1,4 ha au sol
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
14 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD RELATIF A LA MISE EN OEUVRE DES ASTREINTES
Protocole accord NAO 2025
Accord en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la qualité de vie au travail
pROTOCOLE D4ACCORD SUR LES N2GOCIATION ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024
Protocole d'accord sur les négociations annuelles obligatoires 2022
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
protocole d'accord sur les négociation annuelles obligatoires portant sur la période de mai 2021 à avril 2022
accord en faveur de l'egalite professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité d evie au travail
protocole d'accord sur les négociations annuelles obligatoires portant sur la période de mai 2020 à avril 2021
Avenant n°1 à l'accord collectif d'entreprise régime frais de santé du 28 décembre 2017
Protocole d'accord sur les négociations annuelles obligatoires portant sur la période de juin 2019 à mai 2020
Accord sur la gestion du temps de travail concernant les semaines 47 et 48
PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES PORTANT SUR LA PÉRIODE DE JUIN 2018 A MAI 2019
ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE PROROGATION DES MANDATS DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL