GEBERIT

Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration à Samoreau (77) depuis 2016, 100 à 199 salariés. 177,1 M€ de chiffre d'affaires en 2023.

SIREN 612 038 430SIRET 612 038 430 00064NAF 4673B

4673B · Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration100 à 199 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Chiffre d'affaires 2023177,1M€↑ +7,1 % sur 2018
Entreprises liées12dans son réseau
Établissements7dont 1 ouvert
Dirigeants4inscrits au registre
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
GEBERIT
Inscription au RCS
Greffe de Melunle 31/05/2016
SIREN
612 038 430
SIRET du siège
612 038 430 00064
N° TVA intracommunautaire
FR71612038430
Activité (NAF)
Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration4673B
Catégorie
ETI100 à 199 salariés
Adresse du siège
RUE DU BOIS GASSEAU, 77210 SAMOREAU
Dirigeants au registre
4 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
52 ans
Fin d'existence prévue
30 mai 2068
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

3 inscriptions modificatives
01/01/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/01/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/01/2025Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Observations du greffe RCS

16/10/2021 · Radiation du RCS de Pontoise le 30/09/2021

11/05/2021 · Radiation du RCS de Créteil le 10/05/2021

13/02/2017 · - Augmentation de capital par apport partiel d'actif de la société ALLIA (SAS) - 389 578 428 RCS MELUN - Zone d'activités du Bois Gasseau Samoreau - 77210 AVON portant sur la branche complète et autonome d'activité ayant pour objet le marketing, la commercialisation, la distribution et la vente en France d'équipements sanitaires et de tous produits accessoires en France et dans les DOM TOM, ainsi que la clientèle belge VAN MARCKE.

03/02/2017 · La société ne conserve pas d'établissement secondaire dans le ressort de l'ancien siège

Source : texte inscrit par le greffe.

Finances 2 exercices déposés

Le chiffre d'affaires est de 177,1 M€ en 2023, avec un résultat net de 4 M€.

Chiffre d'affaires, en millions d'euros

Exercices 2018 à 2023, clos le 31 décembre

20182023

Résultat net, en milliers d'euros

2 0334 081

Exercice 2023clos le 31/12

Chiffre d'affaires
177,1 M€
Résultat net
4 M€
Autonomie financière
14,6 %

Source : agrégats des comptes déposés. Dernier exercice déposé : 2023. Le détail dans l'onglet .

Établissements 7

AdresseÉtat
rue du Bois Gasseau77210 Samoreau · siègeOuvert
44 rue Berger75001 ParisOuvert
6 rue Henri Poincare92160 AntonyFermé

Deux comptes. Le registre annonce 1 établissement ouvert ; la liste en montre 2.

Source : SIRENE (INSEE). Les 7 établissements dans l'onglet .

Direction

4 au registre

Personnes morales dirigeantes

3 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

Où sont les établissements

7 implantations · 1 ouverte

Les 7 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

7 implantations

La forme du réseau

12 entreprises
CPENSAI3PSCB•
  • L'ont nommé dans leurs pièces
  • Dirigeants communs

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

L'ont nommé dans leurs pièces

1 entreprise

Dirigeants communs

11 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2023
Chiffre d'affaires177,1 M€+7,1 % sur un an
Résultat net4 M€exercice 2023
Autonomie financière14,61 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2018 → 2023
Chiffre d'affairesRésultat net
20182023

Comptes déposés

2 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
2023177,1 M€+7,1 %53,6 M€6,8 M€—4 M€
2018165,4 M€—46,2 M€5 M€—2 M€

Ratios

exercice 2023
Marge d'EBE3,87 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière14,61 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Dossiers de consultation

1 dossier

Consultations dont les pièces portent l'identifiant de cette entreprise : le dossier peut la désigner comme candidate, comme titulaire d'un lot, comme maître d'œuvre ou comme fournisseur prescrit au cahier des charges.

