PEP

Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a. à Theix-Noyalo (56) depuis 1998, 250 à 499 salariés.

SIREN 420 800 492SIRET 420 800 492 00019NAF 1089Z

1089Z · Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.Société par actions simplifiée250 à 499 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées19dans son réseau
Capital social8,8M€déclaré au registre
Dirigeants3inscrits au registre
Immatriculée1998au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
PEP
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe de Vannesle 17/11/1998
SIREN
420 800 492
SIRET du siège
420 800 492 00019
N° TVA intracommunautaire
FR32420800492
Activité (NAF)
Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.1089Z
Capital social
8 824 260 €
Catégorie
GE250 à 499 salariés
Adresse du siège
KERLUREC, 56450 THEIX-NOYALO
Dirigeants au registre
3 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Effectif exact
1 salarié
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
30 juin
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
16 novembre 2097
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

8 inscriptions modificatives
02/12/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
12/10/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
12/10/2025Modification des bénéficiaires effectifs
31/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
31/07/2025Modification des bénéficiaires effectifs
22/01/2025Modification des bénéficiaires effectifs
03/04/2024Fermeture d’un établissement
31/12/2019Fermeture d’un établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Fabrication de produits alimentaires »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

01/03/2024 · Opération de fusion à compter du 31/03/2023. Société ayant participé à l'opération : COLTIVIA COOK IN SPRAY, SAS, Kerlurec 56450 THEIX-NOYALO (RCS VANNES 840548879)

11/07/2016 · En application du décret n° 2008-146 en date du 15 février 2008, modifiant le siège et le ressort des tribunaux de commerce, l'ensemble des dossiers inscrits au registre du commerce et des sociétés du greffe du tribunal de grande instance de Béthune ainsi que les dossiers d'inscriptions de sûretés et privilèges ont été transférés au greffe du tribunal de commerce d'Arras. Cette modification prend effet au 1er janvier 2009. Le greffe d'Arras décline toute responsabilité sur toute mention ou inscription erronée ou omise par le fait du greffe précédemment compétent.

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

19 entreprises
FBASVCCCSGSCEELEECE•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

19 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus31parcelles cadastrales
Surface au sol16,7 hacumulée
Locaux20bâtis recensés
Implantation4communes · 3 départements

Où sont ces terrains

3 départements
41Loir-et-Cher1856Morbihan1262Pas-de-Calais1

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

17 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord sénior

signé le 2 juin 2025IDCC 1747CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2025 de PEP

signé le 4 avril 2025IDCC 1747CFDT
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

L'accord égalité professionnelle hommes / femmes

signé le 6 décembre 2024IDCC 1747CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2024 de PEP

signé le 28 mars 2024IDCC 2075CFDT
ACCORDentreprise

Accord compte épargne temps

signé le 4 août 2023IDCC 2075CFDT
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UNE CARTOGRAPHIE DES EMPLOIS DU PERSONNEL NON CADRE

signé le 10 février 2023IDCC 1077CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 2 décembre 2022IDCC 2075CFDT
Autre, précisez
AVENANTentreprise

AVENANT A L'ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION EXCEPTIONNELLE SUR LA REVALORISATION DES SALAIRES 2022

signé le 28 octobre 2022IDCC 1077CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR

signé le 28 octobre 2022IDCC 1077CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2022 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise PEP

signé le 10 novembre 2021IDCC 2075CFDT
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA CALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE PEP

signé le 22 avril 2021IDCC 1077CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesTravail de nuitAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Egalité salariale F/H+1
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020, SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE

signé le 29 septembre 2020IDCC 1077CFDT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Egalité salariale F/H
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

L'accord égalité professionnelle hommes / femmes

signé le 24 décembre 2019CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 15 novembre 2019IDCC 2075CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL SUR LA PROLONGATION DES MANDATS DES DELEGUES DU PERSONNEL ET DU COMITE D'ENTREPRISE

signé le 29 mai 2019IDCC 2075CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 6 mai 2019IDCC 2075CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Egalité salariale F/H
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD NAO

signé le 27 avril 2018CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Travail du dimanche+4

Prochaine action

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