GRISEL
Gisors (27)
SIREN 324883859SIRET 324 883 859 00112NAF 4939A
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit GRISEL sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 2 mars 1990. Son siège est établi à Gisors (27140). Le capital social s'élève à 660 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]
Ce SIREN porte 34 attributions de marché public. [2]
20 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Eure, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- GRISEL
- SIRET du siège
- 324 883 859 00112
- SIREN
- 324883859
- N° TVA intracommunautaire
- FR51324883859
- Numéro RCS
- 324 883 859 R.C.S. Évreux
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe d'Évreux, le 2 mars 1990
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 660 000 €
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 4939A
- Adresse du siège
- 10 RUE DE LA HAUTE BORNE 27140 GISORS
Objet social
déposé au registretransport publics de voyageurs
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
5 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- INDEPENDANTE
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 2
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 42 ans
- Fin d'existence prévue
- 1er mars 2032
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
2 au registre2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
14 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesMarchés publics remportés
34 attributionsMontant cumulé des attributions listées : 24,8 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — GRISEL
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Présence web
Site web officiel, crawl des pages, réputation
Données de présence web non disponibles
Pipeline de crawl en cours de déploiement
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le20 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) au titre de l'année 2026
Un Accord d'entreprise sur la Prime de Partage de la Valeur (PPV) au titre de l'année 2025
Un Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) au titre de l'année 2025
Un Accord d'entreprise sur la Prime de Partage de la Valeur (PPV) au titre de l'année 2024
Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) au titre de l'année 2024
Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) au titre de l'année 2023
Un Avenant à l'accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2022 (NAO) initialement conclu le 24 janvier 2022 (T02722002882)
Un Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du 11 février 2022 au 10 février 2026
Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) au titre de l'année 2022
Un Avenant à l'accord du 8 janvier 2021 relatif à la négociation annuelle obligatoire (T02721002125)
Un Accord relatif à la mise en oeuvre du dispositif d'activité partielle de longue durée (APLD)
Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) au titre de l'année 2021
LE TELETRAVAIL
Avenant à l'accord du 30 janvier 2020 relatif à la négociation annuelle obligatoire
Accord négociation annuelle obligatoire
LE DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE GRISEL
LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DE LA DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL.
Un Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes du 13 février 2018 au 12 février 2022
LA NAO 2018 SUR L'ORGANISATION DU TRAVAIL & SUR LES SALAIRES.