POUJOULAT

Fabrication de tubes, tuyaux, profilés creux et accessoires correspondants en acier à Granzay-Gript (79) depuis 1958, 1 000 à 1 999 salariés.

SIREN 781 446 521SIRET 781 446 521 00028NAF 2420Z

2420Z · Fabrication de tubes, tuyaux, profilés creux et accessoires correspondants en acier1 000 à 1 999 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées24dans son réseau
Établissements1au répertoire SIRENE
Dirigeants10inscrits au registre
Immatriculée1958au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
POUJOULAT
Inscription au RCS
Greffe de Niortle 31/10/1958
SIREN
781 446 521
SIRET du siège
781 446 521 00028
N° TVA intracommunautaire
FR22781446521
Activité (NAF)
Fabrication de tubes, tuyaux, profilés creux et accessoires correspondants en acier2420Z
Catégorie
ETI1 000 à 1 999 salariés
Adresse du siège
PARC D'ACTIVITES ECONOMIQUES LES PIERRAILLEUSES 79360 GRANZAY-GRIPT
Dirigeants au registre
10 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Artisanale
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Effectif exact
692 salariés
Représentants actifs
10
Clôture d'exercice
31 mars
Durée de vie (statuts)
149 ans
Début d'activité
1er mars 1950
Fin d'existence prévue
31 octobre 2107
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

1 inscription modificative
02/12/2025Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Fabrication vente appareil chauffage »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

11/05/2022 · : Prorogation de la durée de la société jusqu'au 31.10.2107

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

10 au registre

La forme du réseau

24 entreprises
EEASVEMSSEENEGSSMGSUEEGM•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

24 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus28parcelles cadastrales
Surface au sol32,7 hacumulée
Locaux12bâtis recensés
Implantation6communes · 5 départements

Où sont ces terrains

5 départements
79Deux-Sèvres1942Loire436Indre269Rhône259Nord1

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre28terrains

12 locaux · 32,7 ha au sol

Bailleur à construction6terrains

0 locaux · 4,7 ha au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 28 terrains, pas de 34 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Cette société est bailleur à construction sur 6 terrains. C'est le montage classique du bâtiment français : une société civile détient le foncier et le loue à l'exploitante, qui y construit. C'est un signal de structure, pas une anomalie.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

30 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA GESTION DES FINS DE CARRIRE AU SEIN DE LA SOCIETE POUJOULAT

signé le 3 février 2026IDCC 3248CFTC, Autre
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF SUR LE COMPTE EPARGNE-TEMPS

signé le 3 février 2026IDCC 3248CFTC, Autre
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif à la mise en oeuvre de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie au sein de la société Poujoulat

signé le 15 janvier 2024CFTC, Autre
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailClassifications
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 15 janvier 2024CFTC, Autre
Egalité salariale F/H
AVENANTentreprise

Avenant n° 3 à l'accord d'entreprise relatif à la mise en place du Comité Social et Economique

signé le 15 novembre 2023Autre
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTentreprise

Avenant n°9 à l'accord sur l'organisation et la réduction du temps de travail

signé le 19 juillet 2023CFTC, Autre
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE DE FIN DE NAO 2023

signé le 23 février 2023IDCC 1628CFTC, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
AVENANTentreprise

AVENANT A ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LES GARANTIES DE PREVOYANCE DU 5/06/2020

signé le 30 janvier 2023IDCC 1628CFTC, Autre
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LES GARANTIES DE PREVOYANCE CADRES

signé le 30 janvier 2023IDCC 650CFTC, Autre
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

Avenant 2 à l'accord d'entreprise relatif à la mise en place du CSE

signé le 16 novembre 2022IDCC 1628CFTC, Autre
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF INSTITUANT LE TELETRAVAIL DANS L'ENTREPRISE POUJOULAT

signé le 16 novembre 2022IDCC 1628CFTC, Autre
Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)Autres dispositions emploi
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL DANS L'ENTREPRISE POUJOULAT

signé le 13 octobre 2022IDCC 1628CFTC, Autre
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Autres dispositions emploi
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN REGIME D'EQUIPE DE SUPPLEANCE DANS L'ENTREPRISE POUJOULAT

signé le 16 décembre 2021IDCC 1628CGT-FO
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDPSEentreprise

ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL DANS L'ENTREPRISE POUJOULAT

signé le 17 novembre 2021IDCC 1628CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+33
AVENANTentreprise

AVENANT N°8 A ACCORD ORGANISATION ET REDUCTION TEMPS DE TRAVAIL

signé le 27 avril 2021IDCC 1628CGT-FO
ACCORDentreprise

ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

signé le 30 décembre 2020IDCC 650CGT-FO
AVENANTentreprise

AVENANT N°7 A ACCORD ORGANISATION ET REDUCTION TEMPS DE TRAVAIL

signé le 14 septembre 2020IDCC 1628CGT-FO
ACCORDentreprise

ACCORD PREVOYANCE

signé le 5 juin 2020IDCC 1628CGT-FO
ACCORDPSEentreprise

ACCORD A DUREE DETERMINEE SUR L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL SUR UNE PERIODE PLURIANNUELLE AU SEIN DE POUJOULAT

signé le 14 mai 2020IDCC 1628CGT-FO
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)GPECMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Travailleurs handicapésMobilité (géographique, professionnelle - promotions)+4
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD DE FIN DE NEGOCIATIONS

signé le 12 juillet 2019IDCC 1628CGT, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

PROTOCOLE DE FIN DE CONFLIT ET REPRISE DU TRAVAIL

signé le 4 avril 2019IDCC 1628CGT, CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant n° 1 à l'Accord d'Entreprise relatif à la mise en place du Conseil Social et Economique

signé le 9 janvier 2019IDCC 1628CGT, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL

signé le 19 juillet 2018IDCC 1628CGT, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 12 juillet 2018IDCC 1628CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD RELATIF A LA DUREE DES MANDATS ELECTIFS DE 2018

signé le 27 juin 2018IDCC 1628CGT, CGT-FO
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail à temps partielForfaits (en heures, en jours)+4
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX CONDITIONS ET AUX MODALITES DE VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES MEMBRES DE LA DELEGATION DU PERSONNEL AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 27 juin 2018IDCC 1628CGT, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D 'ACCORD DE FIN DE NEGOCIATIONS

signé le 22 février 2018CGT, CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTentreprise

AVENANT 3 AU REGLEMENT DU PERCO

signé le 29 septembre 2017CGT, CGT-FO
PERCO et PERCOI
AVENANTentreprise

AVENANT 6 AU REGLEMENT DU PEE

signé le 29 septembre 2017CGT, CGT-FO
PEE ou PEG
AVENANTParticipationentreprise

AVENANT 5 A L ACCORD DE PARTICIPATION

signé le 29 septembre 2017CGT, CGT-FO
Participation

Prochaine action

Recevoir les marchés de votre métier

Une alerte garde votre recherche et ses filtres (fabrication de tubes, tuyaux, profilés creux et accessoires correspondants en acier, Deux-Sèvres) et vous écrit le matin. Cette entreprise se range dans votre base de données d'un clic.

Commencez gratuitement. Sans carte bancaire.