OTUS

Collecte des déchets non dangereux à Saint-Maurice (94) depuis 1962, 250 à 499 salariés.

SIREN 622 057 594SIRET 622 057 594 00435NAF 3811Z

3811Z · Collecte des déchets non dangereux250 à 499 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées22dans son réseau
Établissements35dont 10 ouverts
Dirigeants5inscrits au registre
Immatriculée1962au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
OTUS
Inscription au RCS
Greffe de Créteille 12/12/1962
SIREN
622 057 594
SIRET du siège
622 057 594 00435
N° TVA intracommunautaire
FR76622057594
Activité (NAF)
Collecte des déchets non dangereux3811Z
Catégorie
GE250 à 499 salariés
Adresse du siège
IMMEUBLE DUFY 1 1 PLACE DE TURENNE 94410 SAINT-MAURICE
Dirigeants au registre
5 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Gestion de biens
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
5
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
70 ans
Fin d'existence prévue
11 décembre 2032
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

8 inscriptions modificatives
27/06/2025Transfert du siège de l’entreprise
27/06/2025Transfert du siège de l’entreprise
27/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
27/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une société de personnes
27/06/2025Modification des bénéficiaires effectifs
10/04/2025Relatives à une procédure collective
01/04/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
15/12/2023Fermeture d’un établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Collecte de transport d'ordures ménagères. Transport public routier de marchandises »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

Transfert : 174 rue de la république 92800 Puteaux Rcs Nanterre 80b06960 à Wissous à compter du 09.12.1991 dépôt de transfert Tc de Nanterre : n° 1934 du 24.01.1992

De 6 750 000 F ancien capital à 13 500 000 F nouveau capital à compter du 03.07.92

Changement d administrateur partant Ladauge Georges , nouveau Gasquet Denis à compter du 09.05.94

Transfert du siège avec maintien de l'activité dans le ressort de l'ancien siège

Modification du 29 12 2000 : fusion absorption de Otn environnement sa Rcs Évry b 348 856 394 - établissements Tuille sa Rcs Créteil b 722 009 859 - collecte évacuation des ordures ménagères sa Rcs Créteil b 592 004 477 âge du 29 12 2000 avec effet rétroactif au 01 01 2000

Source : texte inscrit par le greffe.

Avec qui elle travaille 22 entreprises liées

Les entreprises avec qui elle répond ou partage un chantier.

OTUS
Saint-Maurice
22
entreprises liées

En groupementcotraitants

Source : attributions DECP rattachées par SIRET, montants des attributions listées. Dernier lien en novembre 2021. Le détail dans l'onglet .

Direction

5 au registre

La forme du réseau

22 entreprises
AEPGCVOSSLVVDLESBCAVRT•
  • Groupements
  • Dirigeants communs

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Groupements

2 entreprises

Dirigeants communs

20 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus5parcelles cadastrales
Surface au sol4,3 hacumulée
Locaux10bâtis recensés
Implantation5communes · 4 départements

Où sont ces terrains

4 départements
94Val-de-Marne295Val-d'Oise192Hauts-de-Seine193Seine-Saint-Denis1

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

13 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise sur les négociations annuelles obligatoires 2025 - OTUS

signé le 20 mars 2025CGT, CFTC, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024 SOCIÉTÉ OTUS

signé le 11 avril 2024CGT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord triennal d'entreprise sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail

signé le 27 mars 2024CGT, CFTC, CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTNAOentreprise

Avenant à l'accord d'entreprise sur les négociations annuelles obligatoires 2023 - Otus

signé le 4 avril 2023CGT, CFTC, CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
AVENANTNAOentreprise

Avenant à l'accord d'entreprise sur les négociations annuelles obligatoires 2022 - Otus

signé le 8 avril 2022CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise sur les négociations annuelles obligatoires 2022 - Otus

signé le 24 mars 2022CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
AVENANTentreprise

Avenant accord sur les mesures d'aménagement du temps de travail des personnels agent de maîtrise du 15/06/2015

signé le 25 août 2021CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise sur les négociations annuelles obligatoires 2021 - Otus

signé le 29 avril 2021CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD TRIENNAL D'ENTREPRISE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 22 janvier 2020CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise sur les Négociations Annuelles Obligatoires 2019 OTUS

signé le 17 juillet 2019CFTC, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutre, précisez
ACCORDentreprise

Accord sur le nouveau statut collectif applicable aux salariés de l'entreprise OTUS

signé le 17 juillet 2019CFTC, CFDT
Durée collective du temps de travailTravail à temps partielAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise sur la mise en place du Comité social et économique au sein de l'entreprise OTUS

signé le 26 juillet 2018IDCC 2149CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Protocole d'accord de levée de préavis

signé le 11 juin 2018IDCC 2149CFTC, CFDT
Fin de conflit

Prochaine action

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