SAFRA

Albi (81)

SIREN 085520195SIRET 085 520 195 00109NAF 2910Z

Suivre cette entreprise
200 à 249 salariés
Marchés gagnés1sur la période couverte
Permis déposés1depuis 2020
Dirigeants7inscrits au registre
Accords12déposés en vie sociale
Capital social1,9 M€
Immatriculation195521 mai 1955
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit SAFRA depuis le 21 mai 1955. Son siège est établi à Albi (81000). Le capital social s'élève à 1 996 995 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 200 à 249 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le registre enregistre 7 dirigeants.[1]

Ce SIREN porte 1 attribution de marché public. 1 permis de construire a été déposé à son nom depuis 2020.[2]

12 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Tarn, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
SAFRA
SIRET du siège
085 520 195 00109
SIREN
085520195
N° TVA intracommunautaire
FR59085520195
Numéro RCS
085 520 195 R.C.S. Albi
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Albi, le 21 mai 1955
Forme juridique
code SA à conseil d'administration (autre)
Capital social
1 996 995 €
Effectif
200 à 249 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
2910Z
Adresse du siège
18 RUE NICOLAS COPERNIC, 81000 ALBI

Observations du greffe

RCS
06/06/2023Apport partiel d'actif - L236-22 à compter du 14/11/2019 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : SAFRA AGENCEMENT, Société par actions simplifiée (SAS), Borne numéro 5 - rue Copernic - Zac de Fonlabour 81000 ALBI (RCS ALBI (8101) 834 353 161) SAFRA AUTOMOBILE, Société par actions simplifiée (SAS), Borne n°5 - rue Copernic - ZAC de Fonlabour 81000 ALBI (RCS ALBI (8101) 834 353 203)

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
INDEPENDANTE
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
7
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
20 mai 2054
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

7 au registre

Marchés publics remportés

1 attribution

Montant cumulé des attributions listées : 549 k€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2024Expertise structure tramway CITADIS549 k€

Chantiers gagnés

Chantiers

1

Montant cumulé

549 k€

En préparation549 k€
30 mai 2024Dép. 38

Expertise structure tramway CITADIS

Maître d'ouvrage : SPL M TAG

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus12parcelles cadastrales
Surface au sol5,0 hacumulée
Locaux1bâtis recensés
Implantation2communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
81Tarn12

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre12terrains

1 locaux · 5,0 ha au sol

Preneur à construction1terrains

1 locaux · 1 297 m² au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 12 terrains, pas de 13 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

12 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE En faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 21 mai 2024IDCC 3248CGT, CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

NAO 2024.03.18_PV d'accord_signé

signé le 18 mars 2024IDCC 3248CGT, CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise instaurant un comlémentà l'indemnité de départ volontaire à la retraite

signé le 6 octobre 2023IDCC 1090CGT, CFDT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NAO 2023

signé le 8 février 2023IDCC 1090CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord d'entreprise relatif à la durée et à l'aménagement du temps de travail

signé le 21 décembre 2022IDCC 1090CGT, CFDT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD NAO 2022

signé le 1 février 2022IDCC 1090CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle+3
ACCORDForfait joursentreprise

Accord d'entreprise relatif à la durée du travail et à l'aménagement du temps de travail

signé le 24 juillet 2021IDCC 1090CFDT
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail du dimancheTravail de nuit+6
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

signé le 22 février 2021IDCC 1090CGT, CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDTélétravailentreprise

Accord négociations annuelles obligatoires 2021

signé le 12 février 2021IDCC 1090CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

signé le 11 décembre 2020IDCC 1090CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/HNon discrimination - Diversité+4
ACCORDNAOentreprise

NAO 2020

signé le 18 décembre 2019IDCC 1090CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+2
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD NAO 2019

signé le 7 juin 2019IDCC 1090CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+5
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