INGEROP

Ingénierie, études techniques à Rueil Malmaison (92) depuis 2006, 50 à 99 salariés. 25,8 M€ de chiffre d'affaires en 2019.

SIREN 484 982 012SIRET 484 982 012 00037NAF 7112B

7112B · Ingénierie, études techniquesSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Chiffre d'affaires 201925,8M€↑ +0,4 % sur 2017
Entreprises liées26dans son réseau
Établissements3dont 1 ouvert
Capital social13,5M€déclaré au registre
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
INGEROP
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe de Nanterrele 28/03/2006
SIREN
484 982 012
SIRET du siège
484 982 012 00037
N° TVA intracommunautaire
FR77484982012
Activité (NAF)
Ingénierie, études techniques7112B
Capital social
13 500 000 €
Catégorie
ETI50 à 99 salariés
Adresse du siège
18 RUE DES DEUX GARES, 92500 RUEIL MALMAISON
Dirigeants au registre
5 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Capital
Fixe
Représentants actifs
5
Durée de vie (statuts)
98 ans
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

1 inscription modificative
12/06/2023Autre modification concernant la personne morale

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« Ingénierie, études techniques »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

06/10/2020 · La société ne conserve aucune activité à son ancien siège

06/10/2020 · Fusion absorption de la société ENERGY INVESTISSEMENTS 1 N° RCS NANTERRE : 487.708.810 à compter du 18/12/2010.

06/10/2020 · Fusion absorption 15/11/2017 de INGEROP INVESTISSEMENT 18 rue des deux gares 92500 Rueil Malmaison 750 462 418 RCS NANTERRE

Source : texte inscrit par le greffe.

Avec qui elle travaille 26 entreprises liées

Les entreprises avec qui elle répond ou partage un chantier.

INGEROP
Rueil Malmaison
26
entreprises liées

En groupementcotraitants

Source : attributions DECP rattachées par SIRET, montants des attributions listées. Dernier lien en mars 2024. Le détail dans l'onglet .

Finances 3 exercices déposés

Le chiffre d'affaires est de 25,8 M€ en 2019, avec un résultat net de 6,5 M€.

Chiffre d'affaires, en millions d'euros

Exercices 2016 à 2019

201620172019

Résultat net, en milliers d'euros

6 0197 2346 541

Exercice 2019

Chiffre d'affaires
25,8 M€
Résultat net
6,5 M€
Autonomie financière
62,7 %

Source : agrégats des comptes déposés. Dernier exercice déposé : 2019. Le détail dans l'onglet .

Établissements 3

AdresseÉtat
18 rue des Deux Gares92500 Rueil Malmaison · siègeOuvert
4 rue de Marivaux75002 ParisFermé
168 boulevard de Verdun92400 CourbevoieFermé

Source : SIRENE (INSEE).

Direction

5 au registre

Où sont les établissements

3 implantations · 1 ouverte

Les 3 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

3 implantations

La forme du réseau

26 entreprises
ABAGCLAGGABLECPEVPFSSTSLEC•
  • Groupements
  • Dirigeants communs

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Groupements

2 entreprises

Dirigeants communs

24 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2019
Chiffre d'affaires25,8 M€+0,4 % sur un an
Résultat net6,5 M€exercice 2019
Autonomie financière62,69 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2016 → 2019
Chiffre d'affairesRésultat net
201620172019

Comptes déposés

3 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
201925,8 M€+0,4 %25,8 M€2,8 M€-6,5 M€
201725,7 M€−87,5 %25,7 M€2,8 M€-7,2 M€
2016206,9 M€-206,9 M€132,1 M€-6 M€

Ratios

exercice 2019
Marge d'EBE10,96 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière62,69 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

33 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Intéressement actifParticipation activeTélétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOetablissement

Accord relatif aux négociations obligatoires menées en 2025 pour 2026

signé le 16 décembre 2025IDCC 1486CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Travail de nuitTravail à temps partielAutre, précisez
AVENANTetablissement

Avenant n°2 à l'accord d'entreprise sur le Travail de nuit du 06.06.2014

signé le 15 décembre 2025IDCC 1486CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)Travail de nuit
AVENANTetablissement

Avenant n°2 à l'accord d'entreprise sur l'astreinte du 24.03.2015

signé le 15 décembre 2025IDCC 1486CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDIntéressementetablissement

ACCORD D’HARMONISATION DE LA SOCIÉTÉ CITIZING AU SEIN DU GROUPE INGÉROP

signé le 15 décembre 2025IDCC 1486
IntéressementParticipationPEE ou PEGEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)+12
AVENANTetablissement

AVENANT 4 A L’ACCORD SUR L’ORGANISATION ET LE FONCTIONNEMENT DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL AU SEIN DE L’UES INGEROP FRANCE DU 28 MARS 2018

signé le 12 décembre 2025IDCC 1486CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTetablissement

AVENANT N° 7 A L’ACCORD SUR LES REGIMES COLLECTIFS ET OBLIGATOIRES DE PROTECTION SOCIALE DES COLLABORATEURS DE L'UNITE ÉCONOMIQUE ET SOCIALE DU GROUPE INGEROP FRANCE EN MATIERE DE PREVOYANCE ET DE FRAIS DE SANTE DU 10 DÉCEMBRE 2009

signé le 12 décembre 2025IDCC 1486CFDT
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTetablissement

