GRIMAUD

Activités des sièges sociaux à Sevremoine (49)

SIREN 317735215SIRET 317 735 215 00012NAF 7010Z

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7010Z — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés
Dirigeants3inscrits au registre
Accords12déposés en vie sociale
Capital social1,1 M€
Immatriculation198031 janvier 1980
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit GRIMAUD sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 31 janvier 1980. Son siège est établi à Sevremoine (49230). Le capital social s'élève à 1 181 115 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département de Maine-et-Loire.[1]

Le registre enregistre 3 dirigeants.[1]

12 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Maine-et-Loire, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
GRIMAUD
SIRET du siège
317 735 215 00012
SIREN
317735215
N° TVA intracommunautaire
FR43317735215
Numéro RCS
317 735 215 R.C.S. Angers
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Angers, le 31 janvier 1980
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
1 181 115 €
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
7010Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
3 LD LA CORBIERE, 49230 SEVREMOINE

Objet social

déposé au registre

Holding animatrice

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
05/07/2021APPROBATION DU PROJET DE TRAITE DE FUSION PAR ABSORPTION DE LA SOCIETE S.A.G.P.A. (SOCIETE D'AMELIORATION GENETIQUE DES PRODUITS ANIMAUX) RCS ANGERS 352495022 PAR LA SOCIETE GROUPE GRIMAUD LA CORBIERE A COMPTER DU 15.11.02 Date d'effet : 15/11/2002
05/07/2021ENSEIGNE : GROUPE SPECIALISE EN SELECTION GENETIQUE GENEALOGIQUE EN CANARD POULET PIGEON ET LAPIN DEVEL0PPEUR DE BIOTECHNOLOGIE POUR LA SANTE HUMAINE

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

3 inscriptions modificatives
24/11/2025Modification du capital social
31/12/2024Autre modification concernant la personne morale
31/12/2024Modification du capital social

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
31 janvier 1980
Fin d'existence prévue
30 janvier 2079
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus47parcelles cadastrales
Surface au sol45,0 hacumulée
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
49Maine-et-Loire47

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

12 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Accord sur la négociation annuelle obligatoire portant sur la rémunération, le temps de travail, et le partage de la valeur ajoutée pour l'année 2024

signé le 29 mars 2024IDCC 7009CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDTélétravailues

Accord collectif de groupe relatif au télétravail au sein des sociétés françaises du groupe GRIMAUD

signé le 22 janvier 2024IDCC 7009CFDT, UNSA
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hues

Accord Egalité Professionnelle H/F et Qualité de Vie au Travail

signé le 9 janvier 2024IDCC 7009CFDT, UNSA
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

Protocole d'accord préélectoral

signé le 2 novembre 2022IDCC 7024CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOues

Accord collectif de groupe portant sur les rémunérations au sein des entreprises du groupe

signé le 18 octobre 2022IDCC 7024CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDues

ACCORD COLLECTIF DE GROUPE PORTANT SUR L’UTILISATION DU VOTE ELECTRONIQUE POUR L’ORGANISATION DES ELECTIONS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU CSE

signé le 23 septembre 2022IDCC 7024CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDues

ACCORD COLLECTIF DE GROUPE RELATIF A LA PRIME TRANSPORT

signé le 14 juin 2022IDCC 7024CFDT, CFE-CGC
Evolution des primes
ACCORDues

Accord collectif de groupe relatif au compte épargne temps

signé le 15 octobre 2021IDCC 7009CFDT, CFE-CGC
Compte épargne temps
ACCORDTélétravailues

Accord collectif de groupe relatif au télétravail au sein des sociétés françaises du groupe Grimaud

signé le 11 octobre 2021IDCC 7009CFDT, CFE-CGC
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDTélétravailentreprise

PV ACCORD NEGO REMUNERATION TEMPS DE TRAVAIL ET PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 25 juin 2020CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/HTélétravail
ACCORDues

ACCORD COLLECTIF RENOUVELLEMENT COMITE DE GROUPE

signé le 4 juin 2019IDCC 7009CFDT, CFE-CGC
ACCORDNAOentreprise

PV ACCORD NEGO REMUNERATION TEMPS DE TRAVAIL PARTAGE VALEUR AJOUTEE

signé le 25 mars 2019IDCC 7009CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail