FIGEAC AERO

Figeac (46)

SIREN 349357343SIRET 349 357 343 00012NAF 2562B

Suivre cette entreprise
Établissements2dont 1 ouvert
Dirigeants13inscrits au registre
Accords34déposés en vie sociale
Capital social5,1 M€
Immatriculation19891er février 1989
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit FIGEAC AERO depuis le 1er février 1989. Son siège est établi à Figeac (46100). Le capital social s'élève à 5 138 547 €.[1]

Le réseau compte 2 établissements, dont 1 ouverts et 13 dirigeants inscrits au registre.[1]

34 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Lot, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
FIGEAC AERO
SIRET du siège
349 357 343 00012
SIREN
349357343
N° TVA intracommunautaire
FR39349357343
Numéro RCS
349 357 343 R.C.S. Cahors
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Cahors, le 1er février 1989
Forme juridique
code SA (autre)
Capital social
5 138 547 €
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
2562B
Adresse du siège
ZI DE L'AIGUILLE ZONE ARTISANALE DE L’AIGUILLE 46100 FIGEAC

Objet social

déposé au registre

Travaux de mécanique générale de précision, opérations de formation professionnelle.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

4 inscriptions modificatives
10/03/2025Modification du capital social
20/12/2023Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
20/12/2023Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
20/12/2023Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
835 salariés
Représentants actifs
13
Clôture d'exercice
31 mars
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
1er février 1989
Fin d'existence prévue
31 janvier 2088
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCSRNM

Direction

13 au registre

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
EEEUEKCASCHGMSCEKMTEMCESERBFS

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

ENTREPRISE 791581994Dirigeant communREMI PIERRE MAILLARDENTREPRISE 904637980Dirigeant communSIMON ROMAIN MAILLARDENTREPRISE 510389497Dirigeant communJEAN-CLAUDE BERNARD GABRIEL MAILLARDU.S.M.Dirigeant communJEAN-CLAUDE BERNARD GABRIEL MAILLARDENTREPRISE 832847248Dirigeant communJEAN-CLAUDE BERNARD GABRIEL MAILLARDKPMGDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireCISN COOPERATIVEDirigeant communKPMG SAAIGUILLON EstDirigeant communKPMG SASA COOPERATIVE D'INTERET COLLECTIF POURL'ACCESSION A LA PROPRIETE DE ST-NAZAIREET DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIREDirigeant communKPMG SACISN RESIDENCES LOCATIVESDirigeant communKPMG SAHABITATIONS DE HAUTE-PROVENCEDirigeant communKPMG SAGADESTDirigeant communKPMG SAMENUISERIE PACOTTE ET MIGNOTTEDirigeant communKPMG SASOCIETE D' AMENAGEMENT FONCIER D'AMENDEMENT DE CONCASSAGE SAFACDirigeant communKPMG SACARRIERES DE BRANDEFERTDirigeant communKPMG SAEAUX MINERALES DE PLANCOET SOURCE SASSAYDirigeant communKPMG SAKPMG AUDIT SUD-OUESTDirigeant communCommissaire aux comptes suppléantMIROITERIE RIVE DROITEDirigeant communKPMG AUDIT SUD-OUESTTRANSFIXDirigeant communKPMG AUDIT SUD-OUESTENTREPRISE 318788486Dirigeant communKPMG AUDIT SUD-OUESTMATEBAT RHONE-ALPESDirigeant communKPMG AUDIT SUD-OUESTCOREBA SADirigeant communKPMG AUDIT SUD-OUESTENTREPRISE 344935945Dirigeant communKPMG AUDIT SUD-OUESTSOC WA CONCEPTIONDirigeant communKPMG AUDIT SUD-OUESTENTREPRISE 382590859Dirigeant communKPMG AUDIT SUD-OUESTRAMBIER AMENAGEMENTDirigeant communKPMG AUDIT SUD-OUESTBIO-POOLDirigeant communKPMG AUDIT SUD-OUESTFORVIS MAZARSDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireSOCIETE FONCIERE ET IMMOBILIERE COURTOISDirigeant communMAZARS SA

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus74parcelles cadastrales
Surface au sol21,4 hacumulée
Locaux15bâtis recensés
Implantation3communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
46Lot7312Aveyron1