Avenant n°3 de l'accord sur l'organisation et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel au sein de l'UES Ingérop France

signé le 19 décembre 2024IDCC 9999CFDT, Autre
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA REDUCTION DES MANDATS DES MEMBRES DES CSE REGIONAUX IDF ET MED DE L’UES INGEROP FRANCE

signé le 3 décembre 2024IDCC 9999CFDT
Autre, précisez
ACCORDIntéressementetablissement

UES INGEROP FRANCE PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES POUR L’ANNEE 2025 ET CONDUITES EN 2024

signé le 11 octobre 2024IDCC 1486CFDT
IntéressementParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail+3
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la QVCT

signé le 30 septembre 2024IDCC 9999CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTÉgalité F/Hetablissement

Avenant n°2 portant révision de l'accord du 17 juillet 2020 sur l'égalité professionnelle femmes-hommes de l'UES INGEROP FRANCE

signé le 26 juin 2024IDCC 1486CFDT
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDetablissement

ACCORD INGÉROP EN FAVEUR DE L’INSERTION ET DU MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

signé le 24 juin 2024IDCC 1486CFDT
Travailleurs handicapés
AVENANTetablissement

AVENANT N° 5 A L’ACCORD SUR LES REGIMES COLLECTIFS ET OBLIGATOIRES DE PROTECTION SOCIALE DES COLLABORATEURS DE L'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE DU GROUPE INGEROP FRANCE EN MATIERE DE PREVOYANCE ET DE FRAIS DE SANTE DU 10 DECEMBRE 2009

signé le 19 décembre 2023IDCC 1486CFDT
Autre, précisez
AVENANTetablissement

AVENANT 2 A L’ACCORD SUR L’ORGANISATION ET LE FONCTIONNEMENT DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL AU SEIN DE L’UES INGEROP FRANCE DU 28 MARS 2018

signé le 19 décembre 2023IDCC 1486CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTetablissement

AVENANT 2 A L’ACCORD SUR L’ORGANISATION ET LE FONCTIONNEMENT DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL AU SEIN DE L’UES INGEROP FRANCE DU 28 MARS 2018

signé le 19 décembre 2023IDCC 1486CFDT
Autre, précisez
AVENANTetablissement

AVENANT N° 5 A L’ACCORD SUR LES REGIMES COLLECTIFS ET OBLIGATOIRES DE PROTECTION SOCIALE DES COLLABORATEURS DE L'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE DU GROUPE INGEROP FRANCE EN MATIERE DE PREVOYANCE ET DE FRAIS DE SANTE DU 10 DECEMBRE 2009

signé le 15 décembre 2023IDCC 1486CFDT
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTetablissement

AVENANT 1 A L'ACCORD SUR L'ORGANISATION ET LE FONCTIONNEMENT DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL AU SEIN DE L'UES INGEROP FRANCE

signé le 3 janvier 2023IDCC 1486CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTetablissement

AVENANT N°4 A L'ACCORD SUR LES REGIMES COLLECTIFS ET OBLIGATOIRES DE PROTECTION SOCIALE DES COLLABORATEURS DE L'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE DU GROUPE INGEROP FRANCE EN MATIERE DE PREVOYANCE ET DE FRAIS DE SANTE DU 10 DECEMBRE 2009

signé le 21 décembre 2022IDCC 1486CFDT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD D’HARMONISATION DE LA SOCIETE GLI AU SEIN DU GROUPE INGÉROP

signé le 21 novembre 2022IDCC 1486CFDT
PEE ou PEGSystème de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/HAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD D’HARMONISATION DE LA SOCIETE AVLS AU SEIN DU GROUPE INGÉROP

signé le 21 novembre 2022IDCC 1486CFDT
PEE ou PEGSystème de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/HAutre, précisez
ACCORDetablissement

Accord sur la prorogation des mandats des membres des CSE régionaux ACE, GWT, NOE de l'UES INGEROP FRANCE

signé le 4 juillet 2022IDCC 1486CFDT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDetablissement

Accord sur la Réduction du Temps de Travail

signé le 29 mars 2022IDCC 1486CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDetablissement

Accord sur le vote électronique

signé le 1 juillet 2021IDCC 1486CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDetablissement

Accord Ingérop en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

signé le 9 février 2021IDCC 1486CFE-CGC
Travailleurs handicapés
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 17 juillet 2020IDCC 1486CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTetablissement

Avenant n°3 à l'accord sur les régimes collectifs et obligatoires de protection sociale des collaborateurs de l'Unité Economique et Sociale du Groupe Ingérop France en matière de prévoyance et de frais de santé

signé le 20 décembre 2019IDCC 1486CFE-CGC
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTetablissement

Avenant n°1 à l'accord sur le travail de nuit du 6 juin 2014

signé le 17 décembre 2019IDCC 1486CFE-CGC
Travail de nuit
AVENANTetablissement

Avenant n°1 à l'accord d'entreprise sur l'astreinte du 24 mars 2015

signé le 17 décembre 2019IDCC 1486CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOetablissement

UES INGEROP FRANCE - Protocole d'accord relatif aux négociations annuelles obligatoire 2020

signé le 15 octobre 2019IDCC 1486CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD D'ENTREPRISE INGEROP FRANCE SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME - FEMME

signé le 1 août 2018IDCC 1486CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle

3 accords supplémentaires non affichés.

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