CHRISTIAN DIOR COUTURE
Activités des sièges sociaux à Paris (75)
SIREN 612035832SIRET 612 035 832 00049NAF 4642Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit CHRISTIAN DIOR COUTURE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 24 juillet 1961. Son siège est établi à Paris (75008). L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 4642Z), dans le département de Paris.[1]
Le registre enregistre 3 dirigeants.[1]
22 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- CHRISTIAN DIOR COUTURE
- SIRET du siège
- 612 035 832 00049
- SIREN
- 612035832
- N° TVA intracommunautaire
- FR37612035832
- Numéro RCS
- 612 035 832 R.C.S. Paris
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Paris, le 24 juillet 1961
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Effectif
- 5 000 à 9 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 4642Z — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 30 AVENUE MONTAIGNE, 75008 PARIS
Objet social
déposé au registreL'exploitation directe ou indirecte et sous toutes ses formes de tous fonds de commerce la fabrication la distribution la concession de tous droits de licence, franchise agence, sous traitance ou autres accords en France et a l'étranger, dans le domaine delà haute couture, la mode la parure, l'habillement, les accessoires et plus généralement les produits et services de luxe divers, la prise en location gérance ou la mise en location gérance de tous fonds de commerce ou industrie se rapportant directement ou indirectement a l'objet ci-dessus la participation directe ou indirecte dans toutes opérations industrielles ou commerciales par voie de création, de sociétés nouvelles, d'apports de souscriptions ou achats de titres ou droits sociaux, fusion, prise en gestion, association en participation ou autrement, haute joaillerie.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
12 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 86 ans
- Début d'activité
- 11 mars 1948
- Fin d'existence prévue
- 10 mars 2047
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Non diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
3 au registrePersonnes morales dirigeantes
2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
14 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
14 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — Christian Dior Couture
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
4 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
22 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD D'ENTREPRISE POUR L'INCLUSION ET L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP SUR LA PERIODE 2024 - 2026
PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2024
AVENANT N° 1 A L’ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCIAL ET LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
ACCORD RELATIF A L’EXERCICE DU DROIT SYNDICAL ET AUX CONDITIONS D’ACCES ET D’UTILISATION DES MOYENS D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION PAR LES ORGANISATIONS SYNDICALES AU SEIN DE CHRISTIAN DIOR COUTURE
ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
PROTOCOLE D'ACCORD SUR LE TRAVAIL EN SOIREE AU SEIN DES ACTIVITES RETAIL FRANCE
ACCORD RELATIF À LA MISE EN PLACE D'UN PLAN D'ÉPARGNE RETRAITE OBLIGATOIRE (PERO)
PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2022
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN DE CHRISTIAN DIOR COUTURE
ACCORD RELATIF AU CONTRAT DE GENERATION "PORTANT SUR L'EMPLOI DES JEUNES, DES SALARIES SENIORS ET LA TRANSMISSION DES SAVOIRS ET DES COMPETENCES"
PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES MESURES APPLICABLES EN MATIERE D'ASTREINTE
PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2021
AVENANT RELATIF A LA MISE EN PLACE DES REPRESENTANTS DE PROXIMITE
ACCORD D’ENTREPRISE DU 14 AVRIL 2020 RELATIF AUX MESURES D’URGENCE POUR FAIRE FACE A LA BAISSE D’ACTIVITE LIEE A LA PANDEMIE DE COVID-19
AVENANT N° 2 DE REVISION DE L'ACCORD RELATIF A LA DUREE ET A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DES 7 JANVIER & 8 FEVRIER 2000
ACCORD RELATIF AU DON DE JOURS DE REPOS AU SEIN DE LA SOCIETE CHRISTIAN DIOR COUTURE
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2020
ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCIAL ET LA MISE EN PLACE DU CSE
ACCORD D'ENTREPRISE EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP SUR LA PERIODE 2019 - 2023
PROTOCOLE D'ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE 2019
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL AU SEIN DE CHRISTIAN DIOR COUTURE