POLYCLINIQUE PAU PYRENEES

Pau (64)

SIREN 408034254SIRET 408 034 254 00040NAF 8610Z

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Société par actions simplifiée1 000 à 1 999 salariés
Établissements6dont 1 ouvert
Dirigeants6inscrits au registre
Accords20déposés en vie sociale
Capital social2,8 M€
Immatriculation199610 juillet 1996
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit POLYCLINIQUE PAU PYRENEES sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 10 juillet 1996. Son siège est établi à Pau (64000). Le capital social s'élève à 2 887 402 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 6 établissements, dont 1 ouverts et 6 dirigeants inscrits au registre.[1]

20 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Pyrénées-Atlantiques, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
POLYCLINIQUE PAU PYRENEES
SIRET du siège
408 034 254 00040
SIREN
408034254
N° TVA intracommunautaire
FR22408034254
Numéro RCS
408 034 254 R.C.S. Pau
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Pau, le 10 juillet 1996
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
2 887 402 €
Effectif
1 000 à 1 999 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
8610Z
Adresse du siège
8 BOULEVARD HAUTERIVE 64000 PAU

Objet social

déposé au registre

Exploitation de toutes maisons de santé, sanatoriums, maisons chirurgicales et obstétricales et autres établissements de même nature dans lesquels sont reçu les malades et autres personnes dont l'état nécessite l'hospitalisation, où sont mis à la disposition de leurs médecins, chirurgiens et autres traitants, les salles d'opération, cabinets de consultation, installations, instruments et outillages nécessaires à l'exercice de leur art

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
06/12/2022Opération de fusion à compter du 30/11/2022. Société(s) ayant participé à l'opération : Société absorbée : POLYCLINIQUE MARZET, SASU, 40 boulevard Alsace Lorraine, 64000 Pau (RCS PAU 316 754 605).

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

8 inscriptions modificatives
24/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
24/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
24/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
24/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
24/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
24/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
24/04/2025Modification des bénéficiaires effectifs
10/02/2024Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
INDEPENDANTE
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
561 salariés
Représentants actifs
6
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
50 ans
Début d'activité
13 mai 1996
Fin d'existence prévue
9 juillet 2046
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

6 au registre

La forme du réseau

25 entreprises
SMEKCASCHGMSCEHEEPEEEECEE

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

SAGECDirigeant communSEBASTIEN CRUEGEMACHALOJEDirigeant communSEBASTIEN CRUEGEENTREPRISE 485080469Dirigeant communSEBASTIEN CRUEGEKPMGDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireCISN COOPERATIVEDirigeant communKPMG S.AAIGUILLON EstDirigeant communKPMG S.ASA COOPERATIVE D'INTERET COLLECTIF POURL'ACCESSION A LA PROPRIETE DE ST-NAZAIREET DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIREDirigeant communKPMG S.ACISN RESIDENCES LOCATIVESDirigeant communKPMG S.AHABITATIONS DE HAUTE-PROVENCEDirigeant communKPMG S.AGADESTDirigeant communKPMG S.AMENUISERIE PACOTTE ET MIGNOTTEDirigeant communKPMG S.ASOCIETE D' AMENAGEMENT FONCIER D'AMENDEMENT DE CONCASSAGE SAFACDirigeant communKPMG S.ACARRIERES DE BRANDEFERTDirigeant communKPMG S.AEAUX MINERALES DE PLANCOET SOURCE SASSAYDirigeant communKPMG S.AHOLDING GROUPE BORDEAUX NOUVELLE AQUITAINE (HOLDING GBNA)Dirigeant communMembre du conseil de surveillanceENTREPRISE 305791683Dirigeant communHOLDING GROUPE BORDEAUX NOUVELLE AQUITAINEENTREPRISE 319524872Dirigeant communHOLDING GROUPE BORDEAUX NOUVELLE AQUITAINEPOLYCLINIQUE BORDEAUX CAUDERANDirigeant communHOLDING GROUPE BORDEAUX NOUVELLE AQUITAINEENTREPRISE 331170696Dirigeant communHOLDING GROUPE BORDEAUX NOUVELLE AQUITAINEENTREPRISE 342675071Dirigeant communHOLDING GROUPE BORDEAUX NOUVELLE AQUITAINEENTREPRISE 342964202Dirigeant communHOLDING GROUPE BORDEAUX NOUVELLE AQUITAINEENTREPRISE 348002627Dirigeant communHOLDING GROUPE BORDEAUX NOUVELLE AQUITAINECLINIQUE OPHTALMOLOGIQUE ORL THIERSDirigeant communHOLDING GROUPE BORDEAUX NOUVELLE AQUITAINEENTREPRISE 433752292Dirigeant communHOLDING GROUPE BORDEAUX NOUVELLE AQUITAINEENTREPRISE 437553092Dirigeant communHOLDING GROUPE BORDEAUX NOUVELLE AQUITAINE

