RUN SERVICES

Nanterre (92)

SIREN 329817316SIRET 329 817 316 00063NAF 6622Z

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Société par actions simplifiée
Établissements5
Dirigeants2inscrits au registre
Accords17déposés en vie sociale
Capital social2,1 M€
Immatriculation19877 décembre 1987
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit RUN SERVICES sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 7 décembre 1987. Son siège est établi à Nanterre (92000). Le capital social s'élève à 2 100 000 €.[1]

Le réseau compte 5 établissements et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

17 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
RUN SERVICES
SIRET du siège
329 817 316 00063
SIREN
329817316
N° TVA intracommunautaire
FR65329817316
Numéro RCS
329 817 316 R.C.S. Nanterre
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nanterre, le 7 décembre 1987
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
2 100 000 €
Catégorie
GE
Code NAF / APE
6622Z
Adresse du siège
IMMEUBLE DELTA CS 3 BOULEVARD DES BOUVETS 92000 NANTERRE

Objet social

déposé au registre

Activités d'intermédiation en assurance et en réassurance en tant que mandataire d'assurance et courtier d'assurance ou de réassurance. Toutes prestations de services en matière de conseil prévention études de risques et assistance dans le domaine de l'assurance et de la réassurance. Tous travaux d'ordre administratif financier comptable ou informatique se rapportant directement ou indirectement au courtage ou à la représentation en matière d'assurance ou de réassurance. Accessoirement l'animation commerciale en lien avec les produits et services énoncés dans l'objet social, l'organisation de tous types de manifestations événementielles sportives ou non, vente de produits ou intermédiation liés aux univers affinitaires des produits proposés

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
09/11/2021La société ne conserve aucune activité à son ancien siège
09/11/2021Immatriculé au registre des intermédiaires en assurance (ORIAS) sous le numéro : 07 038 092

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
30/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
30/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
96 ans
Début d'activité
7 juin 1984
Fin d'existence prévue
7 juin 2083
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

11 entreprises
KCASCHGMSCE

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

17 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Accord portant sur les salaires effectifs dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2026

signé le 9 mars 2026IDCC 2247CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et aux principes essentiels de diversité au sein de l'entreprise RUN Services du 15 octobre 2025

signé le 15 octobre 2025CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Accord portant sur les salaires effectifs dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2025

signé le 18 mars 2025IDCC 2247CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

Avenant à l'accord du 26 septembre 2022 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et aux principes essentiels de diversité au sein de RUN Services

signé le 2 décembre 2024IDCC 2247CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif à la mise en place du télétravail au sein de RUN Services du 14 mai 2024

signé le 14 mai 2024IDCC 2247CFDT
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord portant sur les salaires effectifs dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2024

signé le 18 mars 2024IDCC 2247CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord sur l’organisation, l’aménagement et la réduction du temps de travail du 19 février 2024

signé le 19 février 2024IDCC 2247CFDT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Accord portant sur les salaires effectifs, l'organisation du travail dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2023

signé le 17 février 2023IDCC 2247CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise RUN Services du 26 septembre 2022

signé le 26 septembre 2022IDCC 2247CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Accord portant sur les salaires effectifs dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2022

signé le 22 février 2022IDCC 2247CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif à la mise en place du télétravail au sein de RUN Services du 10 mai 2021

signé le 10 mai 2021IDCC 2247CFDT
Télétravail
ACCORDNAOentreprise

Accord portant sur les salaires effectifs dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2021

signé le 15 mars 2021IDCC 2247CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

Accord portant sur les salaires effectifs dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2020

signé le 16 mars 2020IDCC 2247CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

Avenant du 04 septembre 2019 relatif à la prolongation de l'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise RUN Services

signé le 4 septembre 2019IDCC 2247CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise RUN Services

signé le 11 septembre 2018IDCC 2247CFDT
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place du téléravail au sein de run services

signé le 7 mai 2018IDCC 2247CFDT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDForfait joursentreprise

AVENANT NUMERO 2 DU 8 FEVRIER 2018 A L’ACCORD SUR L’ORGANISATION L’AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 17 JANVIER 2002

signé le 8 février 2018
Durée collective du temps de travailTravail à temps partielForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail