FACILITY MANAGEMENT
Nettoyage courant des bâtiments à Marseille (13)
SIREN 542016951SIRET 542 016 951 03613NAF 8122Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit FACILITY MANAGEMENT sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 23 novembre 1999. Son siège est établi à Marseille (13009).[1]
L'activité déclarée est nettoyage courant des bâtiments (code 8122Z), dans le département des Bouches-du-Rhône.[1]
Le réseau compte 351 établissements, dont 36 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]
Ce SIREN porte 40 attributions de marché public. [2]
26 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Bouches-du-Rhône, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- FACILITY MANAGEMENT
- SIRET du siège
- 542 016 951 03613
- SIREN
- 542016951
- N° TVA intracommunautaire
- FR95542016951
- Numéro RCS
- 542 016 951 R.C.S. Marseille
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Marseille, le 23 novembre 1999
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 8122Z — Nettoyage courant des bâtiments
- Adresse du siège
- 36 BOULEVARD DE L'OCEAN, 13009 MARSEILLE
Objet social
déposé au registreNettoyage et entretien de tous locaux. Prestation de services. Toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières se rattachant directement ou non à l'objet social toute activité de manutention de gardiennage d'entretien de parcs et jardins ainsi que tous travaux de peinture et de remise en état, de dératisation de désinfection et désinsectisation- de manière annexe tous types de prestations en zone aéroportuaire, notamment l'assistance en escale, l'avitaillement de compagnies aériennes, toutes prestations de services aux entreprises et collectivités dans le cadre de contrats multiservices.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
40 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 11 498 salariés
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 52 ans
- Fin d'existence prévue
- 30 septembre 2051
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCSRNM
Direction
3 au registrePersonnes morales dirigeantes
1 personne physique, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
351 implantations · 36 ouvertesLes 351 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
les 100 premiers sur 351L'inscription gratuite ouvre la liste complète. 251 établissements supplémentaires existent au-delà de cette page.
Créer un compte gratuitLe registre en compte 351 au total ; cette liste s'arrête aux 100 premiers, siège et établissements ouverts d'abord.
La forme du réseau
25 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2023Comptes déposés
1 exercice déposéRatios
exercice 2023D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Marchés publics remportés
les 40 premiers · le total n'est pas calculéMontant cumulé des attributions listées : 594,8 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
Dernier accord signé le26 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord relatif aux modalités d'organisation de la journée de solidarité dans l'entreprise ONET PROPRETE ET FACILITY SERVICES
Accord d'entreprise relatif à l'adaptation du dialogue social et au fonctionnement du CSE central et des CSE d'établissement OPFS
Accord d'entreprise ONET Propreté et facility services relatif à ,la désignation et à l'organisation des élections des CSE
Prorogation des mandats
Accord de site Hachette Maurepas
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU DON DE JOURS
Accord collectif portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF AU TRAVAIL "POSTE" SUR LE SITE DU CNPE DE SAINT LAURENT DES EAUX
Protocole d’accord social de l’Etablissement ISS Facility Services - direction régionale Nord-Ouest pour le personnel affecté sur le marché IPER et Base Navale NAVAL GROUP Brest
ACCORD d'harmonisation des dispositifs d'indemnisation des repas
Accord négociations annuelles obligatoires 2023
ACCORD D’ENTREPRISE DE PROROGATION DES MANDATS
ACCORD D'ENTREPRISE DE PROROGATION DES MANDATS
PROTOCOLE D'ACCORD SOCIAL DE L'ETABLISSEMENT ISS FACILITY SERVICES DIRECTION REGIONALE NORD OUEST POUR LE PERSONNEL AFFECTE SUR LE MARCHE CHEVRION ORONITE
UN ACCORD SOCIAL SUR LES SITES DE L'ETABLISSEMENT "ISS NAVAL"
Protocole d'accord relatif aux augmentations collectives de salaires 2022
Avenant numéro 3 à l'accord collectif portant sur l'organisation et la mise en place des Comoités sociaux et économiques du 27 juin 2019
l’Accord de Méthode en vue de l’harmonisation du statut du collectif du personnel de l’entreprise FACILITY MANAGEMENT à la suite de la fusion absorption de cette dernière par la société ISS PROPRETE au 1er Janvier 2021, signé le 08 mars 2021
ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Avenant numéro 2 à l’accord collectif du 27 juin 2019 portant sur l’exercice du droit syndical
Avenant numéro 2 à l'accord collectif portant sur l'organisation et la mise en place des Comités Sociaux et Economiques du 27 juin 2019
PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF AUX AUGMENTATIONS COLLECTIVES DE SALAIRES - NAO 2020
ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
AVENANT NUMERO 1 A l'ACCORD COLLECTIF DU 27 JUIN 2019 PORTANT SUR L'EXERCICE DU DROIT SYNDICAL
AVENANT NUMÉRO 1 A L'ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L'ORGANISATION ET LA MISE EN PLACE DES COMITÉS SOCIAUX ET ECONOMIQUES DU 27 JUIN 2019
accord collectif portant sur l'organisation et la mise en place des Comités Sociaux et Economiques