AnnéeConsultation
2025Conduite et maintenance des installations de chauffage, rafraichissement, climatisation, ventilation, traitement d'air, eau chaude sanitaire, traitement d'eau, désenfumage et GTC d…
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus0parcelles cadastrales
Surface au sol—cumulée
Locaux2bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
91Essonne0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

32 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

TélétravailForfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un Accord relatif à la négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et conditions de travail en 2026

signé le 22 décembre 2025IDCC 573CFTC
Indemnités (dont kilométrique)Compte épargne tempsAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidaritéTravailleurs handicapés+5
ACCORDentreprise

Un Accord portant sur la prime d'anniversaire d'anciennneté, les journées enfant malade et les congés pour événement familiaux

signé le 22 décembre 2025IDCC 573CFTC
Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un Accord relatif à la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise en 2026

signé le 22 décembre 2025IDCC 573CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéEgalité salariale F/H
ACCORDentreprise

Un Accord collectif relatif au régime de remboursement de prévoyance lourde "incapacité, invalidité, décès"e

signé le 16 janvier 2025IDCC 573CFTC
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Un Accord collectif relatif au régime de remboursement de frais de santé

signé le 16 janvier 2025IDCC 573CFTC
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDForfait joursentreprise

Un accord relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail

signé le 7 janvier 2025IDCC 573CFTC
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail à temps partielForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)+4
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord relatif à la négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et conditions de travail en 2025

signé le 7 janvier 2025IDCC 573CFTC
Compte épargne tempsDispositifs don de jour et jour de solidaritéTravailleurs handicapésEgalité salariale F/HNon discrimination - Diversité+2
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un Accord relatif à la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'Entreprise en 2025

signé le 19 décembre 2024IDCC 573CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

Un Accord portant sur le recours au vote électronique pour les élections des membres du Comité Social et Economique

signé le 16 mai 2024IDCC 573CFTC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Un Accord relatif à la négociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels

signé le 14 décembre 2023IDCC 573CFTC
GPEC
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord relatif à la négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et conditions de travail en 2024

signé le 14 décembre 2023IDCC 573CFTC
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

Un Accord relatif à la négociation sur la rémunération, le temps de travail et la partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise en 2024

signé le 14 décembre 2023IDCC 573CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDForfait joursentreprise

Accord relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail

signé le 15 septembre 2023IDCC 573CFTC
Compte épargne tempsForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à la négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et conditions de travail en 2023

signé le 19 décembre 2022IDCC 573CFTC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

Accord relatif à la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'Entreprise en 2023

signé le 19 décembre 2022IDCC 573CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDNAOentreprise

Accord relatif à la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'Entreprise en 2022

signé le 6 janvier 2022IDCC 573CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDTélétravailentreprise

Accord sur l'organisation du télétravail régulier au sein de GEBERIT Sarl

signé le 6 janvier 2022IDCC 573CFTC
Télétravail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à la négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail en 2022

signé le 6 janvier 2022IDCC 573CFTC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif au régime de remboursement de frais de santé

signé le 22 décembre 2020IDCC 573CFTC
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDNAOentreprise

Accord relatif à la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'Entreprise en 2021

signé le 22 décembre 2020IDCC 573CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Performance collective (accord de compétitivité)
ACCORDentreprise

Accord Cadre relatif au dialogue social dans l'entreprise

signé le 14 décembre 2020IDCC 573CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociations
ACCORDentreprise

Accord relatif à la négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail en 2021

signé le 14 décembre 2020IDCC 573CFTC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleFormation professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

Accord relatif à la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise en 2020

signé le 24 décembre 2019IDCC 573CFTC
Dispositifs don de jour et jour de solidaritéTravailleurs handicapésQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à la négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail en 2020

signé le 23 décembre 2019IDCC 573CFTC
Travailleurs handicapésAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant sur la mise en place du télétravail à domicile au sein de la Société GEBERIT Sarl

signé le 15 février 2019IDCC 573CFTC
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord relatif à la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise en 2019

signé le 3 janvier 2019IDCC 573CFTC
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à la négociation sur l'égalité professionnlle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail en 2019

signé le 20 décembre 2018IDCC 573CFTC
Autres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant relatif à l’accord sur la mise en place d’une l’expérimentation du télétravail à domicile au sein de la société GEBERIT SARL

signé le 20 décembre 2018IDCC 573CFTC
Autre, précisezTélétravail
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LA MISE EN PLACE D'UNE EXPERIMENTATION A DOMICILE DU TELETRAVAIL

signé le 26 avril 2018CFTC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN LACE D'UN ACCORD DE SUBSTITUTION RELATIF A LA PRISE EN CHARGE DE LA MALADIE

signé le 2 février 2018CFTC
Couverture complémentaire santé - maladie

2 accords supplémentaires non affichés.

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