POUJOULAT
Fabrication de tubes, tuyaux, profilés creux et accessoires correspondants en acier à Granzay-Gript (79) depuis 1958, 1 000 à 1 999 salariés.
SIREN 781 446 521SIRET 781 446 521 00028NAF 2420Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- POUJOULAT
- Inscription au RCS
- Greffe de Niortle 31/10/1958
- SIREN
- 781 446 521
- SIRET du siège
- 781 446 521 00028
- N° TVA intracommunautaire
- FR22781446521
- Activité (NAF)
- Fabrication de tubes, tuyaux, profilés creux et accessoires correspondants en acier2420Z
- Catégorie
- ETI1 000 à 1 999 salariés
- Adresse du siège
- PARC D'ACTIVITES ECONOMIQUES LES PIERRAILLEUSES 79360 GRANZAY-GRIPT
- Dirigeants au registre
- 10 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Artisanale
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 692 salariés
- Représentants actifs
- 10
- Clôture d'exercice
- 31 mars
- Durée de vie (statuts)
- 149 ans
- Début d'activité
- 1er mars 1950
- Fin d'existence prévue
- 31 octobre 2107
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Historique des modifications
1 inscription modificativeDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« Fabrication vente appareil chauffage »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Observations du greffe RCS
11/05/2022 · : Prorogation de la durée de la société jusqu'au 31.10.2107
Source : texte inscrit par le greffe.
Direction
10 au registrePersonnes morales dirigeantes
8 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
24 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
24 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
5 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes12 locaux · 32,7 ha au sol
0 locaux · 4,7 ha au sol
Cette société est bailleur à construction sur 6 terrains. C'est le montage classique du bâtiment français : une société civile détient le foncier et le loue à l'exploitante, qui y construit. C'est un signal de structure, pas une anomalie.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
30 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD RELATIF A LA GESTION DES FINS DE CARRIRE AU SEIN DE LA SOCIETE POUJOULAT
ACCORD COLLECTIF SUR LE COMPTE EPARGNE-TEMPS
Accord collectif relatif à la mise en oeuvre de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie au sein de la société Poujoulat
Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Avenant n° 3 à l'accord d'entreprise relatif à la mise en place du Comité Social et Economique
Avenant n°9 à l'accord sur l'organisation et la réduction du temps de travail
PROTOCOLE DE FIN DE NAO 2023
AVENANT A ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LES GARANTIES DE PREVOYANCE DU 5/06/2020
ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LES GARANTIES DE PREVOYANCE CADRES
Avenant 2 à l'accord d'entreprise relatif à la mise en place du CSE
ACCORD COLLECTIF INSTITUANT LE TELETRAVAIL DANS L'ENTREPRISE POUJOULAT
ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL DANS L'ENTREPRISE POUJOULAT
ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN REGIME D'EQUIPE DE SUPPLEANCE DANS L'ENTREPRISE POUJOULAT
ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL DANS L'ENTREPRISE POUJOULAT
AVENANT N°8 A ACCORD ORGANISATION ET REDUCTION TEMPS DE TRAVAIL
ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
AVENANT N°7 A ACCORD ORGANISATION ET REDUCTION TEMPS DE TRAVAIL
ACCORD PREVOYANCE
ACCORD A DUREE DETERMINEE SUR L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL SUR UNE PERIODE PLURIANNUELLE AU SEIN DE POUJOULAT
PROTOCOLE D'ACCORD DE FIN DE NEGOCIATIONS
PROTOCOLE DE FIN DE CONFLIT ET REPRISE DU TRAVAIL
Avenant n° 1 à l'Accord d'Entreprise relatif à la mise en place du Conseil Social et Economique
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL
PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
ACCORD RELATIF A LA DUREE DES MANDATS ELECTIFS DE 2018
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX CONDITIONS ET AUX MODALITES DE VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES MEMBRES DE LA DELEGATION DU PERSONNEL AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
PROTOCOLE D 'ACCORD DE FIN DE NEGOCIATIONS
AVENANT 3 AU REGLEMENT DU PERCO
AVENANT 6 AU REGLEMENT DU PEE
AVENANT 5 A L ACCORD DE PARTICIPATION
Prochaine action
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