POUJOULAT
Granzay-Gript (79)
SIREN 781446521SIRET 781 446 521 00028NAF 2420Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit POUJOULAT depuis le 31 octobre 1958. Son siège est établi à Granzay-Gript (79360). L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le registre enregistre 10 dirigeants.[1]
30 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Deux-Sèvres, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- POUJOULAT
- SIRET du siège
- 781 446 521 00028
- SIREN
- 781446521
- N° TVA intracommunautaire
- FR22781446521
- Numéro RCS
- 781 446 521 R.C.S. Niort
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Niort, le 31 octobre 1958
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 2420Z
- Adresse du siège
- PARC D'ACTIVITES ECONOMIQUES LES PIERRAILLEUSES 79360 GRANZAY-GRIPT
Objet social
déposé au registreFabrication vente appareil chauffage
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
1 inscription modificativeDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Artisanale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 692 salariés
- Représentants actifs
- 10
- Clôture d'exercice
- 31 mars
- Durée de vie (statuts)
- 149 ans
- Début d'activité
- 1er mars 1950
- Fin d'existence prévue
- 31 octobre 2107
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
10 au registrePersonnes morales dirigeantes
8 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
24 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
5 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes12 locaux · 32,7 ha au sol
0 locaux · 4,7 ha au sol
Cette société est bailleur à construction sur 6 terrains. C'est le montage classique du bâtiment français : une société civile détient le foncier et le loue à l'exploitante, qui y construit. C'est un signal de structure, pas une anomalie.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
30 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD RELATIF A LA GESTION DES FINS DE CARRIRE AU SEIN DE LA SOCIETE POUJOULAT
ACCORD COLLECTIF SUR LE COMPTE EPARGNE-TEMPS
Accord collectif relatif à la mise en oeuvre de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie au sein de la société Poujoulat
Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Avenant n° 3 à l'accord d'entreprise relatif à la mise en place du Comité Social et Economique
Avenant n°9 à l'accord sur l'organisation et la réduction du temps de travail
PROTOCOLE DE FIN DE NAO 2023
AVENANT A ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LES GARANTIES DE PREVOYANCE DU 5/06/2020
ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LES GARANTIES DE PREVOYANCE CADRES
Avenant 2 à l'accord d'entreprise relatif à la mise en place du CSE
ACCORD COLLECTIF INSTITUANT LE TELETRAVAIL DANS L'ENTREPRISE POUJOULAT
ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL DANS L'ENTREPRISE POUJOULAT
ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN REGIME D'EQUIPE DE SUPPLEANCE DANS L'ENTREPRISE POUJOULAT
ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL DANS L'ENTREPRISE POUJOULAT
AVENANT N°8 A ACCORD ORGANISATION ET REDUCTION TEMPS DE TRAVAIL
ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
AVENANT N°7 A ACCORD ORGANISATION ET REDUCTION TEMPS DE TRAVAIL
ACCORD PREVOYANCE
ACCORD A DUREE DETERMINEE SUR L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL SUR UNE PERIODE PLURIANNUELLE AU SEIN DE POUJOULAT
PROTOCOLE D'ACCORD DE FIN DE NEGOCIATIONS
PROTOCOLE DE FIN DE CONFLIT ET REPRISE DU TRAVAIL
Avenant n° 1 à l'Accord d'Entreprise relatif à la mise en place du Conseil Social et Economique
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL
PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
ACCORD RELATIF A LA DUREE DES MANDATS ELECTIFS DE 2018
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX CONDITIONS ET AUX MODALITES DE VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES MEMBRES DE LA DELEGATION DU PERSONNEL AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
PROTOCOLE D 'ACCORD DE FIN DE NEGOCIATIONS
AVENANT 3 AU REGLEMENT DU PERCO
AVENANT 6 AU REGLEMENT DU PEE
AVENANT 5 A L ACCORD DE PARTICIPATION