MASSELIN COMMUNICATION

Traitement de données, hébergement et activités connexes à Ifs (14) depuis 2000, 100 à 199 salariés.

SIREN 421 013 731SIRET 421 013 731 00029NAF 6311Z

6311Z · Traitement de données, hébergement et activités connexesSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées9dans son réseau
Capital social5,2M€déclaré au registre
Dirigeants2inscrits au registre
Immatriculée2000au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
MASSELIN COMMUNICATION
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe de Caenle 29/11/2000
SIREN
421 013 731
SIRET du siège
421 013 731 00029
N° TVA intracommunautaire
FR34421013731
Activité (NAF)
Traitement de données, hébergement et activités connexes6311Z
Capital social
5 290 000 €
Catégorie
GE100 à 199 salariés
Adresse du siège
ZI PORTE SUD 6 RUE ALFRED NOBEL 14123 IFS
Dirigeants au registre
2 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
97 ans
Début d'activité
30 novembre 1998
Fin d'existence prévue
28 novembre 2097
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Observations du greffe RCS

25/11/2021 · Fusion - L236-1 à compter du 31/07/2013 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : NORMAXIS, Société par actions simplifiée à associé unique (SASU), 595 avenue iIsaac Newton - Zone technopole du Madrillet 76800 Saint-Etienne-du-Rouvray (RCS ROUEN (7608) 433 906 229)

25/11/2021 · Opération de fusion à compter du 01/10/2021. Société(s) ayant participé à l'opération : CERIEL, Société par actions simplifiée, 7 Rue Andrei Sakharov-Pat de la Vatine 76130 Mont-Saint-Aignan (RCS Rouen 379 917 511)

26/03/2018 · Changement d'enseigne pour Etab secondaire : Axians (Anc. Masselin communication) Date d'effet : 01/07/2001

06/12/2001 · - DECLARATION D'UNE ENSEIGNE : AXIANS Date d'effet : 01/07/2001

Source : texte inscrit par le greffe.

Avec qui elle travaille 9 entreprises liées

Les entreprises avec qui elle répond ou partage un chantier.

MASSELIN COMMUNICATION
Ifs
9
entreprises liées

En groupementcotraitants

Source : attributions DECP rattachées par SIRET, montants des attributions listées. Dernier lien en septembre 2025. Le détail dans l'onglet .

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

9 entreprises
MSEECPLSO•
  • Groupements
  • Dirigeants communs

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Groupements

2 entreprises

Dirigeants communs

7 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus3parcelles cadastrales
Surface au sol1,6 hacumulée
Locaux4bâtis recensés
Implantation3communes · 3 départements

Où sont ces terrains

3 départements
50Manche114Calvados176Seine-Maritime1

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

3 départements masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

15 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES, LA DUREE & L'ORGANISATION DU TRAVAIL L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES, LE HANDICAP

signé le 19 décembre 2025IDCC 1486CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+2
ACCORDentreprise

L'ASTREINTE & MODALITE DE REMUNERATION DE LA SOCIETE MASSELIN COMMUNICATION

signé le 19 décembre 2025IDCC 1486CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

LES SALAIRES, LA DUREE & L'ORGANISATION DU TRAVAIL - L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES - LE HANDICAP DANS LE CADRE DES [NAO 2025]

signé le 20 décembre 2024IDCC 1486CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+2
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024

signé le 28 décembre 2023IDCC 1486CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesEgalité salariale F/HAutre, précisez
ACCORDentreprise

LE DROIT A LA DECONNEXION

signé le 29 juin 2023IDCC 1486CFTC, CFE-CGC
Droit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTForfait joursentreprise

L'AMENAGEMENT DU TEMPS TRAVAIL

signé le 29 juin 2023IDCC 1486CFTC, CFE-CGC
Forfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
AVENANTentreprise

ACCORD AMENAGEMENT TEMPS TRAVAIL

signé le 29 juin 2023IDCC 1486CFTC, CFE-CGC
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
AVENANTentreprise

ACCORD AMENAGEMENT TEMPS DE TRAVAIL

signé le 29 juin 2023IDCC 1486CFTC, CFE-CGC
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDNAOentreprise

LES SALAIRES DUREE, LA DUREE & L'ORGANISATION DU TRAVAIL, L'EGALITE PROFFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES & LES FEMMES & LE HANDICAP

signé le 2 décembre 2022IDCC 1486CFTC, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
ACCORDIntéressemententreprise

LE CHANGEMENT DE LA CONVENTION COLLECTIVE AU 01/01/2023

signé le 13 octobre 2022IDCC 2609CFTC, CFE-CGC
IntéressementParticipationSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Travail du dimanche+10
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

LES SALAIRES, LA DUREE ET L'ORGANISATION DU TRAVAIL, L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES, LE HANDICAP

signé le 9 décembre 2021CFTC, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Egalité salariale F/H
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

LES SALAIRES, LA DUREE & L'ORGANISATION DU TRAVAIL, L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES, LE HANDICAP

signé le 27 novembre 2020IDCC 2609CFTC, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Egalité salariale F/HAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES & LES HOMMES

signé le 29 septembre 2020IDCC 2609CFTC, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

LES SALAIRES, LA DUREE ET L'ORGANISATION DU TRAVAIL, L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES ET LE HANDICAP

signé le 30 novembre 2018IDCC 2609CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/HAutre, précisezDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

LE DROIT A LA DÉCONNEXION

signé le 26 octobre 2018IDCC 2609CFTC
Droit à la déconnexion et outils numériques
10 accords masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

Prochaine action

Recevoir les marchés de votre métier

Une alerte garde votre recherche et ses filtres (traitement de données, hébergement et activités connexes, Calvados) et vous écrit le matin. Cette entreprise se range dans votre base de données d'un clic.

Commencez gratuitement. Sans carte bancaire.