PAUL SERVICES
Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires, à l'exception des œuvres soumises à copyright à Marcq-en-Barœul (59) depuis 2007, 20 à 49 salariés.
SIREN 492 064 803SIRET 492 064 803 00025NAF 7740Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- PAUL SERVICES
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée
- Inscription au RCS
- Greffe de Lillele 14/05/2007
- SIREN
- 492 064 803
- SIRET du siège
- 492 064 803 00025
- N° TVA intracommunautaire
- FR18492064803
- Activité (NAF)
- Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires, à l'exception des œuvres soumises à copyright7740Z
- Capital social
- 37 000 €
- Catégorie
- ETI20 à 49 salariés
- Adresse du siège
- 344 AVENUE DE LA MARNE, 59700 MARCQ-EN-BARŒUL
- Dirigeants au registre
- 4 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 4
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 98 ans
- Début d'activité
- 18 septembre 2006
- Fin d'existence prévue
- 13 mai 2105
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Historique des modifications
2 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Direction
4 au registrePersonnes morales dirigeantes
2 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
26 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
26 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — PAUL SERVICES
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- Dépôts des comptes — PAUL SERVICES
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Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
14 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord relatif à la rémunération, au temps de travail et au partage de la valeur ajoutée 2025
Avenant accord Télétravail
Accord NAO 2024
Accord relatif à la rémunération
Accord relatif à l'aménagement du temps de travail au sein de la société Paul France
Accord relatif à la rémunération, au temps de travail et au partage de la valeur ajoutée 2022
Accord relatif au télétravail
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
Accord collectif compte épargne temps
Accord relatif à la rémunération, au temps de travail et au partage de la valeur ajoutée 2021
Accord de substitution suite au transfert des contrats de travail des salariés de la SAS PANAPRO
Accord sur la mise en place d'un dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée
accord relatif à la rémunération, au temps de travail et au partage de la valeur ajoutée
Accord d'Entreprise relatif au fonctionnement des institutions représentatives du personnel
Prochaine action
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