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

  • Procédures collectivesbodacc
    Procédures collectives — POLYCLINIQUE PAU PYRENEES

    {"type": "initial", "famille": "Jugement d'ouverture", "nature": "Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire", "date": "2026-04-14", "complementJugement": "Jugement prononçant l'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire, date de cessation des paiements le 31 mars 2026 désignant administrateur SELARL FHBX prise en la personne de Maître BOURBOULOUX, 176 avenue Charles de Gaulle 92000 NEUILLY SUR SEINE, SELARL FHBX prise en la personne de Maître Sylvain HUSTAIX,

  • Modifications diversesbodacc
    Modifications diverses — POLYCLINIQUE PAU PYRENEES

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

20 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

NAO 2025

signé le 26 juin 2025IDCC 9999CGT, CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleCouverture complémentaire santé - maladie
ACCORDNAOentreprise

NAO 2024

signé le 27 juin 2024IDCC 9999CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Compte épargne temps
ACCORDentreprise

accord CET

signé le 12 décembre 2023IDCC 2264CGT, CFDT
Compte épargne temps
AVENANTentreprise

avenant de révision de l'accord d'adaptation du 28 novembre 2022

signé le 19 octobre 2023IDCC 2264CGT, CFDT
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD EGALITE HOMMES FEMMES

signé le 18 juillet 2023IDCC 2264CGT, CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - Diversité
ACCORDentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023

signé le 18 juillet 2023IDCC 2264CGT, CFDT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Durée collective du temps de travail
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LA MISE EN PLACE DU VOTE ELECTRONIQUE

signé le 26 janvier 2023IDCC 2264CGT, CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Accord d'adaptation

signé le 28 novembre 2022IDCC 2264CGT, CFDT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Durée collective du temps de travailFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

Accord de maintien partiel et temporaire des mandats du CSE Marzet

signé le 9 mai 2022IDCC 2264CGT, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord de prorogation des mandats

signé le 9 mai 2022IDCC 2264CGT, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord de méthode en vue de la négociation d'un accord d'adaptation

signé le 9 mai 2022IDCC 2264CGT, CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Durée et aménagement du temps de travail du personnel Cadre

signé le 3 février 2022IDCC 2264CGT, CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDTélétravailentreprise

Accord sur le télétravail

signé le 1 février 2022IDCC 2264CGT, CFDT
Télétravail
ACCORDentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021

signé le 23 juillet 2021IDCC 2264CGT, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

signé le 20 juillet 2020IDCC 2264CGT, CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

Protocole Accord

signé le 26 juin 2020IDCC 2264CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Droit syndical, IRP, expression des salariésFin de conflit
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

EGALITE HOMMES FEMMES

signé le 11 octobre 2019IDCC 2264CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleFormation professionnelle
ACCORDForfait joursentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

signé le 8 juillet 2019IDCC 2264CGT, CFDT
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail de nuitForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+1
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise sur la mise en place du vote dématérialisé par internet

signé le 14 septembre 2018IDCC 2264CGT, CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDIntéressemententreprise

Accord d'entreprise sur la négociation annuelle obligatoire 2018

signé le 18 juin 2018IDCC 2264CGT, CFDT
IntéressementParticipationSystème de rémunération (autres qu'évolution)Durée collective du temps de travail
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