MAIF VIE
Niort (79)
SIREN 330432782SIRET 330 432 782 00044NAF 6511Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit MAIF VIE depuis le 19 août 1985. Son siège est établi à Niort (79000). Le capital social s'élève à 122 000 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le réseau compte 2 établissements et 15 dirigeants inscrits au registre.[1]
29 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Deux-Sèvres, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- MAIF VIE
- SIRET du siège
- 330 432 782 00044
- SIREN
- 330432782
- N° TVA intracommunautaire
- FR68330432782
- Numéro RCS
- 330 432 782 R.C.S. Niort
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Niort, le 19 août 1985
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Capital social
- 122 000 000 €
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 6511Z
- Adresse du siège
- BAT LE PAVOIS CS 90000 50 AVENUE SALVADOR ALLENDE 79000 NIORT
Objet social
déposé au registreToutes operations assurances
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSAucune observation au registre
Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.
Historique des modifications
11 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 15
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 59 ans
- Fin d'existence prévue
- 18 septembre 2083
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
15 au registrePersonnes morales dirigeantes
12 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — MAIF VIE
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Modifications diverses — MAIF VIE
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
29 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES SENIORS EN FIN DE CARRIERE A MAIF VIE
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
ACCORD D’EXPERIMENTATION DE LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET DE MIXITE DES METIERS (GEPPMM)
Accord relatif aux modalités d'acquisition et de prise des congés en cas de maladie ou d'accident d'origine professionnelle ou non professionnelle
Accord relatif à La Négociation Annuelle Obligatoire 2024
Accord travailleurs handicapés
Accord égalité des genres et qualité de vie au travail
Accord de Solidarité
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2023
Accord relatif à la Reconnaissance Mutuelle MAIF VIE
Protocole d'accord préélectoral Election des membres de la délégation du personnel du CSE de MAIF VIE
ACCORD COLLECTIF SUR L'ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2022
ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AUX GARANTIES DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE
ACCCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AUX GARANTIES DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE INCAPACITE INVALIDITE ET DECES
Accord forfait mobilité durable
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2021
ACCORD COLLECTIF EN FAVEUR DE L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 2021-2023
ACCORD RELATIF À L’ORGANISATION DU TRAVAIL
AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PATERNITE ET L’ADOPTION D’UN ENFANT DU 5 FEVRIER 2016
ACCORD COLLECTIF EN FAVEUR DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES 2021-2023
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN REGIME SURCOMPLEMENTAIRE COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE PREVOYANCE INVALIDITE DECES
ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN REGIME SURCOMPLEMENTAIRE COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DES FRAIS MEDICAUX
ACCORD RELATIF A LA CLASSIFICATION ET AU SYSTEME DE REMUNERATION
ACCORD DE SOLIDARITE
ACCORD DE SOLIDARITE
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020
Accord relatif à la gestion des fins de carrières et à l'anticipation des départs en retraite
Accord relatif au changement de période de référence pour l'acquisition et la prise des congés payés