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

34 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

ACCORD collectif relatif au CSE et au dialogue social de l'entreprise

signé le 16 mai 2025IDCC 3248CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritairesCalendrier des négociations
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Protocole d'accord Négociation Annuelle 2025

signé le 7 mars 2025IDCC 3248CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Travailleurs handicapésEgalité salariale F/H+2
ACCORDentreprise

ACCORD relatif à la prime d'assiduité

signé le 22 novembre 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des primes
ACCORDentreprise

ACCORD sur la gestion de fin de carrière de la société Figeac Aéro

signé le 5 mars 2024IDCC 1059CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Protocole d'ACCORD Négociation Annuelle Obligatoire 2024

signé le 5 mars 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+6
ACCORDentreprise

ACCORD collectif relatif au Compte Epargne Temps de la société Figeac Aéro

signé le 12 janvier 2024IDCC 3248CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Compte épargne temps
AVENANTTélétravailentreprise

AVENANT n°1 à l'accord d'entreprise sur la gestion des temps de travail et de repos

signé le 12 janvier 2024IDCC 3248CFTC, CFE-CGC, CGT-FO
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidaritéTélétravail
ACCORDTélétravailentreprise

Protocole d'accord Négociation annuelle 2023 de la société Figeac Aéro

signé le 15 mars 2023IDCC 1059CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+8
ACCORDentreprise

ACCORD collectif d'entreprise instituant un régime de prévoyance complémentaire "incapacité, invalidité, décès" salarié cadre

signé le 10 janvier 2023IDCC 1059CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

ACCORD collectif d'entreprise instituant un régime de prévoyance complémentaire "incapacité, invalidité, décès" pour les salariés non-cadre

signé le 10 janvier 2023IDCC 1059CGT, CFDT, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

ACCORD collectif d'entreprise formalisant un régime de prévoyance complémentaire "frais de santé pour les salariés cadre

signé le 10 janvier 2023IDCC 1059CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

ACCORD collectif d'entreprise formalisant un régime de prévoyance complémentaire "frais de santé" salariés non cadre

signé le 10 janvier 2023IDCC 1059CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

ACCORD collectif relatif à la mise en place du vote électronique

signé le 14 octobre 2022CFE-CGC, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD collectif relatif à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail

signé le 31 août 2022IDCC 1059CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD collectif portant attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 24 août 2022IDCC 1059CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD collectif relatif à la mise en place de mesures pour défendre le pouvoir d'achat

signé le 27 juin 2022IDCC 1059CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

ACCORD collectif relatif au Compte Epargne Temps

signé le 25 mars 2022IDCC 1059CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Compte épargne temps
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD collectif instituant un décompte du temps de travail dans le cadre d'une convention de forfait en jours sur l'année

signé le 25 mars 2022IDCC 1059CFE-CGC, CGT-FO
Forfaits (en heures, en jours)
ACCORDentreprise

ACCORD relatif à la Prime annuelle de 13ème mois

signé le 21 mars 2022IDCC 1059CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD d'entreprise sur la gestion des temps de travail et de repos

signé le 29 juillet 2021CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

ACCORD collectif d'entreprise relatif aux modalités de mise en oeuvre du congé de proche aidant et aux dons de jours de repos au proche aidant

signé le 11 mars 2020CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

ACCORD collectif portant attribution d une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 11 mars 2020CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD relatif à la PRIME ASSIDUITE

signé le 11 mars 2020CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des primes
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD relatif à la Négociation annuelle obligatoire 2019

signé le 11 mars 2019IDCC 1059CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Travailleurs handicapésEgalité salariale F/H+2
ACCORDentreprise

ACCORD relatif à la Prime d'assiduité

signé le 11 mars 2019CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD collectif portant attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 11 mars 2019IDCC 1059CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la mise en place du vote électronique

signé le 12 octobre 2018IDCC 1059CFE-CGC, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise relatif au comité social et économique

signé le 10 octobre 2018IDCC 1059CFE-CGC, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociationsElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD relatif à L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMME ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 29 juin 2018IDCC 1059CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDIntéressemententreprise

ACCORD relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2018

signé le 9 mars 2018CFE-CGC, CGT-FO
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAccords de méthode (pénibilité)Stress, risques psycho-sociaux+9

4 accords supplémentaires non affichés.