SALAISONS DE BOURBON (SALAISONS DE BOURBON)

Saint-Pierre (974)

SALAISONS DE BOURBON

SIREN 309646719SIRET 309 646 719 00026NAF 1013A

Suivre cette entreprise
100 à 199 salariés
Dirigeants8inscrits au registre
Accords14déposés en vie sociale
Capital social2,4 M€
Immatriculation197217 mai 1972
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit SALAISONS DE BOURBON (SALAISONS DE BOURBON) depuis le 17 mai 1972. Son siège est établi à Saint-Pierre (97410). Le capital social s'élève à 2 424 708 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le registre enregistre 8 dirigeants.[1]

14 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de La Réunion, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
SALAISONS DE BOURBON (SALAISONS DE BOURBON)
SALAISONS DE BOURBON
SIRET du siège
309 646 719 00026
SIREN
309646719
N° TVA intracommunautaire
FR75309646719
Numéro RCS
309 646 719 R.C.S. Saint-Denis
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Saint-Denis, le 17 mai 1972
Forme juridique
code SA (autre)
Capital social
2 424 708 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
1013A
Adresse du siège
ZI NO3 14 AVENUE CHARLES ISAUTIER 97410 SAINT-PIERRE

Objet social

déposé au registre

la préparation, la transformation, le conditionnement et la vente en gros, demi-gros et détail de la viande et des abats de porcs et de toute denrées et produits d'origine animale ou végétale, destinée à l'alimentation humaine ou animale ; l'achat de tout porcs vifs ou abattus et de toutes denrées, matières ou de tous produits nécessaires et dérivés ; l'exportation des produits fabriqués.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

7 inscriptions modificatives
03/11/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
03/11/2025Modification des bénéficiaires effectifs
31/10/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
11/09/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
11/09/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
10/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
10/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
8
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
16 mai 2071
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

8 au registre

La forme du réseau

26 entreprises
CESEEEEABSESEOSCJSEMBCCLEE

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus1parcelles cadastrales
Surface au sol56 m²cumulée
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
974La Réunion1

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre1terrains

0 locaux · 56 m² au sol

Preneur à construction7terrains

1 locaux · 1,4 ha au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 1 terrains, pas de 8 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

14 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN OEUVRE DES ASTREINTES

signé le 4 décembre 2025IDCC 1586CFDT, CGT-FO
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

Protocole accord NAO 2025

signé le 22 avril 2025IDCC 1586CFDT, CGT-FO, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesClassifications
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la qualité de vie au travail

signé le 5 août 2024IDCC 1586CFDT, Autre
Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

pROTOCOLE D4ACCORD SUR LES N2GOCIATION ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024

signé le 29 avril 2024IDCC 1586CFDT, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Protocole d'accord sur les négociations annuelles obligatoires 2022

signé le 23 février 2022IDCC 1586CFDT, Autre
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT

signé le 23 février 2022IDCC 1586CFDT, Autre
Système de rémunération (autres qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

protocole d'accord sur les négociation annuelles obligatoires portant sur la période de mai 2021 à avril 2022

signé le 10 juin 2021IDCC 1586CFDT, Autre
ACCORDentreprise

accord en faveur de l'egalite professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité d evie au travail

signé le 13 octobre 2020IDCC 1586CFDT, Autre
ACCORDIntéressemententreprise

protocole d'accord sur les négociations annuelles obligatoires portant sur la période de mai 2020 à avril 2021

signé le 26 mai 2020IDCC 1586CFDT, Autre
IntéressementParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail+2
AVENANTIntéressemententreprise

Avenant n°1 à l'accord collectif d'entreprise régime frais de santé du 28 décembre 2017

signé le 11 décembre 2019IDCC 1586CFDT, Autre
IntéressementParticipationPEE ou PEGPEIPERCO et PERCOI+9
ACCORDentreprise

Protocole d'accord sur les négociations annuelles obligatoires portant sur la période de juin 2019 à mai 2020

signé le 8 mai 2019IDCC 1586CFDT, Autre
ACCORDentreprise

Accord sur la gestion du temps de travail concernant les semaines 47 et 48

signé le 7 décembre 2018IDCC 1586CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES PORTANT SUR LA PÉRIODE DE JUIN 2018 A MAI 2019

signé le 7 juin 2018IDCC 1586CFDT, Autre
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE PROROGATION DES MANDATS DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

signé le 6 juin 2018IDCC 1586CFDT, Autre
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