POLYCLINIQUE DU PARC

Activités hospitalières à Cholet (49) depuis 2014, 250 à 499 salariés.

SIREN 800 543 431SIRET 800 543 431 00012NAF 8610Z

8610Z · Activités hospitalièresSociété par actions simplifiée250 à 499 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées12dans son réseau
Établissements2dont 1 ouvert
Dirigeants3inscrits au registre
Immatriculée2014au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
POLYCLINIQUE DU PARC
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe d'Angersle 20/02/2014
SIREN
800 543 431
SIRET du siège
800 543 431 00012
N° TVA intracommunautaire
FR30800543431
Activité (NAF)
Activités hospitalières8610Z
Catégorie
GE250 à 499 salariés
Adresse du siège
2 AVENUE DES SABLES 49300 CHOLET
Dirigeants au registre
3 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Effectif exact
500 salariés
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
31 mars 2014
Fin d'existence prévue
19 février 2113
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

7 inscriptions modificatives
05/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
05/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
05/01/2026Modification des bénéficiaires effectifs
26/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
17/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
17/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
17/06/2025Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Exploitation d'un établissement de santé privé »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

12/04/2017 · Scission - L236-1 à compter du 31/03/2014 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : POLYCLINIQUE DU PARC, Société anonyme à conseil d'administration (SACA), 3 rue d'Arcole 49300 Cholet (RCS ANGERS (4901) 073 200 347) (société apporteuse ) POLYCLINIQUE DU PARC, Société par actions simplifiée (SAS), 2 avenue des Sables 49300 Cholet (RCS ANGERS (4901) 800 543 431) (société bénéficiaire)

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

12 entreprises
TEDLESBCAVRT•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

12 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

19 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord d'entreprise conclu dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire portant sur l'année 2025

signé le 24 décembre 2025IDCC 2264CFDT, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord de mise en place de la Prime de Partage de la Valeur

signé le 24 décembre 2025IDCC 2264CFDT, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR L'ANNEE 2024

signé le 24 décembre 2024IDCC 2264CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)+4
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 8 février 2024IDCC 2264CFDT, CGT-FO
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR L'ANNEE 2023

signé le 19 décembre 2023IDCC 2264CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU CSE

signé le 28 avril 2023IDCC 2264CFDT, Autre
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR L'ANNEE 2022

signé le 29 décembre 2022IDCC 2264CFDT, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'ATTRIBUTION D'HEURES ANCIENNETE

signé le 23 décembre 2021CFDT
Durée collective du temps de travailAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT

signé le 23 décembre 2021CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR L'ANNEE 2021

signé le 23 décembre 2021CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 18 décembre 2020IDCC 2264CFDT, CGT-FO
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION OBLIGATOIRE PORTANT SUR L'ANNEE 2020

signé le 18 décembre 2020IDCC 2264CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LE BON USAGE DES OUTILS NUMERIQUES ET SUR LE DROIT A LA DECONNEXION

signé le 18 décembre 2020IDCC 2264CFDT, CGT-FO
Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT

signé le 22 juillet 2020CFDT, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif au versement de la prime exceptionnelle dite COVID

signé le 20 juillet 2020CFDT, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

CONCLUSIONS NÉGOCIATIONS ANNUELLES 2019

signé le 10 janvier 2020CFDT
Classifications
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE 2020-01 RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT

signé le 10 janvier 2020CFDT, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018

signé le 23 juillet 2019IDCC 2264CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Durée collective du temps de travailCompte épargne temps+2
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CSE ET A LA MISE EN PLACE DE LA CSSCT

signé le 4 avril 2019IDCC 2264CFDT, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique

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