FIGEAC AERO
Mécanique industrielle à Figeac (46) depuis 1989, 1 000 à 1 999 salariés.
SIREN 349 357 343SIRET 349 357 343 00012NAF 2562B
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- FIGEAC AERO
- Inscription au RCS
- Greffe de Cahorsle 01/02/1989
- SIREN
- 349 357 343
- SIRET du siège
- 349 357 343 00012
- N° TVA intracommunautaire
- FR39349357343
- Activité (NAF)
- Mécanique industrielle2562B
- Capital social
- 5 138 547 €
- Catégorie
- ETI1 000 à 1 999 salariés
- Adresse du siège
- ZI DE L'AIGUILLE ZONE ARTISANALE DE L’AIGUILLE 46100 FIGEAC
- Dirigeants au registre
- 13 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 835 salariés
- Représentants actifs
- 13
- Clôture d'exercice
- 31 mars
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 1er février 1989
- Fin d'existence prévue
- 31 janvier 2088
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCSRNM
Historique des modifications
4 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Objet social déposé au registre
« Travaux de mécanique générale de précision, opérations de formation professionnelle. »
Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.
Direction
13 au registrePersonnes morales dirigeantes
10 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
29 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
2 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
34 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD collectif relatif au CSE et au dialogue social de l'entreprise
Protocole d'accord Négociation Annuelle 2025
ACCORD relatif à la prime d'assiduité
ACCORD sur la gestion de fin de carrière de la société Figeac Aéro
Protocole d'ACCORD Négociation Annuelle Obligatoire 2024
ACCORD collectif relatif au Compte Epargne Temps de la société Figeac Aéro
AVENANT n°1 à l'accord d'entreprise sur la gestion des temps de travail et de repos
Protocole d'accord Négociation annuelle 2023 de la société Figeac Aéro
ACCORD collectif d'entreprise instituant un régime de prévoyance complémentaire "incapacité, invalidité, décès" salarié cadre
ACCORD collectif d'entreprise instituant un régime de prévoyance complémentaire "incapacité, invalidité, décès" pour les salariés non-cadre
ACCORD collectif d'entreprise formalisant un régime de prévoyance complémentaire "frais de santé pour les salariés cadre
ACCORD collectif d'entreprise formalisant un régime de prévoyance complémentaire "frais de santé" salariés non cadre
ACCORD collectif relatif à la mise en place du vote électronique
ACCORD collectif relatif à l'égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail
ACCORD collectif portant attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
ACCORD collectif relatif à la mise en place de mesures pour défendre le pouvoir d'achat
ACCORD collectif relatif au Compte Epargne Temps
ACCORD collectif instituant un décompte du temps de travail dans le cadre d'une convention de forfait en jours sur l'année
ACCORD relatif à la Prime annuelle de 13ème mois
ACCORD d'entreprise sur la gestion des temps de travail et de repos
ACCORD collectif d'entreprise relatif aux modalités de mise en oeuvre du congé de proche aidant et aux dons de jours de repos au proche aidant
ACCORD collectif portant attribution d une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
ACCORD relatif à la PRIME ASSIDUITE
ACCORD relatif à la Négociation annuelle obligatoire 2019
ACCORD relatif à la Prime d'assiduité
ACCORD collectif portant attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
Accord d'entreprise relatif à la mise en place du vote électronique
Accord collectif d'entreprise relatif au comité social et économique
ACCORD relatif à L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMME ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
ACCORD relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2018
4 accords supplémentaires non affichés.
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